¿Cómo cancelar las tasas de formación previamente retiradas?
1. Cuando se devengan los honorarios de formación:
Débito: Gastos de gestión - fondos de educación de los empleados
Préstamos: salarios de los empleados a pagar - fondos de educación de los empleados
2. Al pagar las tarifas:
Préstamo: salario del empleado a pagar - fondo de educación de los empleados
Préstamo: depósito bancario
Fondos de educación de empleados Se refiere a capacitación de ingreso y transferencia de empleo, capacitación diversa de adaptabilidad laboral, capacitación en el trabajo, capacitación de nivel vocacional y técnico, capacitación de personal altamente calificado, educación continua de personal profesional y técnico, capacitación de personal de operaciones especiales, capacitación de empleados. capacitación en transporte organizada por empresas y empleados que participan en ocupaciones profesionales. Gastos como evaluación de habilidades, certificación de calificaciones profesionales, compra de equipos e instalaciones de enseñanza, tarifas de incentivo para el autoestudio de los empleados, tarifas de gestión de la educación y la capacitación de los empleados y otros gastos relacionados con la educación de los empleados. gastos.
La parte de los gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa que no exceda el 8% del total de sueldos y salarios se puede deducir al calcular la renta imponible de la empresa; se trasladarán y deducirán en ejercicios fiscales futuros.