Resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa
El resumen del trabajo es una especie de redacción práctica, entonces, ¿cómo redactar un resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa? ¿Qué debería incluirse? El siguiente es un resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa. Todos pueden leerlo y aprender de él.
Resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa 1 El trabajo de oficina en 20XX era ajetreado y gratificante. Todo el personal de la oficina se concentra estrechamente en el trabajo central y clave del palacio, combina las responsabilidades laborales y los planes de trabajo del departamento, se concentra en la inscripción y la capacitación, se esfuerza por aprovechar al máximo las funciones de coordinación, supervisión, gestión y servicio del oficina, esforzarse por mejorar el nivel de gestión y el nivel de servicio, y hacer todo lo posible por Nuestro liderazgo, admisiones y capacitación, servicios para maestros y estudiantes. El cumplimiento activo de diversas tareas y tareas asignadas por los líderes ha desempeñado un papel positivo para garantizar el funcionamiento normal de nuestro palacio.
1. Organización regular del trabajo
Ayudar en la organización de importantes actividades de bienestar público, reuniones administrativas periódicas, reuniones de asuntos palaciegos, reuniones de profesores, etc. , velar por el buen desarrollo de los trabajos importantes y las principales actividades de la unidad, y llevar actas de las diversas reuniones. Con base en la situación general, céntrese en la coordinación, cooperación y comunicación con capacitación, actividades, finanzas y otros departamentos funcionales para garantizar que el trabajo general se lleve a cabo de manera normal y ordenada. Contactar estrechamente a las masas, escuchar sus opiniones, sugerencias, voces e inquietudes, enviar información sinceramente a los líderes, hacer análisis y juicios científicos sobre diversas tendencias, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de los líderes, ser un buen asistente del personal y ser un Buen asistente del director Consultor en la toma de decisiones, comunicar e implementar rápidamente las decisiones de la unidad a los profesores y el personal, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas decisiones. Realizar un buen trabajo en los asuntos administrativos diarios de la oficina. Complete el informe de autoexamen de objetivos de fin de año, gestión, supervisión y establecimiento de objetivos de la unidad, organice a los profesores y al personal para completar el contrato de trabajo de la unidad y firme una carta de responsabilidad de seguridad. Hacer arreglos para el servicio durante los feriados legales y las vacaciones de invierno y verano, supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de despliegue por parte de los superiores y líderes de unidad, transmitir instrucciones de liderazgo de manera oportuna y retroalimentar diversa información de manera rápida y efectiva para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . En el trabajo de publicidad insistimos en tomar nuestro palacio como centro, partiendo del propósito de realzar la visibilidad de la unidad y promover la inscripción y capacitación, fortalecimos el trabajo de publicidad y logramos ciertos resultados. Durante el año pasado, fortalecimos la comunicación con los medios, cooperamos con varios departamentos para realizar publicidad y reportamos 12 veces en Leshan Daily, Sanjiang Metropolis Daily, Radio and Television News y Leshan TV Station. A través de la publicidad se ha ampliado la influencia y se ha establecido una buena imagen social. Se ha reforzado la presentación de información sobre actividades, con casi 62 mensajes publicados en la Red del Área Metropolitana de Educación Municipal, 58 mensajes publicados en el sitio web de la Asociación del Palacio Chino y 63 mensajes publicados en el sitio web del Frente de Actividades Juveniles de Sichuan (más de 165.438 al 20 de junio). ). De acuerdo con los requisitos de los asuntos del palacio, haremos un buen trabajo en la composición del manuscrito, la composición tipográfica, la revisión del texto, el diseño y la edición. Publicaremos dos números del boletín a lo largo del año, cada número tiene 4 páginas, con contenido rico, incluidas novedades. iniciativas de trabajo, dinámicas de trabajo, actividades de gran envergadura, unidades y premios recibidos por docentes y estudiantes, actividades de bienestar público de clases de formación, etc. Y distribuido a los líderes relevantes y unidades fraternales, así como a cada estudiante. Informar oportunamente la dinámica de trabajo de nuestro palacio, fortalecer los intercambios y la comunicación con unidades hermanas y mejorar el conocimiento de la sociedad sobre el Palacio de la Juventud. Participar activamente en la construcción de la cultura del campus, utilizar ventanas y pancartas promocionales para cooperar con diversas actividades de la unidad para promover los resultados escolares y crear un buen ambiente en el campus. De acuerdo con los requerimientos de los superiores, se entregaron las fotografías y materiales de texto que exige el Anuario Municipal de Educación. Hacer un buen trabajo en la comunicación entre los líderes superiores, todos los ámbitos de la vida y las unidades, así como en la inspección, investigación y recepción de camaradas de los departamentos funcionales.
