Contenido de las páginas 70 a 91 del Lector de actividades prácticas y educativas de la línea de masas del Partido

1. Entender qué es la línea de masas y cómo practicarla

1. ¿Cuál es el propósito fundamental del partido?

Respuesta: Servir al pueblo de todo corazón.

2. ¿Qué es la línea de masa?

Respuesta: La línea de masas es un resumen de la experiencia revolucionaria y de construcción de largo plazo del Partido Comunista de China. Es uno de los aspectos básicos del alma viva del pensamiento de Mao Zedong, el pensamiento científico del partido. método de liderazgo y materialismo histórico. La línea de masas es la línea fundamental del partido y su sustento. Está determinada por el propósito de nuestro partido de servir al pueblo de todo corazón.

3. ¿Cómo practicar la línea de masa?

Respuesta: Todo es para el pueblo, todo depende del pueblo, proviene del pueblo, va al pueblo y convierte las ideas correctas del partido en acciones conscientes del pueblo.

4. ¿Cuál es la mayor ventaja política de nuestro partido? ¿Cuál es el mayor peligro después de que el partido asuma el poder?

Respuesta: La mayor ventaja política de nuestro partido son sus estrechos vínculos con las masas. El mayor peligro después de que el partido asuma el poder es su separación de las masas.

2. Tener claro por qué debemos realizar actividades de práctica educativa y comprender qué cambios pueden traernos las actividades.

5 ¿Cuál es el significado de llevar a cabo la línea de masas del partido? ¿Actividades de práctica educativa?

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Respuesta: Es una decisión importante insistir en la necesidad del partido de supervisarlo y gobernarlo estrictamente bajo la nueva situación. Es un despliegue importante para cumplir. con las expectativas del pueblo y fortalecer la construcción de un partido gobernante marxista innovador, orientado al aprendizaje y orientado al servicio. Es un paso importante para promover la Un paso importante hacia la gran causa del socialismo con características distintivas.

6. ¿Cuáles son los "cinco pasos adicionales" en las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido?

Respuesta: La comprensión ideológica de los miembros y cuadros del partido ha mejorado aún más, el El estilo de trabajo se ha transformado aún más y la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas. Al fortalecer aún más la relación, se establecerá aún más la imagen de ser pragmático y honesto para el pueblo y se fortalecerá aún más la base de base. consolidado.

3. Tener claro el tema de las actividades de práctica educativa y cómo ser pragmático y honesto con el pueblo.

7. ¿Cuál es el tema de llevar a cabo la práctica educativa de línea de masas del partido? ¿actividades?

Respuesta: Servir a la gente, ser pragmático y ser honesto.

8. ¿Cuál es el “interruptor maestro” que hay que resolver para fortalecer ideales y creencias?

Respuesta: Visión del mundo, visión de la vida y valores.

9. ¿Cuáles son los principios básicos que deben comprenderse en las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido?

Respuesta: (1) Adherirse a la educación positiva. (2) Persistir en la crítica y la autocrítica. (3) Respetar los resultados prácticos. (4) Adherirse a la guía clasificada. (5) Adhiérase al liderazgo y tome la iniciativa.

10. ¿Cuál es el buen estilo de trabajo del partido?

Respuesta: Un estilo de trabajo que integra la teoría con la práctica, el contacto cercano con las masas, la crítica y la autocrítica, el trabajo duro, la búsqueda de la verdad y el pragmatismo.

Cuarto. Tener claro cuáles son los requisitos generales de las actividades de educación y práctica, y entender cómo “mirarse al espejo, corregirse el sombrero y la ropa, limpiarse y tratar su enfermedad”

11. Las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido ¿Cuáles son los requisitos generales?

Respuesta: Mírate al espejo, vístete apropiadamente, báñate y trata tu enfermedad.

12. ¿Con qué "cuatro espejos" deberían compararse las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido?

Respuesta: Los ideales teóricos, los estatutos y disciplinas del Partido, los corazones y las mentes de las personas y el avance de nuestros antepasados.

