Resumen del trabajo personal del instructor del equipo de seguridad_Resumen del trabajo de seguridad pública

Bajo el liderazgo correcto del comité local del partido en 2012, estudiamos con la mente abierta, trabajamos duro y continuamos aprendiendo y mejorando nuestra comprensión de acuerdo con los cambios en la situación y las tareas, después de un año de arduo trabajo y acciones positivas, ha hecho las debidas contribuciones al buen orden de la región y ha sido afirmado y reconocido por la dirigencia.

1. Principales tareas realizadas

(1) Estudiar mucho, mejorar la comprensión y consolidar continuamente la base ideológica.

En 2012, participó activamente en las actividades de educación especial del ramo. Participar activamente en actividades de educación especial sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos, crear conciencia sobre la seriedad de las disciplinas laborales de "dos números, tres números y cuatro imprecisiones" y mejorar la conciencia sobre las leyes y reglamentos implementar estrictamente las "actividades de educación especial para" de la rama; fortalecer los conceptos organizacionales y oponerse a las disposiciones del "liberalismo", mejorar la conciencia de la obediencia, la situación general y la responsabilidad, fortalecer el concepto de disciplina organizacional, cultivar conceptos colectivos y fortalecer el cultivo del estilo de trabajo diario; llevar a cabo seriamente actividades de inspección del estilo disciplinario, llevar a cabo actividades pioneras y actividades de excelencia, mejorar la conciencia pionera y fortalecer la "conciencia de servicio", la conciencia de imagen, la conciencia normativa y la conciencia de implementación", lo que proporciona una buena base ideológica para superar las dificultades y garantizar tareas importantes.

Aprovecha la oportunidad de aprender conocimientos, fortalecer la autoformación y mejorar habilidades integrales. Si tienes tiempo, estudia por tu cuenta, fórmate mediante el autoestudio y mejora tus habilidades. Durante la actividad de lectura de los miembros del grupo, *** leyó cuatro libros, lo que me dio algo que aprender y ganar. Preste atención a estudiar en tiempos de paz, comprenda los cambios en los asuntos actuales, mejore los estándares ideológicos y políticos y mejore la perspicacia política. Hemos cambiado nuestro pensamiento y comprensión, actualizado nuestro pensamiento con el ritmo de los tiempos, optimizado métodos según diferentes situaciones y tareas, e innovado métodos según los requisitos de los líderes. A través del estudio del conocimiento jurídico, podemos enriquecer el conocimiento de las leyes y regulaciones, mejorar el concepto de sistema legal, consolidar y mejorar el nivel de aplicación de la ley y brindar garantía legal para una aplicación de la ley segura y científica. Con esta capacitación de invierno, puede aprender leyes y regulaciones, resumir la experiencia en materia de aplicación de la ley e intercambiar experiencias laborales. A través de la capacitación, se ha enriquecido el conocimiento de las leyes y reglamentos, se ha mejorado el nivel de aplicación de la ley y se ha mejorado la capacidad de responder a emergencias en el trabajo. El aprendizaje y la participación extensivos no sólo aumentan el conocimiento, amplían los horizontes, sino que también enriquecen las habilidades, proporcionando una base sólida para un mejor trabajo.

(2) Tomar la iniciativa, trabajar concienzudamente y hacer bien el trabajo esencial.

En 2012, implementamos concienzudamente los requisitos laborales de "el servicio es la esencia, la imagen es la vida, las normas son la base y la implementación es la clave". Sobre la base del trabajo real, combinado con las prioridades del trabajo, planifique activamente, tenga el coraje de asumir la responsabilidad y aproveche plenamente el papel de liderazgo de la columna vertebral. Al mismo tiempo, nos exigimos estrictamente, incitamos a nuestros camaradas a tomar la iniciativa, cumplir concienzudamente sus deberes y completar con éxito diversas tareas.

En primer lugar, tomar acciones activas en actividades conjuntas de rectificación para garantizar un buen orden regional.

