La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - Referencias relacionadas para el salto laboral corporativo

Referencias relacionadas para el salto laboral corporativo

1/75

El coste de cambiar de empleo

Sheng Youzhi

La seguridad social de China. 2007(4): 74-75.

2/75

Análisis de las razones por las que los empleados principales de las empresas cambian de trabajo

Revisión empresarial de Jiangsu. 2007 (3): 116-117.

3/75

El coste de cambiar de trabajo a voluntad

Jing Suqi

Chino y gestión exterior. 2007(5): 102-104.

4/75

Todos mis cambios de trabajo están registrados

Indescriptible

Finanzas y Contabilidad 2007 (3): 61-64.

5/75

Mi primer cambio de trabajo: de la escuela a una empresa extranjera

Changjian

Finanzas y contabilidad. 2007(3): 64-65.

6/75

Inspiración del cambio de trabajo de Li Ka-shing

Gao Yimo

El mundo psicológico. 2007(4): 29-29.

7/75

¿Por qué el decano cambió de trabajo?

Xu

El pueblo tiene justicia. 2007(03S): 60-61.

8/75

El cambio de trabajo de Wei Yan: preste atención al período "dinámico" del Festival de Primavera

No

Gestión china y extranjera. 2007(3): 88-90.

9/75

Salto de trabajo: cinco “miradas” y cuatro “no hacer”

Xu Zhousheng

p>

Ventas y Marketing. 2007(02S): 77-80.

10/75

Salarios de los empleados, formación y cambio de empleo: un modelo de contrato laboral

Wu Ying[1] Que Chengyu[2]

La economía industrial de China. 2006(12):113-119.

11/75

Análisis de la ética de la gestión del cambio de trabajo de los empleados

Sha Yinfei Yao Zhenyu

Investigación económica grupal. 2006(10x): 316-317.

12/75

Hay formas de evitar pérdidas cuando los ejecutivos cambian de trabajo.

Liu Lei [1] Tian [2] San

Trabajadores chinos. 2006 (10): 46-47.

13/75

La situación actual y las motivaciones del salto colectivo de empleo en las empresas durante el período de transición

He Xiaogang Han Juan Shenyang Ding Xin

Desarrollo de Recursos Humanos de China. 2006 (6): 58-63.

14/75

Altos salarios, saltos de empleo en varias industrias importantes

Ninguno

Tiempo y espacio profesional: Edición completa. 2006,2(5): 22-23.

15/75

El "plagio y el cambio de trabajo" desafían la gestión de archivos corporativos

Du Youlu

Archivos de Beijing. 2006 (5): 14-15.

16/75

Controle eficazmente el cambio de trabajo de los empleados después de la capacitación

Lu Yin[1]Wang Kun[2]Ju Qian[3]

Mano de obra china. 2006(3): 54-55.

17/75

Análisis de las razones por las que los directivos profesionales de las empresas privadas de Wenzhou cambian de trabajo: una explicación basada en la dependencia de la trayectoria de crecimiento de Wenzhou empresas privadas

Yimiaoqing

El centro comercial es moderno. 2006(04S): 57-59.

18/75

El "cambiante de empleo" que roba los secretos tecnológicos centrales de las empresas estatales

Wang Yongping·Hu Meijuan

Mirando hacia el futuro. 2006(3): 10-12.

19/75

¿Pueden los empleadores responsabilizar a los empleados por el "salto de trabajo predeterminado"?

No

La seguridad social de China. 2005(9): 77-77.

20/75

¿Por qué los empleados cambian de trabajo con frecuencia?

Fan Shiying

Era empresarial.

2005(34): 24-24.

21/75

Que los empleados ya no cambien de trabajo con frecuencia.

Wang Yincai

Business Times 2005 (25): 41-41.

22/75

Fenómeno Wan Mingjian: ¿Es inevitable atribuirse el mérito de los fuertes terremotos? ¿Están obligados a cambiar de trabajo colectivamente?

Xiaozhuang

Gestión china y extranjera. 2005(8): 94-95.

23/75

¿Cómo pueden los distribuidores evitar que el personal clave renuncie y trabaje solo?

Sun Bin

Ventas y marketing. 2005 (08x): 33-35.