13. ¿Cómo "mirarse al espejo"?

Respuesta: Utilizar principalmente los Estatutos del Partido como espejo, compararlos con la disciplina del Partido, las expectativas de las masas, los modelos avanzados y los requisitos para mejorar el estilo, y plantear preguntas, encontrar lagunas y aclarar la dirección en términos de conciencia de propósito, estilo de trabajo, integridad y autodisciplina.

14. ¿Cómo vestirse adecuadamente?

Respuesta: Principalmente sobre la base de mirarse en el espejo, de acuerdo con las exigencias de ser pragmático y honesto con el pueblo, tener el coraje de afrontar las deficiencias y deficiencias, aplicar estrictamente la disciplina de partido, especialmente disciplina política y disciplina organizativa, y tener el coraje de tocar los pensamientos, enfrentar las contradicciones y El problema comienza con uno mismo, comienza de ahora en adelante, corrige el comportamiento, cultiva conscientemente el espíritu de partido, organiza las obligaciones de los miembros del partido, refuerza la disciplina del partido y las leyes estatales, y mantiene una buena imagen de comunista.

15. ¿Cómo “bañarse”?

Respuesta: Es principalmente realizar crítica y autocrítica con espíritu de rectificación, analizar profundamente las causas de los problemas y limpiar el polvo de pensamientos y comportamientos. sólo problemas prácticos, sino también problemas ideológicos, y mantienen * El carácter político de los comunistas.

16. ¿Cómo “tratar las enfermedades”?

Respuesta: Lo principal es adherirse a la política de evitar errores pasados ​​y evitar errores futuros, tratar enfermedades y salvar personas, distinguir la situación y prescribir la medicina adecuada, educar y recordar a los miembros y cuadros del partido con problemas en el estilo de trabajo, investigar y sancionar problemas graves, y llevar a cabo la investigación y tratamiento de tendencias nocivas y problemas pendientes.

5. ¿Cuáles son los temas de los “cuatro vientos” en los que se centra claramente y qué daño tienen?

17.

Respuesta: Formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia.

18. ¿Cuáles son las principales manifestaciones del formalismo?

Respuesta: Inconsistencia entre conocimiento y acción, falta de resultados prácticos, arrogancia de conocimientos y habilidades, codicia de fama, fraude, etc.

19. ¿Cuáles son las principales manifestaciones de la burocracia?

Respuesta: Aislado de la realidad y de las masas, arrogante, indiferente a la realidad, egocéntrico, engrandecedor, etc.

20. ¿Cuáles son las principales manifestaciones del hedonismo?

Respuesta: Espíritu perezoso, falta de ambición, búsqueda de fama y fortuna, avidez de disfrute, énfasis en la ostentación y predominio del estilo de juego, etc.

21. ¿Cuáles son las principales manifestaciones del estilo extravagante?

Respuesta: Extravagancia, despilfarro, proyectos de construcción a gran escala, festivales excesivos, vida lujosa, arrogancia y libertinaje, incluso abuso de poder para beneficio personal, corrupción, etc.

6. Tener claros los métodos y pasos de las actividades de práctica educativa, y entender cómo participar activamente en las actividades.

22 ¿Cuáles son los tres eslabones de la línea educativa de masas del partido? practicar actividades?

Respuesta: (1) Aprender educación y escuchar opiniones. (2) Verificar problemas y realizar críticas. (3) Implementar la rectificación y establecer reglas y regulaciones.

23. ¿Qué unidades participaron en el segundo lote de actividades de educación y práctica de línea masiva del Partido?

Respuesta: El segundo lote de actividades de práctica educativa se llevó a cabo en agencias de todos los niveles por debajo del nivel provincial y sus unidades directamente afiliadas y organizaciones de base. Las unidades participantes son principalmente: municipales y distritales (ciudad, distrito). ) agencias y sus unidades y empresas directamente afiliadas, instituciones, ciudades, calles, aldeas, comunidades, organizaciones económicas no públicas, organizaciones sociales y otras organizaciones de base, escuelas superiores de formación profesional que no hayan participado en el primer lote de actividades de práctica educativa, y algunas unidades subordinadas y sucursales de unidades provinciales y mecanismos de empresas provinciales.