En 2012, bajo el mando de la filial, aprovechamos al máximo nuestra experiencia y cooperamos activamente con la seguridad pública en actividades conjuntas de rectificación. Mientras desempeñan su propio papel y lideran a los miembros del equipo para que realicen su trabajo durante eventos importantes como días festivos y el 18º Congreso Nacional, también resaltan períodos clave y lugares clave con la seguridad pública en cualquier momento y llevan a cabo rectificaciones conjuntas de vez en cuando. . A través de la rectificación conjunta con la policía, se han logrado resultados de buena gobernanza. Independientemente de los días festivos o los tiempos normales, el orden regional es el mejor del año pasado. El buen orden ambiental en la región ha sido reconocido y afirmado por los líderes de todos los niveles, las masas y los colegas.

El segundo es tener presente la esencia, establecer una buena imagen y hacer un buen trabajo en la aplicación civilizada de la ley.

En 2012, podemos implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la Oficina Municipal, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de hierro de la Oficina Municipal de "tres prohibiciones y cuatro prohibiciones", comprender verdaderamente la grave situación que atravesamos. que enfrentan y eviten resueltamente tocar la "línea de alto voltaje". En el proceso de aplicación de la ley de primera línea, se deben lograr "dos no". Mientras realizamos activamente nuestro trabajo, debemos prestar atención a la construcción ideológica y de imagen, y promover el espíritu de "aplicación de la ley para el pueblo, integridad y autodisciplina, perseverancia y dedicación desinteresada" en nuestro trabajo. En el trabajo diario, esforzarse por ser un modelo de "servir al pueblo, satisfacer al pueblo, hacer cumplir la ley de manera estandarizada y eficaz". Resaltar la esencia de "servir al pueblo", resaltar el concepto de armonía orientado a las personas, practicar el compromiso de "la gestión urbana del pueblo ama al pueblo", implementar el estilo de trabajo de aplicación de la ley para el pueblo y resaltar la aplicación de la ley civilizada con El servicio como esencia.

(3) Dedicarse al trabajo, hacer contribuciones desinteresadas y desempeñar plenamente el papel de modelo a seguir.

En 2012, según las disposiciones del ramo, pude asumir con valentía la responsabilidad ante tareas urgentes y difíciles de seguros, sin negarme ni encogerme, me puse en una posición más alta y pensé en lo que sería el caso. Pensaron los líderes, preocupándose por las preocupaciones de los líderes y resolviendo sus preocupaciones, llevaron a los miembros del equipo a hacer todo lo posible para resolver problemas difíciles, cumplir con los requisitos de los líderes y lograr mejores resultados, lo cual fue afirmado por los líderes y camaradas de todos los niveles. . Asumir grandes responsabilidades y hacer cosas prácticas. Durante el año pasado, ya sea cooperando con la seguridad pública y la policía en una rectificación conjunta o protegiendo durante las vacaciones, elegí donde fuera difícil de tratar o donde la carga fuera pesada. Haré cosas que otros no quieren hacer, dejaré de lado los rumores y el cinismo y simplemente haré las cosas con los pies en la tierra y en serio. Contribuir al bien común. Ya sea en la rectificación conjunta a gran escala o en la rectificación diaria, siempre nos centramos en la situación general y miramos, pensamos, analizamos y abordamos los problemas desde la altura y la perspectiva del equipo o incluso de la sucursal. Especialmente en momentos críticos, cuando los líderes sintieron cuestiones regionales espinosas y se enfrentaron a la urgente y ardua tarea de garantizar el traspaso, nunca retrocedieron, nunca avergonzaron a los líderes, nunca avergonzaron a la rama y completaron las tareas con un alto nivel. Para completar mejor el trabajo y mantener un buen orden ambiental regional, debemos abandonar la "pequeña familia" como "todos", centrarnos en el equipo como el hogar, centrarnos en la situación general y enfatizar la unidad. Ha hecho más para compensar los problemas en lugar de derribarlos, da más y pide menos. Menos gente, más trabajo. Tengo que trabajar horas extras durante mucho tiempo incluso si estoy enfermo. No hay ninguna queja, todavía estoy lleno de energía y concienzudo. Sea un pionero y dé el ejemplo. Ante una enorme presión y tareas pesadas, no podía darme el lujo de descansar ni comer. Para estar a la altura de las expectativas de los líderes, por la seguridad de los miembros del equipo y para completar mejor las tareas, no tengo miedo de las dificultades ni del cansancio. Soy el primero en dar el ejemplo, ser estricto conmigo mismo, ser el primero en dar el ejemplo, seguir adelante, ser el primero en dar el ejemplo y hacer las debidas contribuciones al cambio del orden regional.

