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¿Qué pasa con una empresa de contabilidad?

Pregunta 1: ¿Cuál es el paquete salarial para los recién graduados de una empresa de contabilidad? Hola compañero estudiante de 50 puntos, ¡estaré encantado de responder a tu pregunta!

Empresas de primer nivel: las cuatro grandes empresas de contabilidad

Estudiantes de primer año de pregrado: el salario básico es de aproximadamente 5.500 y el salario real por año es de aproximadamente 654,38 millones.

Más de dos años de experiencia laboral, unos 6.543.800 RMB al año.

200.000-300.000 contadores públicos autorizados al año

Empresas de segundo piso: las 30 principales empresas del país.

El salario básico de un asistente de auditoría es de aproximadamente 2500 y el salario anual real es de aproximadamente 50 000.

El salario básico para puestos de nivel medio es de aproximadamente 3.500 y el salario anual real es de aproximadamente 80.000.

El salario básico para los puestos superiores es de unos 6.000 yuanes y el salario anual real es de unos 15.000 yuanes.

El salario básico de un director de proyecto es de unos 8.000 yuanes y el salario anual real es de unos 250.000 yuanes.

Empresas de tercer nivel: las empresas ocuparon el puesto 31-60 entre los inversores nacionales.

El salario básico de un asistente de auditoría es de aproximadamente 2000 y el salario anual real es de aproximadamente 30 000.

El salario básico para puestos de nivel medio es de aproximadamente 2500 y el salario anual real es de aproximadamente 50 000.

El salario básico para los puestos superiores es de aproximadamente 3500 y el salario real es de aproximadamente un año.

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Pregunta 2: ¿Qué es mejor, una firma contable o una empresa? ¿Cómo elegir un contador? También estudio contabilidad. Antes de graduarme, hice una pasantía en finanzas corporativas y he trabajado en una empresa desde que me gradué. Durante mis prácticas en la empresa acumulé algo de experiencia en contabilidad, pero fue muy limitada. Después de llegar a la firma, fui a muchas empresas e instituciones para participar en auditorías y adquirí muchos conocimientos. En resumen, se puede resumir de la siguiente manera: en las empresas, todo el proceso contable se puede comprender con relativa profundidad (especialmente en las empresas de producción industrial), pero en las oficinas es relativamente superficial, pero las oficinas pueden ver la situación de todos los ámbitos de la vida. Se puede decir que es general pero no preciso. Las empresas están dispuestas a trabajar como contadores, y las personas que trabajan en empresas suelen incorporarse a ellas después de acumular varios años de experiencia. Entonces no serán contables habituales, sino normalmente supervisores y directores financieros. Por eso creo que si vas primero a una empresa después de graduarte, tu desarrollo personal será mucho más rápido que en una empresa. Sin embargo, las oficinas son un trabajo más duro, los salarios son más bajos que los de las empresas y, por lo general, no hay seguro. Durante las temporadas altas, a menudo trabajamos horas extras y viajamos con frecuencia, y el flujo de personal no es tan estable como en las empresas. Pero creo que vale la pena superar las deficiencias de una empresa si se quiere aprender más y crecer más rápido. Me uní a una empresa relativamente pequeña con menos gente y más oportunidades de ejercer cuando había proyectos. En menos de un año comencé a realizar proyectos de auditoría de forma independiente. Creo que es similar a lo que el hermano mencionó anteriormente acerca de iniciar una pequeña empresa. Debido a que hay poca gente, todos deben crecer lo antes posible; de lo contrario, no podrán realizar más negocios. Si fuera una oficina grande, tal vez simplemente ayudaría ahora. Si desea ser contador, puede ingresar a una empresa con un punto de partida relativamente alto en unos pocos años. Si desea hacer auditoría, si tiene experiencia en auditoría y está certificado como contador público autorizado, también podría encontrar una empresa grande con una buena remuneración. Por eso te sugiero que elijas una empresa que no sea demasiado grande.