24. ¿Cómo se organiza el tiempo para las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido?

Respuesta: A partir del segundo semestre de 2013, las actividades de práctica educativa se realizarán en dos lotes de arriba a abajo. El segundo lote comenzó en enero de 2014 y prácticamente se completó en septiembre. El régimen general es de 8 meses. Específicamente para cada unidad, el tiempo de educación intensiva generalmente no es inferior a 3 meses.

25. ¿Cómo coordinar y promover el cambio de la organización del partido aldeano?

Respuesta: Para las aldeas atrasadas identificadas como objetivos de rectificación por las organizaciones superiores del partido, se llevará a cabo una rectificación organizativa desde ahora hasta finales de abril, y luego se llevarán a cabo actividades de práctica educativa. En principio, de marzo a abril se ajustarán los equipos débiles y perezosos para solucionar el problema de los equipos atrasados; de mayo a agosto se realizarán el segundo y tercer eslabón de trabajo, como realizar reuniones de vida organizacional y establecer reglas y regulaciones; junto con el cambio de organizaciones del partido rural.

26. Las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido requieren “seis aspectos destacados”.

Respuesta: (1) Énfasis en que el liderazgo tome la iniciativa y se demuestre en todos los niveles. (2) Centrarse en los "cuatro estilos" y resolver problemas. (3) Énfasis en la apertura de puertas y la participación masiva. (4) Resaltar la orientación clasificada y avanzar de manera ordenada. (5) Resaltar la sinergia y la conexión entre arriba y abajo. (6) Resaltar requisitos estrictos y proporcionar supervisión y orientación reales.

27. ¿Cómo hacer un buen trabajo en el estudio y educación de los militantes rurales y móviles del partido?

Respuesta: Aprender de la experiencia y la práctica de las actividades educativas temáticas para los miembros y cuadros rurales del Partido, aprovechar la oportunidad de regresar a casa durante el Festival de Primavera y la temporada baja para llevar a cabo el aprendizaje y la educación con anticipación, y haga un buen trabajo en las actividades "Seis unos" y "Cinco visitas obligadas y Cinco preguntas obligadas". Para los miembros móviles del partido, utilizar Internet y plataformas de telefonía móvil, enviar por correo materiales de aprendizaje y otros métodos para organizar el aprendizaje, y prestar atención a fortalecer el contacto y la comunicación con las organizaciones del partido en los lugares de afluencia, y esforzarse por cubrir completamente el estudio y la educación. de los miembros del grupo móvil.

28. ¿Cuál es el contenido principal de la actividad "Seis Unos"?

Respuesta: (1) El secretario de la organización de base del partido pronunció un discurso de movilización. (2) La persona a cargo de la organización superior del partido elabora un informe de orientación y educación de masas. (3) Lea el libro de texto de estudio al menos una vez. (4) Introduzca primero una escritura típica. (5) Ver un largometraje sobre educación masiva. (6) Centrarse en una discusión especial.

29. ¿Cuáles son los contenidos principales de “Cinco visitas obligadas y cinco preguntas imprescindibles”?

Respuesta: (1) Se deben visitar los hogares necesitados y preguntarles sobre comida y ropa.

(2) Los desarrolladores deben visitar y preguntar sobre su experiencia para enriquecerse. (3) Los agricultores que regresan deben visitarlos y preguntarles sobre su situación laboral. (4) Los miembros y cuadros veteranos del partido deben visitarlo y solicitar buenas estrategias de desarrollo. (5) El peticionario debe visitar el hogar y preguntar toda la historia.

30. ¿Cómo redacta la organización del partido rural los materiales de inspección comparativa?

