Una revisión de la relación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo
Las empresas son economías orientadas a las ganancias, y la búsqueda de la maximización de las ganancias es el propósito fundamental de las empresas. Si la responsabilidad social corporativa tiene un impacto en el desempeño corporativo, y qué tipo de impacto tiene, siempre ha sido una cuestión clave en los círculos teóricos y empresariales, y también es un tema controvertido en el campo de la investigación sobre la responsabilidad social corporativa. Hasta el momento no existe una conclusión unificada. En resumen, hay tres tendencias principales: primero, existe una correlación positiva entre ambas. Los académicos que están de acuerdo con este punto de vista creen que, según la teoría de las partes interesadas y la teoría de los costos de transacción, las empresas pueden satisfacer a las partes interesadas en el proceso de cumplimiento de las responsabilidades sociales, reduciendo así los costos y gastos de transacción. Además, la responsabilidad social corporativa puede permitir a las empresas obtener ventajas competitivas, aumentar el valor de la marca y aportar riqueza a los accionistas. En segundo lugar, existe una correlación negativa entre ambos. Los académicos que están de acuerdo con este punto de vista creen que las empresas inevitablemente aumentarán algunos costos innecesarios en el proceso de cumplir con sus responsabilidades sociales, lo que va en contra del propósito de la existencia empresarial: maximizar las ganancias. En tercer lugar, la relación entre ambos es inestable y algunos estudios creen que no están relacionados.
(1) Los dos están correlacionados positivamente.
Jones (1995) cree que la responsabilidad social corporativa es una herramienta para que las empresas alcancen el desarrollo sostenible, y su núcleo radica en la obtención de recursos importantes para el desarrollo empresarial a través de una gestión eficaz de las relaciones entre las partes interesadas. Liu Yanping (2003) cree que al establecer una filosofía empresarial centrada en los empleados, las empresas ganarán la lealtad y el apoyo de los empleados y otras partes interesadas, mejorando así en gran medida la competitividad de la empresa y el desempeño corporativo. Schnietz (2005) tomó como muestra todas las empresas de Seattle, combinadas con el caso de las negociaciones comerciales fallidas en Seattle, y concluyó mediante un análisis empírico: las empresas con buena responsabilidad social corporativa tienen más probabilidades de sufrir una crisis que las empresas con poca o ninguna responsabilidad social corporativa. Responsabilidad social. Zhao Xiaodong (2006) y otros analizaron la relación entre la responsabilidad social corporativa y las ganancias corporativas, la responsabilidad social corporativa y la participación de mercado corporativa, la responsabilidad social corporativa y el desarrollo corporativo a largo plazo, y creyeron que la responsabilidad social corporativa puede mejorar los retornos económicos corporativos. Moser y Martin (2012) realizaron un metanálisis de 215 estudios sobre la relación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo y encontraron que ambos generalmente están correlacionados positivamente.
Algunos académicos han considerado la cuestión de la endogeneidad de la responsabilidad social corporativa al estudiar la relación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo. Yin (2014) y otros demostraron empíricamente que, bajo el supuesto de responsabilidad social corporativa exógena, la responsabilidad social corporativa actual tiene un impacto positivo significativo en el desempeño financiero actual, y viceversa. Bajo el supuesto de responsabilidad social corporativa endógena, la responsabilidad social corporativa actual y el desempeño financiero actual interactúan y se causan entre sí. Hou y Zhang (2015) también consideraron plenamente el impacto endógeno de la responsabilidad social corporativa, y los resultados de la investigación mostraron que existe una relación positiva bidireccional entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño financiero.
Algunos académicos han encontrado otra forma de analizar la relación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo agregando variables mediadoras o variables moderadoras. Por ejemplo, Cai Yuexiang (2015) y otros realizaron un análisis empírico utilizando datos obtenidos de encuestas como variables intermedias y descubrieron que la responsabilidad social corporativa tiene un impacto positivo en la visibilidad y la reputación de la reputación corporativa, y que la visibilidad y la reputación pueden reducir los costos operativos de la empresa, pero la rentabilidad de la empresa no ha mejorado significativamente. Con base en la perspectiva de la estrategia de marketing, Guo y Hu Bing (2016) confirmaron que las capacidades de marketing tienen un efecto regulatorio positivo en la relación entre los niveles de desempeño social corporativo y el desempeño financiero corporativo, es decir, las capacidades de marketing pueden ejercer efectivamente el efecto de valor de mercado de desempeño social corporativo.