En segundo lugar, principales problemas y deficiencias

En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente bueno. Debido a la gran carga de trabajo sobre el terreno y a la flexibilidad e irregularidad del trabajo, se pone énfasis en la aplicación de la ley sobre el terreno y se descuida el aprendizaje teórico. Hay razones objetivas y razones subjetivas. Objetivamente hablando, las tareas de campo son pesadas, el tiempo escaso y subjetivamente hay poco tiempo para estudiar, no hay suficiente sentido de urgencia para esperar el tiempo, el espíritu de aprendizaje no es fuerte y la motivación para aprovechar el tiempo; estudiar es insuficiente. Ante situaciones y tareas cada vez más complejas y una conciencia cada vez más fuerte de la protección de los derechos, los conocimientos no se actualizan con la suficiente rapidez y la acumulación de conocimientos no es suficiente, lo que dista mucho de ser mayores necesidades laborales.

La segunda es que las capacidades del equipo directivo no son lo suficientemente altas. Trabajé como instructor del quinto equipo durante un año y mis habilidades han mejorado, pero todavía hay una cierta brecha en la gestión del equipo, que es necesario aprender y mejorar.

En tercer lugar, las capacidades de aplicación de la ley no son lo suficientemente sólidas. Estoy lleno de energía y motivación en el trabajo, no tengo miedo de las dificultades ni del cansancio, y no me importan las pérdidas y ganancias personales. A veces pienso en cosas y me ocupo de problemas en el trabajo. Especialmente en la grave situación actual, cuando me enfrento a pares que no cooperan, soy impaciente y propenso a los conflictos, y es necesario mejorar mi capacidad para manejar los problemas diplomáticamente.

En cuarto lugar, el proceso de hacer las cosas no está lo suficientemente detallado. A veces no somos estrictos con nosotros mismos. A veces me relajo, no me exijo mucho y me quejo cuando me enfrento a cosas injustas. En el trabajo no hay suficiente energía y tenacidad, y a veces el trabajo no es minucioso, integral e incompleto, y hay fallas, lagunas y deficiencias.

En tercer lugar, el siguiente paso

El primero es fortalecer el aprendizaje, mejorar la comprensión y potenciar las capacidades. Organizar activamente el aprendizaje y hacer un buen trabajo en todo tipo de educación. Mejorar la conciencia ideológica, mejorar la conciencia de servicio, la conciencia de imagen, la conciencia normativa y la conciencia de dedicación, y mejorar la capacidad de ejecución. Fortalecer el aprendizaje y la capacitación en conocimientos empresariales, enriquecer los conocimientos jurídicos, mejorar los conceptos jurídicos, mejorar las capacidades de aplicación de la ley, mejorar las capacidades laborales y sentar una base sólida para una mejor diligencia debida.

El segundo es mejorar las capacidades de gestión y trabajar intensamente en la formalización del destacamento. Tomando como objetivo los requisitos de construcción de estandarización de la oficina municipal y el "equipo de primera clase y gestión de primera clase" de la oficina municipal como guía, se complementará todo lo que falte. La mejora de las capacidades de gestión personal y el nivel de estandarización del destacamento van de la mano, * * * van de la mano.

El tercero es garantizar la seguridad, hacer un buen trabajo, sumar experiencia y mejorar capacidades. El año que viene es un año crítico. ¿Podemos reconocer la situación de manera oportuna bajo nuevas tareas ambientales, cambiar nuestra forma de pensar, adaptarnos a nuevos trabajos, continuar aprendiendo, encontrar brechas, aprender de la experiencia, compensar las deficiencias, mejorar las ideas de trabajo, innovar los métodos de trabajo, garantizar la seguridad, Brindar buenos servicios y completar la tarea, mantener el orden en la jurisdicción, es un desafío para mí.

Esforzarse por explorar nuevas formas de llevar a cabo el trabajo de aplicación de la ley durante el próximo año en una nueva situación en constante cambio, un nuevo entorno cada vez más complejo y nuevos requisitos cada vez mayores, y resumir las nuevas experiencias que mantienen seguir el ritmo de los tiempos, buscar nuevos desarrollos y esforzarse por lograr un buen orden ambiental en la región.