Respuesta: Con base en las opiniones y sugerencias solicitadas, comparamos las "Varias disposiciones sobre la integridad de los cuadros de base rurales en el desempeño de sus responsabilidades (juicio)", buscamos cuidadosamente las cuestiones pendientes de las cuestiones relacionadas con la vital intereses de las masas y escribió materiales de inspección comparativa.

7. Tener claro cuáles son los requisitos del espíritu de rectificación y cómo llevar a cabo la crítica y la autocrítica.

31 Qué espíritu se debe implementar en la educación de línea de masas del partido. y practicar actividades?

Respuesta: El espíritu de rectificación.

32. ¿Cuál es el contenido principal del espíritu de rectificación?

Respuesta: (1) El espíritu de emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos. (2) El espíritu de apegarse a la verdad y corregir errores. (3) El espíritu de crítica y autocrítica. (4) El espíritu de práctica e investigación en profundidad. (5) El espíritu de avanzar con los tiempos y ser valiente en la innovación.

33. ¿Cómo lleva a cabo la organización del partido del pueblo una reunión de vida organizacional?

Respuesta: Antes de la reunión, se deben llevar a cabo extensas conversaciones sinceras entre el secretario de la organización del partido de la aldea y los miembros del equipo, entre los miembros del equipo, entre los miembros del equipo y los miembros del partido, y entre los miembros del partido; En la reunión, el secretario de organización del partido de la aldea debe representar. El equipo realiza inspecciones comparativas y los miembros del partido participantes deben realizar críticas y autocríticas. Los líderes de enlace del municipio y los grupos de orientación asistieron a la reunión para brindar orientación y comentar sobre la organización del encuentro de vida.

34. ¿Cómo realizan los miembros y cuadros del partido la crítica y la autocrítica en las reuniones de la vida organizacional?

Respuesta: La autocrítica depende principalmente de si las cuestiones de los "cuatro estilos" se presentan claramente, si las opiniones de las masas y las cuestiones señaladas por los superiores se examinan una por una y se responden de manera realista. manera, y si se basan en la visión del mundo, la visión de la vida y los valores. Realizar un examen y análisis en profundidad de la causa raíz del problema y proponer medidas específicas para mejorar. La crítica mutua depende principalmente de si los miembros del equipo se critican entre sí, si abordan los principales problemas de la persona criticada y si logran el propósito de ayudar a los camaradas, mejorar la unidad y promover el trabajo. La crítica y la autocrítica deben buscar la verdad a partir de los hechos, tener espíritu público y ser amables con los demás. No deben ser descuidados, dar excusas, desahogar la ira privada, participar en ataques sorpresa o participar en disputas sin principios. Haga esfuerzos antes de la reunión y concéntrese en conversaciones sinceras. Comunique e intercambie opiniones sobre los temas a criticar antes de la reunión. Después de obtener conocimientos políticos o políticos básicos, comuníquese en la reunión para lograr la "unidad". - Propósito de "Unidad".

35. ¿Cómo realizar la evaluación democrática de los militantes del partido?

Respuesta: Junto con el trabajo de "Evaluación estrella", la organización del partido de la aldea llevará a cabo una evaluación democrática de los miembros del partido basada en la evaluación mutua de los miembros del partido, la evaluación de las masas y la evaluación de los comités sectoriales.

8. Comprender cuáles son los problemas actuales que la gente más espera resolver y cómo hacer cosas prácticas para la gente.

Cuáles son las manifestaciones específicas de los "cuatro estilos". "¿Problema en las zonas rurales?

Respuesta: Estudio teórico insuficiente, bajo nivel político y concepto legal débil; débil sentido de responsabilidad, falta de atención al trabajo, laxitud, procrastinación en hacer las cosas, ausentismo del cargo y dificultad para encontrar a alguien; estar contento con La situación actual es que uno no quiere progresar, se apega al trabajo, solo se contenta con completar las tareas asignadas por los superiores y le falta iniciativa y creatividad en el trabajo, ser un "buen tipo" evita conflictos y es; tiene miedo de perder votos y no puede abrir la situación en el trabajo; no es estricto en sus requisitos personales y tiene problemas para ocuparse de bodas y bodas, comer y beber, jugar y divertirse.

37. ¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan los miembros y cuadros del partido rural para contactar y servir a las masas?

Respuesta: El concepto de masas es débil, la conciencia de servir a las masas no es fuerte, hay mucha gente esperando visitas puerta a puerta y pocas consultas proactivas; el liderazgo para enriquecerse y llevar a las masas a trabajar juntas para enriquecerse no es fuerte, y la economía colectiva a nivel de aldea es débil. métodos de trabajo Sencillos, falta de paciencia y actitud grosera hacia las masas para manejar y resolver conflictos y disputas; entre las masas de manera oportuna y efectiva, considerar los problemas reportados por las masas como problemas, rechazarlos o ocuparse de los recados no se implementan bien y el papel de los miembros del partido es deficiente; no se utiliza por completo No es una buena idea esperar a que surja el problema.

38. ¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan los miembros y cuadros de los partidos rurales en relación con los intereses vitales de las masas?

Respuesta: Hacer cosas injustamente, pretender ser público para beneficio personal, favorecer a familiares y amigos, favorecernos a nosotros mismos pero no a otros en la adquisición y demolición de tierras, procesamiento de subsidios de subsistencia, distribución de materiales de ayuda en casos de desastre, condolencias para el alivio de la pobreza. , etc.; informes falsos, interceptación y apropiación indebida de materiales y fondos que benefician a las personas y compensaciones por adquisición de tierras; competir con las personas para obtener ganancias, cometer fraude y obtener ganancias personales en la gestión y disposición de recursos, activos y fondos colectivos; ; ocupación ilegal de terrenos, construcción de viviendas particulares y otras cuestiones.

39. ¿Cuáles son los principales problemas en la construcción de organizaciones partidistas rurales y equipos partidistas?

Respuesta: El equipo no está unido, la relación no está coordinada, la cohesión y la efectividad del combate no son fuertes, la vida organizacional no está estandarizada y las "tres reuniones y una lección" y "miembro del partido" "Día de actividades" no se implementan en el lugar; "cuatro debates y dos de apertura" "Los sistemas de gestión democrática, como las leyes laborales, los asuntos del partido y la divulgación de los asuntos de las aldeas, sólo están "escritos en papel y colgados en la pared"; las fuerzas del clan interfieren con las elecciones; la conciencia de los miembros del partido está diluida, la disciplina organizacional no es fuerte y los miembros del partido no cumplen con sus obligaciones como bodhisattvas, participando en la superstición, reclutando miembros del partido y cultivando cuadros de reserva a nivel de aldea para participar en la "endogamia". ", estándares más bajos, control laxo y procedimientos distorsionados; problemas como una forma única de educación de los miembros del partido, poco atractivo y resultados ineficaces.

40. ¿A qué se refieren los "cinco buenos" de las organizaciones partidistas de base avanzadas y los "cinco líderes" de miembros destacados del Partido Comunista?

Respuesta: Los "cinco buenos" se refieren a un buen equipo de liderazgo, un buen equipo de miembros del partido, un buen mecanismo de trabajo, un buen desempeño laboral y una buena retroalimentación de las masas. Los "cinco líderes" se refieren a tomar la iniciativa en el aprendizaje y la mejora, tomar la iniciativa en la lucha por obtener buenos resultados, tomar la iniciativa en el servicio a las masas, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las leyes y regulaciones y tomar la iniciativa en la promoción de la rectitud.

41. ¿Cuáles son los principales contenidos del proyecto “523” para implementar el papel dirigente de las organizaciones partidarias aldeanas?