El segundo es el trabajo de personal, que maneja en forma oportuna las inspecciones anuales de personas jurídicas, informes de verificación de capital, revisiones anuales, seguridad social y seguro médico de cada miembro de la facultad.
Hacer un buen trabajo en la evaluación del trabajo docente y el ajuste salarial, y completar una serie de tareas como mostrar, clasificar, revisar, informar y contratar materiales de promoción docente con alta calidad formulados; contratación y empleo en 2009 Condiciones: completó todo el trabajo y materiales relacionados para el examen y contratación de 2 personas y 1 persona completó los materiales relevantes para la graduación de 1 persona jubilada sin errores; De acuerdo con los requisitos de los superiores, la tabla de proporciones de estructura profesional y técnica, la tabla de estadísticas de personal de instituciones públicas de 2009, la tabla de series del plan de contratación de 2009, el plan de establecimiento de puestos de trabajo, la lista de subsidios de subsistencia para jubilados y el pago de subsidios para maestros del Palacio de la Juventud de Leshan. El plan se completó con calidad y cantidad. Se esperan 100 copias de varios formularios. Organizar y completar evaluaciones anuales de los empleados, y compilar y enviar formularios de resumen de evaluación y formularios de registro de desempeño.
Tres. Archivos y trabajo comunitario
1. Hacer un buen trabajo de archivo. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo documentos, registrando, clasificando, configurando archivos y archivándolos de manera oportuna para facilitar la revisión del personal relevante. Las consultas deben realizarse estrictamente de acuerdo con el sistema, deben ser aprobadas por el líder y deben ser prestadas y registradas.
2. En términos de suscripciones a revistas, hacer un buen trabajo en el envío y recepción de periódicos y publicaciones periódicas, y completar las tareas de recaudación de suscripciones a los periódicos y publicaciones periódicas anuales del partido y diversos periódicos y publicaciones periódicas asignados por los superiores.
3. Hacer un buen trabajo en el registro, la recogida de premios y el resumen de premios de fin de año para la unidad y los profesores y estudiantes, a fin de proporcionar una base sólida para la evaluación objetiva de la unidad. El resumen mensual, la publicación y el resumen anual de asistencia deben ser exactos.
4. Fortalecer el contacto con la comunidad. Firmar una carta de responsabilidad objetivo para la planificación familiar, la salud, la gestión integral y otros trabajos con la comunidad que se requieran al inicio del año. al final del año, y reportar oportunamente información a la comunidad y realizar trabajo comunitario a conciencia.
Cuarto, reflexión y dirección de los esfuerzos en el trabajo
1. Fortalecer aún más la construcción de calidad propia y mejorar continuamente el sentido de responsabilidad, fortalecer la gestión de la oficina, estandarizar los procedimientos y garantizar la prevención de errores; trabajo libre.
2. Establecer firmemente el sentido de servicio y la conciencia general, hacer un buen trabajo en la publicidad y explicación de las reglas, regulaciones y decisiones de la unidad, y mejorar la fuerza centrípeta, la cohesión y el sentido de responsabilidad.
3. Mejorar aún más los métodos de trabajo, superar la impaciencia causada por el trabajo tedioso, resolver activamente los problemas de los supervisores y tomadores de decisiones y brindar a los maestros servicios de mayor calidad. 4. Se harán esfuerzos para utilizar nuevos estándares de archivo para clasificar los archivos que han estado archivados durante muchos años y hacer que la gestión de archivos sea más científica y estandarizada. Con el firme apoyo de los líderes del Palacio de la Juventud y la plena cooperación de todos los docentes, la oficina continuará impulsando los logros, superando las deficiencias, fortaleciendo aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo, y estableciendo firmemente la conciencia de servir a la situación general. y profesores y estudiantes, continúen llevando adelante el espíritu de dedicación, sean pragmáticos y emprendedores, y sirvan. Hagan una mejor y mayor contribución al desarrollo de mi palacio.
Resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa 2 En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina, a través de los esfuerzos activos de todos los camaradas en la oficina y la división del trabajo y la cooperación, las tareas emprendidas se completaron bien. El resumen es el siguiente:
1. Estudiar teoría política seriamente y participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la oficina.
Primero, organice a todos para que participen en el estudio teórico de la organización filial y también utilice su tiempo libre para estudiar por su cuenta, mire la gran ceremonia de inauguración del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China en tiempo, y estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China; estudiar las políticas provinciales y municipales. Documentos del 11º Congreso del Partido; ver videos anticorrupción, conocer los documentos, políticas y regulaciones relevantes involucrados; trabajo de creación de salud y tomar notas de lectura cuidadosas. Cada persona escribe 3 artículos sobre su experiencia. Al centrarse en el estudio teórico y realizar diversas actividades de aprendizaje, se ha mejorado el nivel de teoría política y la conciencia política ideológica de los cuadros y trabajadores, proporcionando garantía ideológica para el cumplimiento integral de diversas tareas.
En segundo lugar, trabajen juntos para completar diversas tareas.
1. Proporcionar servicio de ventanilla. 1. Limpiar periódicamente las zonas interiores y exteriores para mantener la oficina ordenada. Los oficinistas se apresuran a limpiar la casa todos los días en el trabajo. Nunca se culpan unos a otros ni discuten sobre quién hace más y quién menos. El segundo es adherirse a los "Tres unos" al recibir visitantes, adoptar una actitud cálida y un lenguaje civilizado y transmitir el cuidado y calidez del gobierno popular a las masas a través de sus propias palabras y hechos. El tercero es la división del trabajo y la cooperación para completar tareas.
2. Realizar un buen trabajo en la redacción, gestión de envío y recepción de documentos. El trabajo sanitario es intenso y específico, y los documentos de las reuniones son numerosos y urgentes. El trabajo de oficina siempre se adhiere al principio de urgencia y complejidad. Cada miembro del personal puede hacer concienzudamente todo lo que emprende, notificar y organizar cada reunión, completar a tiempo todas las tareas asignadas por el líder y redactar y emitir varios documentos a tiempo. y emitir diversos documentos como el plan especial de rectificación de este año, y organizar xx reuniones de trabajo de diversos tipos, incluidos xx documentos. Reportó información y reportó más de xx artículos, redactó varios planes, resúmenes, informes y otros materiales, y nunca afectó el trabajo general debido a omisiones laborales.
3. Para la recopilación y el archivo de archivos, asigne una persona dedicada que sea responsable de la recopilación y gestión de los archivos. Primero, preste atención a la recopilación de documentos y materiales en el trabajo diario y siga los requisitos de. el departamento de gestión de archivos a finales de año; en segundo lugar, recopilar y crear cuidadosamente información sobre el trabajo de salud, los cuales fueron inspeccionados o elogiados por organizaciones superiores.
4. Hacer un buen trabajo en el servicio de logística de la agencia, completar concienzudamente y presentar informes oportunos de varios planes de informes, organizar el trabajo de atención médica en el distrito de salud y completar las respuestas; diversos exámenes de estudio y trabajos de prueba; movilizar a todos los cuadros y empleados para completar el trabajo de ayudar a los empleados necesitados a realizar donaciones, etc.
En tercer lugar, trabajar la inspiración y los sentimientos.
La oficina es la ventana exterior de este departamento y es un departamento muy coordinado. Su trabajo abarca todos los aspectos, es trivial y complejo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debemos lograr "dos mentes", "tres grados" y "cuatro mejoras".
"Medio entusiasmo" significa ser cuidadoso y paciente al hacer las cosas.