¡El tiempo pasa muy rápido! Es casi fin de año en un abrir y cerrar de ojos. El año pasado, me gustaría agradecer a la Oficina de Tierras y Recursos por brindarme la oportunidad de mostrar mis talentos y darme cuenta de mi propio valor. Gané mucho durante este tiempo, lo cual fue de gran importancia para mi transformación de estudiante a miembro calificado del personal.

Como persona recién graduada y que vino a trabajar, al principio me preocupaba mucho no saber cómo llevarme bien con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Después de todo, nunca antes había estado expuesto a estos, pero gradualmente me di cuenta de que es bueno estar dispuesto a aprender y que el aprendizaje puede compensar muchas deficiencias. Ahora haré un resumen del trabajo de este año, del cual podré descubrir mis carencias y deficiencias, y realizar mejoras en trabajos futuros para mejorar mi nivel laboral.

Durante el trabajo de este año, me exigí estrictamente ir a trabajar a tiempo y completar a tiempo varias tareas asignadas por el liderazgo. Como acabo de llegar al centro y no tengo conocimientos comerciales, solo puedo cooperar con mis colegas para completar algunas tareas sencillas. Con respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de mis colegas del centro en el futuro. Si tengo preguntas que no entiendo, humildemente pediré consejo a mis colegas. Me esforzaré por enriquecerme y encontrar mis propias lagunas. Ampliar mis conocimientos, cultivar y mejorar continuamente mi capacidad laboral y mejorar aún más mis capacidades. También espero que los líderes y colegas de la oficina me hagan más solicitudes y sugerencias para que pueda mejorar más rápido y adaptarme mejor a las necesidades de mi trabajo.

En resumen, estoy profundamente orgulloso de estar en esta unidad, por lo que tengo más ganas de convertirme en un empleado formal, lograr mis objetivos y reflejar mi propio valor. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, ¡y espero un futuro brillante en el centro! Se acaba el 2012 y se acerca el 2013. ¡En este nuevo año, trabajaré duro para corregir las deficiencias del trabajo del año pasado, fortalecer las habilidades profesionales, mejorar continuamente la calidad general, hacer un buen trabajo en el nuevo año y hacer mi parte para el mejor desarrollo del centro!

Resumen del trabajo del semestre de otoño del Director Adjunto de Asuntos Generales

¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, un semestre pasa volando. Ahora es el momento de resumir el pasado y mirar hacia el futuro. Al recordar el trabajo del semestre pasado, el Departamento de Asuntos Generales estableció y mejoró el sistema de gestión logística en torno al trabajo central de la escuela, implementó concienzudamente varios sistemas y sirvió a la educación y la enseñanza de todo corazón. El trabajo del semestre pasado se resume de la siguiente manera:

Primero, sensibilizar y corregir la actitud

Los asuntos generales y el trabajo de logística son tareas de servicio. Respete siempre el concepto de "el trabajo logístico debe servir al trabajo docente", convoque reuniones del personal de asuntos generales y logística de manera oportuna para aclarar aún más sus respectivas responsabilidades, fortalecer la calidad ideológica, establecer firmemente un sentido de servicio y dedicarse al trabajo logístico. con un alto sentido de responsabilidad y apropiación. De acuerdo con las instrucciones de los superiores y en combinación con la situación real de nuestra escuela, el trabajo del Departamento de Logística General se implementa de manera planificada, organizada y paso a paso.

En segundo lugar, responsabilidades claras y una división razonable del trabajo

Este semestre, el trabajo logístico de la escuela ha experimentado cambios significativos en comparación con el pasado. Al inicio del semestre, de acuerdo con el plan de trabajo escolar, la Oficina de Asuntos Generales organizó una reunión para que el personal de la Oficina de Asuntos Generales comprendiera el modelo de gestión del trabajo logístico de la escuela. De acuerdo con la particularidad del personal del Departamento de Asuntos Generales, se deben asignar puestos y responsabilidades, y dividir el trabajo de manera razonable para que todos puedan aprovechar al máximo sus talentos y cumplir con sus responsabilidades, para que todo en la logística de la escuela funcione. es gestionado, realizado e implementado. Al mismo tiempo, prestar atención a la unidad y la cooperación, mejorar el estilo de trabajo, pensar más, aprender más, escuchar opiniones y sugerencias y actuar de manera oportuna inspeccionar el ambiente escolar, el saneamiento, la seguridad alimentaria, los edificios y equipos escolares; etc. y proporcionar retroalimentación y coordinación oportunas cuando se descubran problemas.