Respuesta: Nos centraremos en 500 aldeas a nivel provincial, 2000 aldeas a nivel municipal y 3000 aldeas a nivel de condado. Llevaremos a cabo orientaciones de seguimiento clave y nos esforzaremos por crear un grupo de. personas con cierta influencia en la provincia e incluso en el país. Las aldeas avanzadas y las aldeas de demostración que desempeñan un papel destacado en la manifestación y la manifestación promoverán la mejora de las aldeas intermedias y promoverán la rectificación y transformación de las aldeas atrasadas. Adherirse a los estándares de integridad moral, ampliar los canales de selección, resaltar la selección de los mejores y educar a los fuertes, y adoptar métodos como seleccionar entre los cuadros actuales de la aldea, expertos en enriquecerse, veteranos desmovilizados, empresarios que regresan y aldeas de estudiantes universitarios. funcionarios y miembros del partido, y nombrar fuertes secretarios de organización del partido en las aldeas. A partir de 2012, se necesitaron tres años para capacitar a los secretarios de organización del partido de las aldeas del proyecto "523" en diferentes niveles a través de la observación y la capacitación en áreas desarrolladas, capacitación práctica en bases y estudios en aldeas famosas para ayudarlos a emancipar sus mentes y ampliar sus mentes. sus horizontes se centran en mejorar las capacidades del "doble cinturón". Profundizar y ampliar el proyecto de "mejora de la calidad", centrándose en los miembros y cuadros del partido en las aldeas del proyecto "523". Cada año, la provincia selecciona alrededor de 4.000 cuadros de aldea y cuadros de reserva menores de 45 años para participar en la educación universitaria y organiza a 100.000. Los miembros del partido llevarán a cabo capacitación práctica en tecnología agrícola y habilidades vocacionales para cultivar continuamente una gran cantidad de talentos de reserva para los líderes de las organizaciones de base del partido en las zonas rurales. Al mismo tiempo, continuaremos haciendo un buen trabajo en la calificación de la capacitación y el aprendizaje en línea para los cuadros rurales.

42. ¿Cuáles son los requisitos generales para el desarrollo de los miembros del partido en la nueva situación?

Respuesta: De acuerdo con los requisitos generales de controlar la cantidad total, optimizar la estructura, mejorar la calidad y desempeñar un papel, debemos aclarar los objetivos, resaltar los puntos clave, mejorar los mecanismos, esforzarnos por obtener resultados prácticos y esforzarnos. Construir un equipo con convicciones firmes, alta calidad y escala adecuada, un equipo de miembros del partido con estructura razonable, disciplina estricta y papel destacado. Implementar controles sobre el número total de militantes del partido a desarrollar. De acuerdo con los requisitos de un desarrollo prudente y equilibrado, regular activa y constantemente el número y la estructura de los miembros del partido, de modo que el crecimiento anual promedio en el número de miembros del partido en todo el país se controle a un ritmo adecuado, el equipo de miembros del partido mantiene un tamaño apropiado, la calidad de los miembros del partido se mejora continuamente y la estructura del equipo de miembros del partido se mejora continuamente. Los comités del partido (comités de trabajo) a nivel de condado o superior pueden adoptar métodos para determinar el número o la proporción de crecimiento de los miembros del partido cada año para garantizar que se implementen los objetivos y tareas de regular el número total de miembros del partido.

43. ¿A qué se refieren las actividades de "doble acción", "conducción en dos direcciones" y "cuatro unos" de los miembros del grupo móvil?

Respuesta: (1) "Doble acción" significa guiar a los miembros móviles del partido para que contribuyan a la prosperidad de otros lugares y sirvan como pioneros para el ascenso de su ciudad natal. (2) "Conducción en dos direcciones". significa que los miembros móviles del partido toman la iniciativa en el espíritu empresarial y el desarrollo y lideran a las masas. Hazte rico (3) Actividades prácticas con el tema de los "Cuatro Unos", es decir, proporciona información sobre cómo hacerse rico y ayuda a más de una fuerza laboral excedente. salir a buscar empleo, hacer una buena acción para el grupo de la aldea o el hogar pobre y contactar a un empresario extranjero para invertir en la ciudad natal

44 ¿Qué nuevos requisitos presenta la ciudad de Anqing para el desarrollo del partido? ¿Miembros entre trabajadores inmigrantes y empresarios?