(2) Existe una correlación negativa entre ambos
Friedman (1970) creía que la responsabilidad social corporativa consiste en que los gerentes impongan impuestos a los accionistas sin autorización. De hecho, está consumiendo los recursos de la empresa. recursos y aumentando los costos de la empresa. Por lo tanto, cuanto mejor cumpla una empresa con sus responsabilidades sociales, peor será su desempeño financiero. Michael C. Jensen (2001) considera que el comportamiento de la responsabilidad social corporativa es contrario al objetivo que persiguen las empresas: maximizar el valor corporativo, por lo que la responsabilidad social corporativa y el desempeño financiero muestran una correlación negativa. Barnett (2007) también cree que la responsabilidad social corporativa es un costo innecesario que aumentará la carga financiera de las empresas. Wang Huaiming y Song Tao (2008) analizaron datos de 180 empresas que cotizan en bolsa y concluyeron que la responsabilidad social corporativa hacia los empleados está relacionada negativamente con el desempeño corporativo.
Aneel Karnani (2010) cree que es imposible que una empresa obtenga beneficios económicos y sociales al mismo tiempo. Si una empresa cumple con sus responsabilidades sociales, inevitablemente perderá algunas ganancias y obstaculizará el crecimiento de su desempeño financiero. La investigación de Zhong Ruiqing (2013) muestra que, en las condiciones nacionales actuales de mi país, las empresas soportan costos excesivos en el cumplimiento de las responsabilidades sociales, lo que también es la razón fundamental por la que la teoría de la responsabilidad social corporativa no se puede poner en práctica. Dou Xinfeng (2015) utilizó el método de análisis de efectos fijos para analizar las empresas que cotizan en bolsa en mi país y descubrió que la responsabilidad social corporativa no tiene un efecto de promoción significativo en el desempeño financiero, pero sí un efecto de retraso significativo.
(3) Relación irrelevante o incierta
Algunos académicos han descubierto que no existe una correlación significativa entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo. Chen y Metcalf (1980) estudiaron la relación entre el desempeño del control de la contaminación y el desempeño financiero, y los resultados mostraron que no había una relación significativa entre los dos. Opele (1985) realizó una encuesta a 818 ejecutivos de empresas del directorio de empresas de la revista Forbes. El cuestionario contiene 117 indicadores que miden la responsabilidad social empresarial. Los resultados muestran que no existe correlación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo a largo y corto plazo. Chen Yuqing et al. (2005) creen que la relación actual entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño financiero es muy débil, pero existen grandes diferencias entre las diferentes industrias.
Algunos académicos creen que la relación entre la responsabilidad social corporativa y el desempeño corporativo es incierta, y que sus desempeños a largo y corto plazo son diferentes. Wen (2008) y otros dividieron la responsabilidad social corporativa desde la perspectiva de las partes interesadas en partes interesadas del capital monetario, partes interesadas del capital humano, partes interesadas del capital ecológico y partes interesadas del capital social, y construyeron el modelo de partes interesadas de la responsabilidad social corporativa. A partir de los datos de 46 empresas cotizadas entre 2003 y 2007, se utilizó para el análisis el modelo de datos de panel. Los resultados muestran que a partir de los resultados actuales, la mayoría de las variables de RSE están relacionadas con el período actual. Basándose en las condiciones nacionales de China, Yang He (2016) utilizó empresas grandes y medianas como muestras para probar empíricamente el impacto de la responsabilidad social de las empresas grandes y medianas en su desempeño financiero a corto y largo plazo. Los resultados muestran que ni las grandes empresas ni las pequeñas y medianas empresas provocarán el deterioro de sus condiciones financieras en el corto plazo, pero en términos de desempeño a largo plazo, las grandes empresas tienen una relación positiva, mientras que las pequeñas y medianas empresas tienen una relación negativa.
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