Tercero, trabajo de diligencia debida e implementación

1. Ejecución del trabajo diario

(1) Al comienzo del semestre, organizar el personal de asuntos generales para realizar diversas tareas antes del inicio de clases Trabajo preparatorio (disposición de dormitorios y aulas de estudiantes, asignación de camas, escritorios y sillas para estudiantes, reemplazo e instalación de lámparas en dormitorios y aulas de estudiantes, etc.).

( 2) Organizar al personal de asuntos generales para realizar inspecciones regulares e irregulares. Los edificios escolares, vías fluviales, circuitos y otros equipos son inspeccionados, reparados y actualizados para garantizar la vida normal y la seguridad de maestros y estudiantes.

(3) Inspeccionar con frecuencia el campus y reemplazar las luces y la iluminación de las calles del campus de manera oportuna para promover mejor la seguridad escolar, la educación y la enseñanza.

(4) Durante los días festivos, fines de semana y finales de semestre, organizar oportunamente al personal para reparar mesas, sillas, camas, puertas, ventanas y otras propiedades dañadas para garantizar el buen progreso de la educación y la enseñanza.

2. Reparar las instalaciones del campus

(1) Uso razonable de las tarifas de decoración del campus, las puertas y ventanas de la cafetería de la escuela han sido renovadas y actualizadas, las puertas y ventanas de los hombres. y los dormitorios femeninos han sido renovados y reforzados, los baños de la escuela han sido reparados y los nuevos sanitarios de la escuela ya se han puesto en uso. Toda la escuela estalló en aplausos, mejorando aún más el entorno de vida y de enseñanza de profesores y estudiantes.

(2) Organizar personal para reforzar y soldar puertas, ventanas y camas dañadas, y limpiar los tanques de agua en la piscina y comedor del personal de la escuela para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes.

(3) Organizar inspecciones periódicas de los edificios escolares con los líderes del Departamento Político y de Educación, resumir e informar con prontitud, descubrir factores inseguros, tomar medidas en cualquier momento, implementar rectificaciones concienzudamente y eliminar los riesgos de seguridad.

3. Planificación y embellecimiento del campus

(1) Bajo la disposición unificada de los líderes escolares, de acuerdo con las características estacionales y la situación real de la escuela, el campus fue más amplio. reverdecido y embellecido para hacer que el campus sea un entorno más estandarizado y más hermoso.

(2) Pode, fertilice, riegue y elimine insectos con regularidad en varias plántulas en el campus para garantizar el crecimiento fluido de las plántulas, crear un buen ambiente laboral y educativo y mejorar la calidad de todos los estudiantes a través de calidad de la educación ambiental.

4. Fortalecer el comedor escolar y la gestión de comedores.

La gestión del comedor es una tarea importante del departamento de asuntos generales. A partir de este semestre se ha vuelto a reformar el modelo de gestión de comedores escolares, por lo que la gestión de comedores es el foco de nuestro trabajo. En particular, el director también mantuvo una reunión con el personal del comedor y los líderes encargados del trabajo del comedor. Pronunció un importante discurso sobre el trabajo de comedor y recogió sugerencias relevantes.

(1) Inspeccionar con antelación el equipo del comedor, determinar el personal del comedor, firmar acuerdos con el personal del comedor, preparar las materias primas alimentarias y garantizar el buen desarrollo del trabajo del comedor.

(2) Implementar la "Ley de Higiene de los Alimentos" y las normas de gestión relacionadas, controlar estrictamente los canales de compra de materias primas alimentarias, comprar todos los artículos con vales y tickets y completar el libro de compras. Los empleados poseen certificados de salud y certificados de capacitación en conocimientos de salud e insisten en conservar muestras de alimentos y desinfectar la vajilla para garantizar la higiene y seguridad de los alimentos para maestros y estudiantes.

(3) Mejorar el sistema y formular reglamentos para el sistema de gestión de comedores, el sistema de seguridad, el sistema de saneamiento, el sistema de compra de alimentos y la gestión de comedores. y actuar de acuerdo con el sistema y cooperar con el administrador del sistema.