Pregunta 3: Trabajar en una empresa de contabilidad definitivamente le ayudará a ingresar a una empresa de contabilidad, y el salario en una empresa de contabilidad es bueno, pero puede ser más agotador que en una empresa normal. De hecho, su trabajo actual es bastante bueno y 3500 yuanes al mes todavía está bien. Si obtiene un certificado de contador público autorizado, su salario puede aumentar. No es necesario acudir a una firma de contabilidad.

Pregunta 4: ¿Cuál es la evolución salarial de las empresas contables?

1 Ruihua es la empresa más grande del país. El salario inicial de un asistente es 2800-3600, 50 por día fuera de la ciudad, 30 por día en el continente, 25 por día para comidas, 50. para transporte, 1 para comunicaciones, lo que supone entre 40.000 y 50.000 al año.

2. Lixin ocupa el segundo lugar a nivel local, con un salario inicial de asistente de 4200.

No hay comisión de proyecto el primer año y se entregará una bonificación al final del año;

3 El salario es el más alto del área local, favoreciendo la inversión extranjera, con un salario fijo anual. sistema salarial. El salario inicial de un asistente es de 4.600 yuanes, lo que equivale a entre 60.000 y 70.000 yuanes al año;

4. Sistema de salario anual fijo internacional basado en el puesto, el salario inicial del asistente es de 4,2 mil más bonificación. alrededor de 60.000 por año;

5. Comisión del proyecto de salario base de Dahua, el salario inicial del asistente en el primer año es 3,8k;

6. el salario inicial es de 3.000 a 4.000 horas extras, 35\, hasta 50.000 por año;

7. La comisión del proyecto de salario básico de Dah Shin, el salario inicial del asistente es de 3.000 a 40-70 días;

8. El salario inicial del asistente Tian Jian es de aproximadamente 3.000 dólares, con comisión, y la diferencia es de 50 a 80 días.

Lo anterior es la respuesta oficial. Pero el salario de Tian Jian sabe algo. El salario base el primer año es de unos 3.500, sin comisión. Hay una diferencia de 80 días y la bonificación de fin de año oscila entre unos pocos miles de yuanes y más de 10.000 yuanes, según el departamento. Los subsidios de vacaciones oscilan entre 800 y 1.200. La sede de Tian Jian viaja mucho, lo que marca una gran diferencia. Personalmente, creo que el salario de primer año de Tian Jian es muy competitivo entre las universidades de la capital nacional. Además, Tian Jian tiene un bajo grado de integración con la salud.

Aquellos que tengan la capacidad de superar a los demás recibirán muchas bonificaciones y comisiones si realizan la revisión anual o la revisión de la oferta pública inicial de empresas que cotizan en bolsa en una de las 40 firmas de contabilidad con calificaciones en negocios de valores y futuros. Especialmente sobresaliente, obtuve 6,5438 millones en el primer año después de graduarme, y algo más.

Cuando se trata de salario y desarrollo, depende de con quién te compares.

En comparación con el sistema, la oportunidad de ingresar al sistema, como "energía, petróleo, tabaco, finanzas" y otros departamentos, es más importante que la propia capacidad. He trabajado como auditor en la industria tabacalera y tengo más o menos esta sensación: "Esta persona es tan estúpida, sus cuentas son tan malas (un cajero que no necesita llevar contabilidad puede costar cientos de miles al año ), pero su salario es varias veces mayor que el suyo ". Este es el poder del "sistema" no está orientado al mercado, es decir, el flujo de talentos dentro del "sistema" no está orientado al mercado, y la posición y remuneración de los talentos no están determinadas por la relación entre oferta y demanda y la calidad de los talentos.

Por otro lado, las empresas de contabilidad están muy orientadas al mercado. No importa qué tan alto o bajo esté, siempre que pueda hacer negocios, será fácil ascender y ser descubierto por los líderes. Los salarios base de los auditores jóvenes son bajos en todas partes. Aquellos con habilidades sobresalientes pronto serán descubiertos por los socios, recibirán altas comisiones y serán promovidos rápidamente.