Respuesta: (1) ¿De acuerdo con "controlar la cantidad total, optimizar la estructura, mejorar la calidad y dar pleno juego al papel de los miembros del partido"? El requisito general de "rol", a partir de 2014, nos esforzaremos por tener más del 50% del número total de miembros del partido en las zonas rurales de cada condado (ciudad, distrito) entre los empresarios inmigrantes en un plazo de tres años.

(2) Para las organizaciones partidistas móviles que tienen un equipo organizativo sólido, fuerte cohesión y atractivo, lugares de actividad relativamente fijos, actividades normales, pueden brindar servicios a trabajadores y empresarios migrantes y tienen una buena influencia, el partido de base (trabajo ) comité Después de la inspección e informe al Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) para su reconocimiento, puede asumir la responsabilidad de desarrollar miembros del partido. (3) Para reclutar trabajadores y empresarios migrantes para unirse al partido, deben cumplir con los estándares de membresía del partido estipulados en los estatutos del partido y, al mismo tiempo, tener una alta calidad política y un cierto espíritu de dedicación y tener un fuerte "doble a favor"; " conciencia y capacidad de " doble dirección "; cumplir con las disciplinas y leyes, y tener buena calidad, el estilo de trabajo es recto y tiene un alto grado de reconocimiento público en los lugares de origen y afluencia. (4) Establecer un mecanismo de trabajo en el que "una parte es responsable, dos partes ayudan y tres partes son responsables de la gestión". La organización del partido que acepta solicitudes para unirse al partido y lleva a cabo tareas de desarrollo es principalmente responsable de la gestión diaria de los activistas del partido, los objetivos de desarrollo y los miembros del partido en período de prueba, y es responsable de manejar los procedimientos pertinentes para la cooperación con los otros dos partidos; en contacto, educación, capacitación, revisión política, inspección y publicidad Esperando trabajo.

45. ¿Qué nuevas exigencias plantea la nueva situación para una gestión estricta de los militantes del partido?

Respuesta: (1) Administrar estrictamente a los miembros del grupo. Llevar a cabo estrictamente la vida organizativa regular dentro del partido, hacer cumplir estrictamente las disciplinas políticas y organizativas del partido, mejorar el sistema de análisis regular y evaluación democrática del espíritu partidista de los miembros del partido y fortalecer y mejorar la gestión de los miembros del partido. Cada cinco años, el comité del partido a nivel de condado o superior hará arreglos para llevar a cabo una actividad de análisis del partido centralizada para los miembros del partido. Mejorar y perfeccionar el método de evaluación democrática de los miembros del partido y utilizar los resultados de la evaluación democrática como una base importante para recompensar y castigar a los miembros del partido. Las organizaciones del Partido deben supervisar e inspeccionar periódicamente la participación de los miembros del Partido en la vida organizativa y criticar y ayudar con prontitud a los miembros del Partido que no participan en la vida organizativa sin motivo alguno. Enderezar las afiliaciones de los miembros del partido y garantizar que cada miembro del partido pueda ser incluido en la gestión de una organización partidaria de base. (2) Disponer de los miembros del partido no calificados con prontitud. Mejorar el mecanismo para que los miembros del grupo entren y salgan, para que el equipo de miembros del grupo sea más puro. Los miembros del partido que no participen en la vida organizativa del partido durante seis meses consecutivos sin motivos legítimos, o que no paguen las cuotas del partido o no realicen el trabajo asignado por el partido, serán considerados como si hubieran renunciado voluntariamente al partido y serán destituidos. Para los miembros del partido que no son firmes en sus ideales y creencias, no cumplen con sus obligaciones como miembros del partido y no cumplen con las condiciones para ser miembro del partido, la organización del partido debe educarlos y exigirles que hagan correcciones dentro de un límite de tiempo; si todavía no cambian después de la educación, se les debe persuadir para que abandonen el partido; aquellos que se nieguen a hacerlo serán expulsados. Aquellos que son elementos irremediablemente degenerados y corruptos con un carácter ideológico y moral corrupto deben ser resueltamente eliminados de las filas del Partido. Al tratar con miembros del partido no calificados, debemos seguir requisitos prudentes y prudentes para garantizar que los hechos sean claros, las razones sean suficientes, el manejo sea apropiado y los procedimientos sean completos. No hay una proporción ni un objetivo fijos, y las regulaciones lo son. estrictamente implementados y estrictamente revisados. (3) Mejorar la gestión de los miembros del grupo móvil. De acuerdo con los requisitos de aclarar las entidades responsables, los servicios de gestión clasificados y la coordinación multipartidista, debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la organización de la vida, la educación y la capacitación, la atención y la asistencia, y la protección de los derechos e intereses de los miembros del partido móvil. (4) Construir un sistema de trabajo para que los miembros del partido contacten y sirvan a las masas. Mejorar el mecanismo a largo plazo para que los miembros del partido luchen por la excelencia en función de sus posiciones y llevar a cabo el cumplimiento de los compromisos y las actividades de servicio voluntario de los miembros del partido mediante el establecimiento de puestos de vanguardia de los miembros del partido, áreas de responsabilidad de los miembros del partido, ventanillas de servicio a los miembros del partido, etc. ., y promover a los miembros del partido para que desempeñen un papel pionero y ejemplar.