24 horas al día, 75 días a la semana

Acerca del cambio de empleo

Lin·

Espacio profesional. 2005(19): 57-57.

25/75

La economía del cambio de empleo

Guo Zilin

Contabilidad mensual Informe 2005 (14): 41-41.

26/75

Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo a voluntad.

No

espacio profesional. 2005(7): 58-58.

27/75

El dilema del cambio de empleo en las empresas de élite

Jing Suqi

Gestión china y extranjera. 2005(6): 100-102.

28/75

Tres tipos de solicitantes, como los que cambian frecuentemente de trabajo, no son populares en Dalian.

No

Desarrollo de Recursos Humanos de China 2005 (3): 105-105.

29/75

Colisión entre trabajos

Ma Caixiang

Tianjin Education 2005 (4): 56-56.

p>

30/75

Análisis de accidentes por salto de cable de acero del carro abatible de grúa torre

Wei Jixiang[1]Wang Kaihui[2]Wei Shuangji[3 ]

Maquinaria de construcción. 2005(2): 103-104.

31/75

Las razones y contramedidas para que los empleados corporativos cambien de trabajo colectivamente

Artículo [1] Xia Hongsheng [2]

Vitalidad empresarial.

32/75

Tang Jun renunció para "jugar"

Trolley

Gestión china y extranjera. 2004(3): 98-98.

33/75

Directores clave, ¿cómo deberían dimitir con calma? ——Tang Jun: También existe un "dao" para cambiar de trabajo: el ámbito profesional que debería tener el personal clave que renuncia.

Liu Yu

Gestión china y extranjera. 2004(4): 90-92.

34/75

Jing Suqi: Siete puntos débiles importantes del "salto de trabajo fundamental"

Xiaozhuang

Gestión china y extranjera. 2004(4): 95-96.

35/75

¿Debería cambiar de trabajo?

Shi Zhangqiang

Ventas y marketing. 2004(04S): 76-76.

36/75

Mis cuatro cambios de carrera

Wanhui

Contabilidad Mensual. 2004(02C): 17-17.

37/75

Ji ShuoJiJiJiShuoJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiJiYiKunhua

Investigación sobre la juventud china. 2004 (12): 6-11.

38/75

Estrategias de salto de trabajo uno, dos, tres

Wang Yuxiang

Investigación sobre la juventud china. 2004 (12): 12-16.

39/75

Sobre el "cambio de trabajo"

Li Zhongwei

Investigación sobre el idioma chino Juventud. 2004 (12): 17-21.

40/75

Estudiantes universitarios: no cambien de trabajo en cinco años.

Zhou Hongchong

Investigación sobre la juventud china.

2004(12): 22-27.

41/75

Discusión sobre el problema del salto colectivo de empleo en las empresas chinas

Yang Xuhua

Desarrollo de recursos humanos de China 2004 (12): 33-36.

42/75

Déjelo para mañana, cuando los empleados dejarán de recibir capacitación: ¿quién debería "pagar" la capacitación corporativa?

Zhuang Meiqing

cuero chino. 2004,33(24): 93-95.

43/75

Salto de trabajo interno de Sony

Yanwu

Gestión empresarial (Pekín 2004 (12): 83-83.

44/75

El agujero negro de la gestión de recursos humanos: los costos de cambiar de empleo

Shi Guangqing

Desarrollo de Recursos Humanos de China. 2004 (10): 21-25.

45/75

Compensación por honorarios de formación para empleados que cambian de trabajo

Zhu Yunan

Desarrollo de Recursos Humanos de China. 2004 (10): 75-77.

46/75

Serie Relaciones Laborales: Prevención del impacto del cambio de empleo

Zhao Hongzi

Gestión empresarial (Beijing). 2004 (9): 42-44.

47/75

El “salto colectivo de trabajo” expone las “enfermedades internas” del sistema de talento de la empresa

Hu Yunsheng y Xia Boguang

Seguridad Social de China. 2004(10): 63-65.

48/75

La vergüenza de los talentos causada por el antiguo sistema: el incidente del "cambio colectivo de trabajo" de actores clave del Teatro de la Ópera de Chengdu Sichuan

Liu Dajiang

Red de Talentos de China. 2004 (8): 19-19.

