Para realizar la formación, la empresa necesita realizar un plan de formación (el contenido es la lista y la fecha de la formación) y un formulario de registro de formación. ¿Cómo hacerlo?

Si se quiere mejorar la calidad de los empleados y directivos y mejorar el nivel de gestión de la empresa, se debe cultivar un grupo de talentos con habilidades profesionales y conocimientos de gestión, y se debe contar con un plan de formación.

Un plan de formación completo debe incluir los siguientes contenidos: ① Instrucciones de preparación del programa; ② Encuesta y análisis de las necesidades de formación; ③ Gestión de la formación; ⑧ Métodos y estándares de evaluación del efecto de la capacitación; ⑨ Beneficios de la capacitación.

Según la solicitud del sujeto, se proporciona un plan de entrenamiento como referencia:

Espero que te sea útil (*^▽^*)