(4) Fortalecer la gestión, supervisar la higiene de los alimentos y el saneamiento ambiental, y el mantenimiento y conservación de la seguridad de los equipos; convocar reuniones del personal del comedor de manera oportuna para capacitar a los empleados en conocimientos sobre higiene y seguridad de los alimentos.

(5) Prestar especial atención a las muestras de alimentos y a la desinfección de la vajilla.

5. Estandarizar la gestión de la propiedad escolar.

(1) Mejorar el sistema de administración de propiedad escolar e implementar la gestión de clases de aulas y dormitorios (el maestro de clase es responsable de organizar el personal para reparar y reemplazar la propiedad dañada. Me gustaría agradecer a todos los maestros de clase. ), la propiedad de cada oficina El responsable de cada oficina es responsable de fortalecer la administración de la propiedad y garantizar que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes.

(2) Realizar un buen trabajo en la gestión, mantenimiento y equipamiento de los bienes e instalaciones públicas escolares.

(3) Fortalecer la gestión de la propiedad escolar y aprovechar al máximo las funciones de los activos existentes de la escuela. Hacer un uso racional y eficaz de los recursos materiales para aprovecharlos al máximo, utilizar una cosa para múltiples propósitos y mejorar la tasa de utilización de la producción y el equipo escolar. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión de propiedades. Implementar una gestión jerárquica, combinar la gestión con las operaciones y asignar responsabilidades a las personas.

(4) Administrar y utilizar bien las cuentas escolares y ser científico, razonable, justo y abierto.

(5) Adherirse al principio de diligencia y frugalidad en la gestión de las escuelas, implementar el principio de diligencia y frugalidad en el uso de los fondos, combinar necesidades con posibilidades, hacer arreglos integrales, garantizar puntos clave y superar formalismo, igualitarismo, extravagancia y despilfarro. Controlar estrictamente el uso de los gastos diarios, partir de la situación real de la escuela, ser cuidadoso en todos los aspectos, lograr gastos razonables y realmente ahorrar dinero para la escuela.

6. Hacer un buen trabajo en la prevención y control de enfermedades. De acuerdo con los requisitos de los documentos de todos los niveles y el espíritu de la reunión, combinado con la situación real de nuestra escuela, el Departamento de Asuntos Generales publicita diversos conocimientos sobre prevención y control de enfermedades a maestros y estudiantes a través de periódicos de pizarra, lemas, temas de reuniones de clase, charlas de conocimientos, ceremonias de izamiento de banderas, etc. Movilizar a profesores y estudiantes de toda la escuela para la prevención y el control, llevar a cabo trabajos de desinfección y saneamiento del campus y prevenir la aparición y propagación de diversas enfermedades en el campus.

Cuarto, el trabajo de financiación se ha completado

Este semestre, con el fuerte apoyo de los líderes de la Oficina de Financiamiento del Condado y la preocupación del director, nuestra escuela ha llevado a cabo vigorosamente diversas actividades publicitarias para permitir a los estudiantes La política es bien conocida y está profundamente arraigada en los corazones de la gente, lo que garantiza la implementación fluida del trabajo de ayuda financiera para estudiantes. Hay 1.235 estudiantes internos en nuestra escuela, incluidos 783 estudiantes que reciben ayuda, con un monto total de 489.375 yuanes, incluidos 286 en el séptimo grado y 240 en el octavo grado.

A través de un arduo trabajo, completamos varias tareas de financiación asignadas por nuestros superiores y trabajamos arduamente para resolver los problemas de sustento de las personas, promover el desarrollo equilibrado de la educación en nuestra escuela y crear una escuela secundaria armoniosa en Shapi. Al mismo tiempo, también fue bien recibido por el equipo de inspección durante el contrainterrogatorio de los expedientes de financiación organizados por los superiores.

En resumen, durante un semestre, el personal de nuestro Departamento de Asuntos Generales, bajo el liderazgo del director, trabajó con diligencia y diligencia para asegurar el buen y normal desarrollo de la educación escolar y las actividades docentes. Sin embargo, debido al nivel y capacidad limitados de la escuela y la lenta actualización de ideas y conceptos, el trabajo logístico de la escuela aún no cumple con los requisitos esperados. En el trabajo futuro, trabajaremos más duro para llevar el trabajo de logística y asuntos generales de la escuela a un nivel superior.