Los "tres grados" significan tratar a los demás con gracia, ser mesurados en palabras y hechos, y ser generoso con los demás.
Los "cuatro fortalecimientos" tienen como objetivo fortalecer los vínculos con los departamentos gubernamentales, las unidades del sistema y los superiores y subordinados. Fortalecer la comunicación entre líderes y subordinados. Lo hemos hecho con buenos resultados.
Al revisar y resumir el trabajo de la oficina XX, sentimos profundamente que los logros no se pueden lograr sin el cuidado y apoyo de los líderes, así como los esfuerzos incansables de todos los empleados de la oficina. Al mismo tiempo, también vemos que todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como la falta de iniciativa e innovación. En el nuevo año, llevaremos adelante nuestras deficiencias en la mejora del desempeño para que nuestro trabajo no sólo mantenga estándares y procedimientos, sino que también sea innovador y dinámico.
Resumen del trabajo de envío y recepción de documentos de la empresa 3 En los últimos años, nuestra oficina central ha implementado concienzudamente el despliegue y los arreglos del comité del partido del condado y del gobierno del condado, ha practicado vigorosamente la línea de masas del partido y se adhirió al principio de "servicio en el lugar, coordinación en el lugar, inspección en el lugar". Con base en el principio de funcionamiento de "las personas están en el lugar y el personal está en el lugar", las funciones de la oficina se utilizaron plenamente y varias tareas laborales se completaron con éxito. En el trabajo específico tenemos principalmente tres prácticas y experiencias.
En primer lugar, céntrese en el trabajo central y proporcione servicios integrales.
El buen servicio es el tema principal del trabajo de oficina. Ante la nueva situación y las nuevas tareas del desarrollo económico, hemos identificado el foco de nuestro trabajo y nos esforzamos por brindar servicios eficientes y de alta calidad al comité del partido de la empresa.
Primero, concéntrese en la organización y despliegue del espíritu de cada reunión y haga un buen trabajo activo en la comunicación y la implementación. Combinado con el espíritu del comité del partido del condado y la reunión del gobierno del condado y la organización de la reunión de trabajo económico de la oficina central, combinado con la situación real de la empresa, se enumeran las prioridades de trabajo y la empresa se publicita, inspecciona y implementó el espíritu de la reunión. En términos de publicidad, prestamos atención a la combinación y unificación del espíritu teórico de la reunión y el trabajo real de la empresa, mejoramos constantemente la pertinencia y eficacia de la publicidad del espíritu de la reunión y luego unificamos los pensamientos y acciones de Los cuadros y empleados de la empresa han llegado al "objetivo de un desarrollo de gran avance" y la "construcción del plan general de una ciudad turística de tamaño medio"; insistimos en buscar la verdad en los hechos durante la inspección, para que todo se descubra. y se hizo eco, asegurando el desarrollo efectivo del trabajo en términos de implementación, nos enfocamos en el servicio, orientación y asistencia, y realizamos investigaciones extensas y profundas, descubrimos la situación real, investigamos el meollo, señalamos los problemas existentes; de la empresa, aclarar la dirección del desarrollo, ser una buena guía y garantizar que se implementen todas las tareas de la empresa.
El segundo es centrarse en el trabajo del comité del partido y hacer un buen trabajo al servicio de los líderes. Dar pleno juego a las responsabilidades de la oficina de participar en asuntos gubernamentales, asuntos de gestión y servicios integrales, y servir concienzudamente como consultor y asistente de los líderes para garantizar servicios eficientes y de alta calidad. Debemos estar preparados, analizar, hacer sugerencias y tomar medidas para las cuestiones "urgentes, difíciles, peligrosas e importantes" en el proceso de reforma y desarrollo empresarial. ¿Qué necesitamos como líderes? A menudo profundizamos en la primera línea para fortalecer la investigación y la investigación de temas candentes y difíciles que preocupan a los empleados de las empresas reestructuradas, para que podamos comprender claramente la situación y brindar información "de primera mano". Materiales para la toma de decisiones de liderazgo. Especialmente en el proceso de las actividades educativas, en vista de la realidad de tiempos limitados, tareas pesadas y grandes cantidades de materiales, partimos de la situación general de servir al trabajo del comité del partido, mantenemos un alto sentido de responsabilidad política y un trabajo pragmático. estilo y un fuerte espíritu de puntualidad para mantener una operación eficiente del trabajo de oficina. En la organización e impresión de libros de texto de "educación masiva", casi no tenemos el concepto de "ocho horas y cinco días". Seguimos trabajando ocho horas y horas extras los fines de semana, con lo que la "educación masiva" culmina con éxito.
