La diferencia entre abogado corporativo y asesor general
¿Cuál es la diferencia entre abogados corporativos y asesores legales? 1. Diferentes identidades Los asesores legales corporativos se refieren a los empleados internos de la empresa que aprobaron el examen de asesor legal corporativo, obtuvieron la calificación de profesional legal corporativo y obtuvieron la calificación. el certificado de calificación profesional de asesor jurídico corporativo. Son empleados internos de empresas estatales, pero los abogados no son empleados internos de empresas, y se aplica el sistema de nombramiento o encomienda. 2. Diferentes sistemas de gestión Debido a que los asesores legales corporativos son empleados internos de la empresa, están sujetos a las limitaciones del sistema de gestión interno de la empresa. Generalmente, no se puede trabajar a tiempo parcial, pero los abogados generalmente solo están sujetos a contratos firmados con empresas y, por lo general, pueden trabajar a tiempo parcial para varias empresas. 3. Los métodos para obtener las calificaciones son diferentes: los consultores legales corporativos aprueban el examen de calificación de consultores legales corporativos organizado por el Ministerio de Personal, mientras que los abogados aprueban el examen judicial Los principales contenidos del servicio de asesores legales corporativos (1) Asuntos legales diarios 1. Cuestiones legales comunes de las empresas 2. Consultas y sugerencias sobre cuestiones legales personales para los empleados de la empresa; 3. Participar en la redacción y revisión de sistemas de gestión de contratos empresariales y estandarizar la gestión y el uso de contratos. 4. Participar en negociaciones de contratos, formular estrategias de negociación y; planificar, redactar y revisar y aprobar contratos comerciales; 5. Participar en la redacción y revisión de los sistemas corporativos de gestión de personal, estandarizando el reclutamiento de empleados, la capacitación, el bienestar y otras actividades laborales y de gestión de personal; 6. Participar en la redacción y revisión de los sistemas corporativos de gestión financiera para eliminar lagunas; en la gestión financiera; 7. Participar en la redacción y revisión del sistema de gestión de almacenamiento y logística de la empresa para reducir los costos operativos de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo; 8. Redactar otras normas, reglamentos o documentos legales para que la empresa mejore la calidad de la propia empresa; hacer que las actividades comerciales cumplan con los requisitos legales e incorporar la gestión interna. El papel de la vía legal. 9. Redactar y revisar los contratos económicos y laborales de las empresas para evitar la aparición de disputas contractuales. 10. Proporcionar orientación jurídica a la gestión empresarial y mejorar la gestión; conciencia jurídica de los gerentes; 11. Proporcionar capacitación jurídica a los empleados de la empresa, mejorar la conciencia jurídica de los empleados y garantizar la implementación de las normas y reglamentos corporativos; 12. Redactar y revisar documentos legales, como materiales de registro industrial y comercial, estatutos corporativos, etc. para empresas recién registradas; 13. Registro de marcas comerciales, solicitudes de patentes, etc. relacionados con los derechos de propiedad intelectual de la empresa. Revisar los documentos legales de la empresa sobre cuestiones legales comunes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos legales relacionados. la gestión industrial y comercial y las normas tributarias de la empresa; 15. Proporcionar opiniones jurídicas sobre las principales decisiones comerciales de la empresa y realizar análisis jurídicos sobre los principales proyectos; 16. Asistir a la junta directiva de la empresa y analizar y demostrar las cuestiones jurídicas involucradas en la misma; reunión de la junta directiva; 17. Proporcionar asesoramiento jurídico sobre la legalidad de la estructura de gobierno corporativo de la empresa (incluida la estructura de la junta directiva, la estructura de la junta de accionistas y la estructura de la junta de supervisores). (2) Asuntos de asesoría legal para actividades comerciales importantes 1. Participar en las actividades de fusión y escisión de empresas, demostrar su viabilidad y operatividad legal, redactar y revisar documentos legales específicos y participar en la negociación y supervisión de toda la actividad 2. Participar en actividades de licitación empresarial, participar en negociaciones de proyectos, emitir opiniones legales sobre actividades de licitación y preparar ofertas de proyectos 3. Participar en la reforma de las sociedades anónimas o la reorganización de activos de empresas, emitir opiniones legales y redactar y revisar documentos legales relevantes; Participar en adquisiciones y contraadquisiciones de empresas, cooperar con empresas en argumentación y análisis legales, redactar y revisar documentos legales relevantes y manejar asuntos legales relevantes. 5. Participar en la selección y negociación de proyectos de inversión, diseñar planes de inversión y ayudar en la búsqueda; oportunidades de inversión y socios inversores; 6. Participar en arrendamiento financiero, transferencia de activos y otras actividades económicas importantes, y manejar los asuntos legales relevantes. (3) Otros asuntos de asesoramiento legal: 1. Investigación crediticia de empresas comerciales; 2. Leyes pertinentes del país donde se encuentra la inversión extranjera; 3. Planificación general de casos e investigación sobre disputas legales en el extranjero, etc. Cuando una empresa necesita un abogado pero no tiene un asesor legal, puede buscar ayuda de un abogado y pedirle ayuda para manejar las apelaciones.