Comparación entre ambos: El tabaco y la electricidad son estables, pero no gratuitos. Pero hay luchas entre facciones y la dirección le pone a usted a la defensiva. ¿Se atreve a dimitir? Al igual que los funcionarios de hoy siempre se quejan de los bajos salarios. Es demasiado bajo. ¿Te atreves a dimitir? Las personas dentro del sistema se mantienen en cautiverio, algunas son gordas y otras delgadas, las gordas se volverán más delgadas (funcionarios públicos y algunas empresas estatales que solían ser muy rentables), y las flacas se volverán más gordas (los bancos antes). y después de la reestructuración). Una vez que pierdes peso, descubres que has perdido la capacidad de cambiar de trabajo y sólo puedes sobrevivir con la empresa, convirtiéndose en un grupo de interés y una resistencia a las reformas. Las empresas de contabilidad no tienen este problema. Una vez que Anderson colapsó, el personal con habilidades profesionales se dividió rápidamente entre los otros cuatro. Pengcheng cayó y Zhong Lei cayó, a excepción del contador que firmó, todas las demás personas capaces huyeron y la gente moría de hambre en todas partes. Por tanto, algunas personas capaces entrarán a la empresa para desarrollarse.

Si quieres comparar las finanzas corporativas, hacer finanzas en una empresa es un espacio cerrado. El departamento financiero tiene una división del trabajo clara y no tienes acceso a mucho. Pero la firma será más abierta, viajará para hacer auditorías, tendrá acceso al mercado de capitales, tendrá una visión amplia y tendrá excelentes habilidades profesionales.

En comparación con los bancos de inversión, los valores y los bancos, creo que serán mejores que las empresas y los requisitos de contratación serán mayores. O ir a la oficina de impuestos y otras unidades y contactar al personal de impuestos de la oficina de impuestos. Siento que son muy profesionales. Gestionar la gestión de fuentes tributarias y la auditoría fiscal de tantas empresas en un distrito requiere no sólo fuertes capacidades comerciales, sino también un control integral de las políticas relevantes. Siento que este es un puesto muy buscado, pero ciertamente no es fácil de conseguir.

En términos generales, el desarrollo de una empresa es generalmente mejor que el de las finanzas corporativas. En comparación con otras cosas, depende de la situación.

Espero que sea adoptado, gracias.

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Pregunta 5: ¿Cómo puedo trabajar en una firma de contabilidad? De hecho, siempre que puedas aprobar uno o más de los cinco cursos de CPA (contabilidad de CPA, derecho tributario, gestión de costos y finanzas, derecho económico, auditoría), es más que suficiente, sin importar qué especialidad estudies, así que si No eres estudiante de contabilidad. Si quieres estar entre los cuatro primeros, estudia estos cinco libros. Aunque hablar inglés con fluidez es una condición necesaria para entrar entre los cuatro primeros, si puedes aprobar el examen de CPA, definitivamente es una gran ventaja.

De hecho, originalmente se suponía que las Cuatro Grandes firmas de contabilidad (PWG, EY, DDT y KPMG), conocidas como las Cuatro Grandes, eran las Cinco Grandes. Arthur Andersen (el departamento de auditoría) de los Cinco Grandes se ha derrumbado junto con el edificio Enron. La mayoría de los últimos reclutas en 2002 se han casado con otras personas y hoy se han transferido a PricewaterhouseCoopers.

Las cuatro universidades tienen intereses, comunicación y trabajo en equipo muy unificados en términos de requisitos de talento. Ésta es la cultura y los valores corporativos a los que se adhieren las cuatro universidades. Por supuesto, las cuatro principales filosofías corporativas también tienen su propio énfasis: por ejemplo, KPMG enfatiza liderar con el ejemplo, ser un modelo a seguir para los demás, la unidad y el espíritu de equipo. Detrás del alto salario, espero que tenga una actitud de trabajo seria, coraje para trabajar duro y espíritu de equipo. Ernst & Young aboga por la orientación hacia las personas, se esfuerza por crear un buen ambiente de trabajo y relaciones entre colegas para los empleados y ofrece planes de capacitación para el crecimiento; Deloitte siempre ha demostrado que las personas son la mayor riqueza, una cultura corporativa que valora y se preocupa por las personas.

No hay restricciones para las carreras: Los Cuatro Grandes no conocen a sus homólogos profesionales.