El tercero es hacer un buen trabajo al servicio de las bases en torno a los temas clave y difíciles de la empresa. Llevar a cabo activamente la reforma del sistema empresarial y realizar exploraciones útiles para revitalizar los activos inactivos, organizar el empleo y mantener la estabilidad de las empresas que tienen dificultades de producción y operación, falta de fondos y enfrentan la suspensión de la producción. Sobre la base de aprender de la experiencia exitosa de reformas de otros países, hemos acelerado el ritmo de la reforma empresarial de acuerdo con la idea de trabajo de "transformar un grupo de sistemas corporativos, cancelar y transformar un grupo de empresas, ajustar y estandarizar un grupo de empresas, y la transmisión de un grupo de empresas mediante quiebra". Gracias a nuestra cuidadosa consideración, preparación adecuada y medidas efectivas, completamos con éxito la reorganización diversificada de los derechos de propiedad de la Compañía Yuyang, la Fábrica General de Puertas y Ventanas, la Planta de Oxígeno, la Planta de Gas Acetileno y la Fábrica de Maquinaria Agrícola, así como la fábrica de textiles de algodón. , fábrica de revisión, empresa de fundición y Xiachang La quiebra de la fábrica de trilladoras promovió el flujo racional de activos corporativos y la asignación óptima de los factores de producción, logrando nuevos avances en la reforma institucional. Ayudamos activamente a las empresas a coordinar y resolver problemas de construcción de viviendas. En respuesta a la situación de vivienda cada vez más difícil para los trabajadores de las fábricas textiles de algodón, las fábricas de maquinaria agrícola y las fábricas de remolques, ayudamos a las empresas a redactar solicitudes, elaborar informes, acudir al gobierno, acudir a la Oficina de Tierras y Recursos, gestionar los procedimientos pertinentes, coordinar relaciones con todas las partes y luchar por políticas preferenciales que contribuyan a acelerar la construcción de viviendas. El proceso funcionó muy bien.
Además, haga un buen trabajo al recibir a los visitantes, salúdelos con una sonrisa y despídalos calurosamente. En particular, explique pacientemente las peticiones, aclare las emociones, resuelva los conflictos tanto como sea posible y nunca entregue los problemas directamente al líder.
2. Realizar bien el trabajo diario, establecer una buena imagen y crear una nueva situación en el trabajo de oficina.
La oficina es un eslabón clave en el trabajo diario del comité del partido de la empresa. Es un centro que conecta lo anterior y lo siguiente, conecta la izquierda y la derecha y coordina lo interno y lo externo. Todo en la oficina, cada palabra, cada acción, afecta el trabajo de todo el sistema y la imagen del comité del partido en la mente de los empleados. Para ello, debemos partir de hacer bien nuestro trabajo diario, lograr unidad de pensamiento, objetivos consistentes, cooperación mutua y dedicación común para formar una sinergia fuerte que una sinceramente y haga bien nuestro trabajo. Desempeño específico:
En primer lugar, el nivel y la calidad de la organización de documentos y conferencias son altos. Siempre nos dedicamos a nuestro trabajo diario con buen estado mental y estilo de trabajo riguroso. En la preparación de avisos, instrucciones e informes, insistimos en la investigación repetida y la deliberación cuidadosa, y no dejamos de lado dudas o errores, asegurando la calidad de los documentos, en la presentación diaria de la información, insistimos en la puntualidad, presentación precisa y completa de información importante, para informar buenas noticias pero no malas, y reportar más de 40 piezas de diversos tipos de información cada año, brindando servicios efectivos para la toma de decisiones de los líderes superiores en la organización de reuniones y actividades; , desde la preparación inicial hasta el servicio in situ y la implementación posterior a la reunión, consideramos todo a fondo. Cada aspecto se ha organizado para garantizar la alta calidad de las reuniones y actividades.
