Cualificación profesional editorial 2021 preguntas reales

La "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula que cuando ocurre un conflicto laboral, las partes involucradas tienen la responsabilidad de proporcionar pruebas de sus reclamos. Sin embargo, teniendo en cuenta que el empleador, como empleador, domina y gestiona información y materiales como los expedientes de los trabajadores, los pagos de salarios, las primas de seguro social y las normas de protección laboral, los trabajadores generalmente no pueden obtenerlos ni proporcionarlos. Por lo tanto, se adoptan disposiciones especiales para que los empleadores presenten pruebas. Si las pruebas relacionadas con el asunto en disputa están bajo el control y gestión del desarrollador del contrato, el desarrollador del contrato deberá proporcionarlas; si el empleador no las proporciona, tendrá consecuencias adversas; Por lo tanto, el CE debe ser presentado por el empleador.