En cuanto a los puestos de contratación, las cuatro especialidades no se limitan a especialidades como siempre. Podemos ver en los requisitos de contratación de Deloitte que: Licenciatura o superior, gran entusiasmo por el trabajo de la empresa, gran disposición y capacidad para aprender, dominio del inglés, buenas habilidades de comunicación, excelentes habilidades de análisis, planificación y organización, fuertes habilidades de trabajo en equipo. todas las artes y ciencias Los estudiantes con especialización en ingeniería pueden postularse. Por supuesto, es innegable que los estudiantes que se especializan en contabilidad financiera tienen ventajas considerables al postularse para las cuatro conferencias principales (en general, la tasa de inscripción en carreras relacionadas es de alrededor de 50 por año).

Crystal, directora de contratación de KPMG, cree que, a juzgar por la situación de contratación anterior, la empresa también da la bienvenida a muchos estudiantes de ciencias. Fudan, por ejemplo, recluta estudiantes con la más amplia gama de carreras. Los graduados de las carreras de comunicaciones y electrónica de la Universidad de Jiaotong y de las carreras de automoción de la Universidad de Tongji también están obteniendo buenos resultados. Aunque la auditoría y la tributación son cursos profesionales, estos conocimientos profesionales en sí no son difíciles de aprender. Los graduados con buenas habilidades generales y calidad, incluso si no están en carreras relacionadas, podrán comenzar fácilmente a través de la capacitación. Por lo tanto, los estudiantes de todas las especialidades pueden deshacerse de las preocupaciones y probar con valentía siempre que estén interesados.

Pregunta 6: ¿Cuáles son las perspectivas de remuneración y desarrollo de las empresas contables? De hecho, tanto los asistentes como los gerentes están en viajes de negocios y trabajan horas extras. El salario no es alto, es el nivel medio de los salarios locales. Si nos fijamos en la intensidad del trabajo y los salarios, son muy desproporcionados. Si desea actualizar, primero debe acumular experiencia y, en segundo lugar, realizar el examen de CPA; de lo contrario, será un pequeño informe que no se podrá firmar.

Pregunta 7: ¿Cuál es el tratamiento actual de las cuatro grandes firmas contables? 1. La ciudad donde está ubicada la universidad. Si no tuviéramos sucursales u oficinas en las cuatro ciudades principales, como Beijing y Shanghai, sería básicamente imposible. En términos generales, los colegios y universidades fuera de la ciudad no reclutan estudiantes porque las ciudades donde están ubicados suelen tener los mejores estudiantes del país. Además, implica cuestiones de registro de hogares. Pedirles que trasladen gente de otros lugares a estos lugares requiere energía y dinero, y generalmente no están dispuestos a hacerlo.

2. El CET-6 es necesario, pero la clave es poder decir que no sirve para personas que sólo pueden hacer exámenes, porque las entrevistas generalmente se realizan en inglés. De hecho, cuando entré, la mayor parte de lo que escribí estaba en inglés, por lo que no tuve muchas oportunidades de hablar.

3. Los resultados no deberían ser tan malos, al menos a un nivel medio.

4. Tengo fuertes habilidades de análisis lógico y pensamiento, y muchas entrevistas y pruebas escritas están relacionadas con esto.

Lo mejor es elegir una universidad famosa, pero no es necesario.

Las habilidades que desarrolles básicamente no tienen nada que ver con ingresar a los Cuatro Grandes, o no tienen nada que ver con la profesión de auditoría.

No es importante tener conocimientos de contabilidad. Muchas personas no se gradúan en carreras relevantes. Lo que valoran es el cuarto punto anterior.

Pregunta 8: ¿Qué tal la empresa de contabilidad Ruihua? La mayoría de las empresas nacionales no son tan buenas como las extranjeras. . El trato no es tan bueno como otros y el dinero es menor. . . Ruihua es el más grande del país. . En comparación, es bastante bueno. . . Pero depende del grupo en el que estés. . . Los socios son diferentes. . Todavía existe una gran diferencia entre negocios, carga de trabajo y bonificaciones. . .

Pregunta 9: ¿Cuál es el salario de los graduados que trabajan en una firma de contabilidad? Hola compañero, ¡estaré encantado de responder a tu pregunta!