La segunda es el envío y recepción de documentos y la gestión ordenada de expedientes. El trabajo de oficina no es un asunto menor. Realizamos un buen trabajo en el envío y recepción de documentos y gestión de expedientes con un alto grado de responsabilidad. Al enviar y recibir archivos, nos adherimos a los principios de trabajo de entrega correcta, circulación rápida y precisión para garantizar que los archivos no se acumule, se pierda o se filtre, de modo que el envío y la recepción de archivos mantengan un funcionamiento fluido y eficiente. En términos de gestión de archivos, debemos establecer y mejorar varias reglas y regulaciones, equipar las instalaciones de los archivos y preparar todos los documentos para que las reuniones y actividades terminen juntas, y los materiales relevantes se resuman y archiven para garantizar que se encuentre la fuente y se mantengan los registros. . Al mismo tiempo, todo el personal de archivos del sistema se organizó para estudiar la "Ley de Archivos" y el "Reglamento de Gestión de Archivos de Tianjin" para mejorar aún más sus capacidades comerciales. Ayudó a Jilin Chemical Company, Yuyang Company, Zhongxing Gas Company y Jiuan Gas Company a completar inspecciones de archivos conjuntas, que fueron bien recibidas por los líderes relevantes. Aprovechó las ventajas de los recursos de archivos para proporcionar materiales de archivo para la construcción de proyectos corporativos, renovación de viviendas y estudios de terrenos; , renovación de certificados, etc. En la actualidad, nuestra gestión de objetivos de archivos ha sido elevada al nivel municipal dos.
El tercero es la implementación integral del apoyo logístico. El trabajo de turno se ha fortalecido aún más y el sistema de turnos para los líderes y cuadros a nivel de división se ha implementado estrictamente para garantizar que se puedan atender llamadas las 24 horas, se puedan conducir automóviles y se pueda transferir al personal las "tres garantías"; el sistema frente a la puerta se ha implementado por completo y se ha respetado el viernes Día de la Salud y el Trabajo, asegurando que el entorno del área de salud esté limpio y ordenado, implementación integral de una construcción gubernamental limpia, adhiriéndose al principio de "frugalidad y "frugalidad", y todas las visitas de agencias gubernamentales se reciben internamente; la estricta gestión de los vehículos garantiza un funcionamiento seguro y no se han producido accidentes importantes de tráfico en los últimos años; la gestión de la propiedad se ha reforzado continuamente, los gastos de agua, electricidad, calefacción y otros se recaudaron en tiempo, y no hubo ningún fenómeno de pago insuficiente o cargo excesivo. Se repararon oportunamente las fallas de agua, electricidad y gas en las residencias de los empleados y se logró un servicio rápido.
En tercer lugar, mejorar la apariencia de la agencia y crear un buen ambiente de trabajo.
Hemos establecido y mejorado el sistema de responsabilidad institucional en salud, y los líderes de la empresa toman la iniciativa en el cumplimiento e implementación del sistema de responsabilidad. Por ejemplo, el sistema de limpieza diaria y limpieza de baños en el área de responsabilidad de salud, y todos los cuadros y empleados se implementan por turnos y participan conscientemente, lo que juega un muy buen papel de demostración y garantiza la implementación del sistema. Organizamos la renovación y renovación del edificio de oficinas, invertimos casi un millón de yuanes, renovamos más de 20 casas, pintamos el edificio de oficinas e instalamos aires acondicionados y computadoras en varios departamentos, lo que mejoró enormemente las condiciones de trabajo de la oficina. Al mismo tiempo, hacemos un buen trabajo activamente para reverdecer y embellecer las oficinas gubernamentales, y llevamos a cabo diferentes manejos y mantenimiento de flores, plantas y árboles de acuerdo con los cambios estacionales, para garantizar que la primavera sea cálida y las flores florezcan, el verano sea Hay sombra y el otoño está lleno de acebo, lo que crea un ambiente de trabajo elegante.
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