Los logros de Liu Qingsong.
En 2007, el primer capacitador de Renzhongren Education Shanghai Company con la mayor satisfacción estudiantil en toda la organización.
En 2008, Renren Education Group fue seleccionado como uno de los 10 formadores más destacados del país y actuó como consultor de formación de la empresa.
En 2009, Renren Education Group fue seleccionado como uno de los 10 formadores más destacados del país y actuó como consultor de formación de la empresa.
2007-2065 438+00, Premio Seguridad, Premio Innovación, etc.
Designado como entrenador principal de la banda por más de 30 organizaciones.
Breves ejemplos de participación en casos de planificación y formación
Bank of Communications, Shenzhen Development Bank, Shanghai-Hong Kong EMBA, Yangtze River EMBA, Fudan University MBA, Nanyang EMBA, Gas Turbine , Banco de China, Luoxin Precision, Primer Instituto Aeroespacial, Roche Pharmaceuticals, Camilla, Oficina de Personal del Distrito de Minhang, Volkswagen, Bosch Rexroth, Heluxue, Snowy Childhood Tale of Two Cities, Zhejiang Communications Investment Group, Budweiser Beer, Yantai Wanhua (Ningbo), IBM, Cerveza Asia Pacífico, GSK, Metro, Canon, Delta Energy, Schneider, General Mills, etc.
Actividades en equipo a gran escala organizadas y diseñadas por él.
Curso de reunión anual a gran escala “Regreso a la escuela – Let’s Paddle” de 2007 de Qiyao Technology para 230 personas;
Curso temático de motivación para todos los empleados de Luoxin Precision Instrument 2007;
120 personas de Focus Media del curso de viaje en el tiempo "Unbridled" del oeste de Zhejiang, etc.
Curso de reunión anual de 120 personas de APV Ningbo "Inspiración de guerra - Avance";
Curso de reunión anual de 180 personas de Dematic Wuzhen "El sueño de los siete mil millones de islas";
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Curso de reunión anual a gran escala "007 en acción" de Sun Island para 180 personas de Star Domain;
Curso motivacional "Este es tu barco" de Howard Johnson para 90 personas en Wasilan;
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Curso “Integración para recién llegados” de Suzhou Hynix, cada lote tiene entre 100 y 120 personas, un total de 3 lotes de capacitación;
Ventas de tierras orientales de Herbalife para 90 personas capacitación para el desarrollo de incentivos;
80 personas asistieron al "Día familiar" del Departamento de Gestión del Río de la Nueva Área de Pudong;
El "Curso de integración para recién llegados" de Steam Turbine ha sido designado como el principal formador para tres años consecutivos;
Organizado en cooperación con el campamento de verano de inglés de EF Education;
Actividades del Comité de la Liga Juvenil de 90 miembros de Anting Automobile City, "Automobile City Targeted Explosion";
Curso de "Música" de C & ampampA130 Oriental Land;
Clase de capacitación para directores ejecutivos de distribuidores Meicheng de Shanghai, curso "Deportes de pasión" para 180 personas;
"Asociación de cuadros jóvenes" para 130 personas del Instituto de Investigación de Diseño de la Universidad de Tongji;