Contenidos de la educación y capacitación sobre seguridad en hogares de ancianos
El contenido principal de la formación centralizada para enfermeras incluye la descripción general de nuestro hospital, educación sobre las normas y reglamentos hospitalarios, los sistemas de trabajo hospitalarios y educación sobre seguridad. Los contenidos de la formación descentralizada incluyen normas y reglamentos, procedimientos de trabajo de cada turno, responsabilidades laborales, enfermería básica (técnicas técnicas de operación), redacción de documentos de enfermería, etc.
Los contenidos de la formación centralizada para enfermeras incluyen no sólo una visión general institucional, normas y reglamentos hospitalarios, sistemas de trabajo y educación en seguridad, sino también manuales de enfermería. El contenido de la formación descentralizada son principalmente las habilidades de cuidado diario de las personas mayores. Debido al intenso trabajo de las enfermeras, para ahorrar tiempo, las instituciones suelen utilizar la formación descentralizada para aprovechar al máximo el tiempo. Una de las responsabilidades de la enfermera incluye la formación de enfermeras.
La seguridad contra incendios es una parte importante de la educación en seguridad de las enfermeras. Las enfermeras deben saber dónde están los pasajes seguros, cómo escapar, cómo utilizar las bocas de incendio y los extintores, cómo usar máscaras de oxígeno, etc. A través de la capacitación, las enfermeras deben dominar habilidades básicas de primeros auxilios, como el tratamiento inicial y la colocación de vómitos y aspiraciones; el tratamiento inicial y la autoprotección de la asfixia; el tratamiento inicial de la muerte súbita y las medidas de protección correctas después de caerse o caerse; de cama; convulsiones o epilepsia. Protección bucal durante los ataques, etc.
Después de la formación previa al empleo, deberás aprobar la evaluación antes de poder acceder al puesto de trabajo. El formulario de evaluación incluye cuestionarios y operaciones prácticas. El contenido de la evaluación incluye conceptos de la industria, reglas y regulaciones hospitalarias, disciplina laboral, conocimientos de seguridad, conocimientos profesionales y diversas especificaciones operativas técnicas relacionadas con el trabajo.
Formación en el puesto de trabajo
El objetivo de la formación en el puesto de trabajo es mejorar aún más las habilidades profesionales de los empleados. El contenido principal de la formación incluye sistemas básicos, conocimientos profesionales y conocimientos relacionados con la seguridad. Después de la capacitación en el trabajo, los empleados pueden desempeñar trabajos de nivel superior. La capacitación empresarial generalmente se lleva a cabo una vez al mes y la frecuencia de evaluación generalmente es la siguiente: el departamento realiza una evaluación de habilidades una vez al mes, el departamento realiza una evaluación teórica una vez al trimestre y el departamento de enfermería realiza una evaluación operativa y teórica una vez al mes. año.