¿Cuál es el salario estándar para los funcionarios públicos a tiempo completo?

Nivel de departamento: 3.000 yuanes; nivel de sección adjunta: 3.100 yuanes; nivel de sección completa: 3.300 yuanes: nivel de viceministerial : 5.500 yuanes; nivel ministerial pleno: 6.000 yuanes. 60 yuanes al año, calculados en años virtuales, pagados mensualmente y ajustados cada tres años. El salario de bonificación es de 300 yuanes por mes. Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá en enero del año siguiente. Se seguirá pagando hasta enero del año siguiente después de la evaluación y se ajustará. cada tres años.

1. ¿Cuál es el estándar salarial para los funcionarios públicos a nivel de servicio civil?

1. En la primera situación, el rango de sección completa corresponde al jefe de sección de segundo nivel, principalmente para los jefes de sección que acaban de ser ascendidos a jefes de sección a tiempo completo. El estándar salarial es el nivel más bajo para los estudiantes de tiempo completo.

2. En el segundo caso, el rango de nivel de sección corresponde al secretario jefe de primer nivel. En teoría, el secretario jefe de segundo nivel puede ser ascendido a secretario jefe de primer nivel después de servir. Dos años, y el salario es mejor que el del jefe administrativo de primer nivel. El salario mensual de los jefes administrativos de segundo nivel es de 200 a 300 yuanes más, y el aumento salarial no es muy grande.

3. En la tercera situación, el rango de un oficial de sección completo corresponde al investigador de cuarto nivel. En teoría, un oficial jefe de sección de primer nivel puede ascender al cuarto nivel después de servir durante tres años. El salario de este tipo de funcionario de sección completa es más alto que el de los funcionarios jefes de primer nivel, que ganan entre 600 y 800 yuanes más. La mayor diferencia es que disfrutan del subsidio para automóviles para los cuadros de nivel de división. El subsidio para automóviles para los cuadros a nivel de sección local es de 650 yuanes por mes, y el de los cuadros a nivel de división es de 1.040 yuanes por mes. El aumento en el subsidio para automóviles aumenta directamente el salario de los jefes de sección de primer nivel.

Base jurídica:

"Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"

Artículo 3

El término "salario" tal como se menciona en este reglamento se refiere a la base del empleador para Las disposiciones del contrato de trabajo incluyen salarios y remuneraciones pagadas a los trabajadores en diversas formas.

Artículo 4

El pago de salarios incluye principalmente: elementos de pago de salarios, niveles de pago de salarios, formularios de pago de salarios, objetos de pago de salarios, tiempo de pago de salarios y pago de salarios en circunstancias especiales.

Artículo 5

Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se permiten pagos en especie ni en valores en lugar de moneda.

Artículo 6

El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si el propio trabajador no puede recibir el salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendar a otros que lo cobren en su nombre.

El empresario puede confiar a un banco la emisión de salarios en su nombre.

El empleador deberá registrar por escrito la cantidad, hora, nombre y firma del destinatario de los salarios pagados a los trabajadores, y conservarlos durante más de dos años para referencia futura. El empleador deberá proporcionar al empleado una lista de salarios personal al pagar los salarios.

Artículo 7

El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa el sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

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