Habilidades para entrevistas militares y civiles
1. Realizar investigaciones y análisis de puestos de trabajo. Como dice el refrán: "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Las preguntas de simulación de escenarios suelen ser problemas en el trabajo, por lo que los candidatos deben hacer un buen trabajo de investigación laboral.
Comprenda las responsabilidades laborales, el contenido del trabajo y las leyes y regulaciones relevantes del puesto de antemano para que pueda tener una buena idea de los problemas en el escenario laboral durante el examen.
2. Ten una actitud alegre. Las preguntas formuladas en la entrevista son todos los problemas que enfrenta el personal civil militar en su trabajo diario. Resolver adecuadamente estos problemas es una habilidad que el personal civil debe tener.
Las preguntas de simulación de escenarios colocan a los candidatos en un entorno contradictorio y difícil, lo que es más probable que los ponga nerviosos. Ante problemas como este hay que estar “tranquilos y tranquilos”.
Por un lado, debemos estar muy familiarizados con las ideas y métodos para responder a este tipo de preguntas. Por otro lado, deberíamos practicar más. Desde un punto de vista psicológico, las personas suelen tener miedo a las cosas desconocidas, lo que genera tensión. Por lo tanto, si los candidatos practican repetidamente y mejoran su familiaridad con este tipo de preguntas, la tensión puede aliviarse enormemente.
No importa cuán urgente sea la cuestión, los requisitos previos para resolver el problema deben estar equilibrados. Mantén la calma y no te dejes llevar por las dificultades. Afrontar los problemas con calma es el requisito previo para resolverlos adecuadamente.
3. Presta atención a las habilidades comunicativas. El idioma debe ser fluido y lo que digas debe ser lógico. En el proceso de respuesta, se deben eliminar palabras habladas como "um, oh". En el proceso de simulación de escenarios, debemos prestar atención a las habilidades de comunicación.