Una empresa excelente debe tener diez muros culturales.

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

Primero, muros culturales:

Posicionamiento corporativo, misión, Visión , valores, conceptos, leyes básicas de la empresa, etc.

2. Muro de carrera:

Estructura organizativa, carrera, canales de promoción, etc.

3. Muro de Honor:

0-1 Introducción a la historia de desarrollo de la empresa y los honores de la empresa.

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

Cuarto grupo constructor de muros:

Reuniones temáticas, formaciones, ceremonias, etc. , actuación destacada, trofeos, certificados, pancartas, fotografías grupales o personales, etc.

5. Muro Dragón-Tigre:

Visualización de diversos indicadores de competencia PK.

6. Muro modelo: excelente rendimiento en el muro;

Los tres principales negocios, compra de automóviles y casas, dan ejemplo.

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

7. Muro de objetivos:

Hay tantas recompensas como logros.

8. Muro de tareas:

El bienestar social, el bienestar corporativo y el bienestar de los socios son eventos relativamente típicos.

9. Muro de la Vergüenza:

Aquellos que violen las reglas de la empresa y cometan errores graves serán notificados y criticados.

X. Muro de gratitud:

Piedad filial, amor, enseñanza, agradecimiento a los padres, agradecimiento a la empresa y agradecimiento a los clientes están en el muro.