49/75

Salto de trabajo y anti-salto de trabajo

Daqian

Contabilidad mensual. 2004(08C): 47-48.

50/75

Libro de incidentes de salto de empleo colectivo

Cuarta Construcción

Ventas y Marketing. 2004(06S): 12-12.

51/75

El secreto para cambiar de trabajo y conseguir un salario alto

No

Modernización de centros comerciales. 2004(3): 16-16.

52/75

Sea amable con los empleados que “cambian de trabajo”

Guo Hu

Gestión Empresarial de Comunicaciones. 2004(4): 72-73.

53/75

¡Quienes buscan empleo dejan atrás secretos comerciales!

No

Mercado Chino 2004 (1): 79-79.

54/75

¿Cambiarás de trabajo? ——Habla sobre la planificación de tu carrera personal.

Shi Zhangqiang

Ventas y marketing. 2004 (01x): 75-77.

55/75

Acuerdo de confidencialidad para evitar cambios de trabajo y fugas de secretos

Trolley

Gestión china y extranjera. 2003(8): 93-93.

56/75

Análisis económico del cambio de empleo de los empleados de bancos comerciales

Fan Weizhen

Finanzas de Zhejiang 2003 (12): 40-42.

57/75

Después del “cambio de trabajo”

Ding Xiaoli

Archivos de China 2003 (12): 43-44.

58/75

Razones y contramedidas para que los gerentes de empresas minoristas cambien de trabajo

Li Fei

Talentos chinos. 2003 (9): 31-32.

59/75

¿Es marzo un buen momento para cambiar de trabajo?

Hong Jun

Gestión china y extranjera. 2003(3): 82-83.

60/75

En caso de que el secreto se filtre por cambio de trabajo, ¿puedo firmar un acuerdo temporal?

Konglingkeng

China Labor 2003 (1): 45-46.

61/75

Perspectiva sobre el cambio de empleo cíclico anual de talentos

Wanhui

China Talent Network. 2003 (4): 14-16.

62/75

Cambiar de trabajo con “oro”

caballos de fuerza

Talento chino 2003 (2): 42-42.

63/75

Veo gente que cambia de trabajo con frecuencia.

Chaxilin

Red de Talentos de China 2003(1):31-31.

64/75

El cambio frecuente de trabajo no favorece el propio desarrollo.

Tang Tiantian

Red de Talentos de China. 2003 (1): 31-35.

65/75

Salto de trabajo, salto de altura o salto de trabajo

Xuanke

Red de Talentos de China. 2003 (1): 32-32.

66/75

Está bien cambiar de trabajo, pero no es aconsejable cambiar de trabajo con frecuencia.

Huangyan

Red de Talentos de China. 2003 (1): 33-33.

67/75

El "efecto de sinergia social" del cambio de empleo

Sun Jianmin

El desarrollo de recursos humanos de China. 2003(1):14-16.

68/75

El primer conflicto laboral en Hubei causado por el "salto colectivo de empleo"

Distrito de las Montañas de Qinba

Seguridad Social en Porcelana . 2003(2): 66-67.

69/75

La encarnación del principio de modestia del derecho penal en el ámbito económico - resumen del seminario sobre casos de infracción de secretos comerciales causados ​​por el cambio de empleo

p>

Ley del Centro de Poder

. 2002(9): 71-74.

70/75

Cómo buscar ventajas y evitar desventajas al cambiar de trabajo

William Huang

Educación y carreras. 2002(4): 26-28.

71/75

¿Pueden los empleados que no han firmado un contrato laboral cambiar de trabajo?

Zhang

Trabajador chino. 2002(8): 44-44.

72/75

¿Por qué los clientes cambian de trabajo?

Wen Rutian

Negocios en China. 2002(5): 68-70.

73/75

No cambies de trabajo fácilmente

Xiaorong

Talento chino. 2001 (2): 23-23.

74/75

Perspectiva sobre la relación entre jefes y directivos profesionales desde la "crisis del salto de empleo en Skyworth"

Wang Guoying

Economía Corporativa. 2001 (3): 26-27.

75/75

Piensa antes de actuar.

Gu Yuanming

Talento de China 2001 (3): 55-55.