Reflexiones sobre la formación de auxiliares de empresa.

Es un gran honor para mí participar en el curso de formación "Construcción de un sistema eficaz para aumentar el número de miembros de la familia" organizado por la empresa. Como miembro de China Life, siento mucha curiosidad y aprecio esta oportunidad.

Después de dos días de entrenamiento, conocí a la maestra "Wang Xiufeng", una mujer de la nueva era cuya belleza y sabiduría siempre han estado conmigo. Estilo de enseñanza: profesional, moderno, humorístico, me infectó profundamente.

Cómo gestionar bien un equipo en el futuro, cómo mejorar sus métodos de gestión del trabajo, debe formar buenos hábitos de estudio, mantener una mentalidad de taza vacía en el trabajo y el estudio, y aprender diferentes conocimientos y conceptos en orden. para ampliar tu visión y tu mente.

La organización del curso de dos días es sistemática y ordenada, rigurosa y relajada. Como dice el refrán, en la industria de seguros no existe una tasa de rotación, sólo una tasa de eliminación. Los más aptos sobreviven y los no aptos son eliminados. Es lo mismo en todas las industrias. Si quieres convertirte en un árbol de hoja perenne en la industria de los seguros de vida, debes estudiar mucho y seguir innovando en tu trabajo. Cómo hacer que el equipo sea más grande, más fuerte y crezca saludablemente;

Las cosas simples deben hacerse en serio: el mercado es como un campo de batalla. Para ganar una guerra, el coraje y la valentía por sí solos no son suficientes. Además de dotar a los socios comerciales de un gran conocimiento, la actitud adecuada y buenos hábitos de trabajo, también son esenciales las habilidades prácticas. Entre ellas, las habilidades lingüísticas son las habilidades de marketing más básicas. ¿Cómo puedes tener un diálogo interno con tus clientes? La mejora de las habilidades no se puede lograr de la noche a la mañana. Debe moderarse mediante la gestión y la práctica de reuniones diarias, para que todos puedan expresar lo que tienen en mente.