¿Cuáles son las normas y reglamentos administrativos de la empresa?

El sistema es el siguiente:

Las normas y reglamentos administrativos están diseñados para fortalecer la gestión empresarial, agilizar las relaciones internas dentro de la empresa, estandarizar e institucionalizar diversas gestiones y mejorar la eficiencia de la oficina. , especialmente las normas institucionales establecidas.

Generalmente incluye: gestión de sellos de empresa, gestión de instalaciones de oficina, gestión de vehículos de oficina, gestión de documentos, gestión de suministros de oficina, gestión de suministros de protección laboral, gestión de ropa de empleados, gestión de computadoras de oficina, gestión de teléfonos de oficina, gestión de salud, dormitorios Gestión, etc.

Introducción:

Se refiere a las normas y reglamentos del empleador, que son la suma de las reglas y sistemas formulados por el empleador para organizar el proceso laboral y realizar la gestión laboral. También conocidas como normas laborales internas, son la "ley" dentro de la empresa.

Las reglas y regulaciones son extensas en contenido y cubren todos los aspectos de la operación y gestión del empleador. Según el "Aviso del Ministerio de Trabajo sobre la implementación del sistema de registro de normas y reglamentos laborales para nuevos empleadores" emitido por el Ministerio de Trabajo en noviembre de 1997, las normas y reglamentos incluyen principalmente: gestión de contratos laborales, gestión salarial, servicios sociales. beneficios de seguros, horas de trabajo y vacaciones, recompensas y castigos para los empleados y otras regulaciones de gestión laboral.