46. ¿Cuáles son los requisitos del método de trabajo "Cuatro Discusiones y Dos Divulgaciones"?

Respuesta: Todos los asuntos importantes a nivel de aldea que involucran los intereses de los agricultores deben llevarse a cabo de acuerdo con las propuestas de la organización del partido de la aldea, las deliberaciones de los "dos comités" de la aldea y la deliberación de la aldea. conferencia de miembros del partido o consejo de miembros del partido, y las resoluciones de la reunión de aldeanos o de la reunión de representantes de los aldeanos, así como los procedimientos para la toma de decisiones y la implementación de resultados públicos para la toma de decisiones y la gestión.

47. ¿Qué significa “tres reuniones y una lección”?

Respuesta: Celebre periódicamente reuniones de miembros de las ramas del partido, comités de rama y reuniones de grupos del partido, e imparta clases del partido a tiempo.

48. ¿A qué se refieren los “seis principales vectores” de la construcción de organizaciones partidistas de base rural?

Respuesta: (1) Agencia de servicio completo para el pueblo. (2) Proyecto pionero "Doble formación y doble cinturón". (3) Establecer puestos y responsabilidades para los miembros desempleados del partido. (4) "Promoción bidireccional" de los miembros del grupo móvil. (5) Sistema de compromiso bidireccional entre las organizaciones del partido y los miembros del partido. (6) "Cuatro debates y dos reuniones públicas" y reuniones de miembros del partido.

49. ¿Cuáles son los principales contenidos de la mejora del mecanismo a largo plazo para vincular el trabajo de construcción de partidos entre las organizaciones partidistas de base urbanas y rurales?

Respuesta: (1) Mejorar el sistema organizativo y de emparejamiento. Se implementará plenamente la práctica de formar organizaciones partidarias conjuntas urbanas y rurales. Cada organización partidaria de aldea establecerá una organización partidaria conjunta con al menos una organización partidista de una agencia, institución pública o empresa de propiedad estatal.

Las agencias, instituciones públicas y empresas estatales que participan en el establecimiento de la organización conjunta del partido son las unidades de construcción líderes y desempeñan un papel destacado; las comunidades urbanas, las organizaciones económicas no públicas y las organizaciones sociales son unidades participantes y dan pleno apoyo; aprovechar sus ventajas comparativas; la organización del partido del pueblo asume la responsabilidad de tomar la iniciativa para conectarse, promover la implementación de *** tareas de construcción. (2) Profundizar la connotación de actividades de formación de parejas. Centrándonos en la implementación de la promoción de la industria y el enriquecimiento de la gente, la construcción de aldeas habitables y el cultivo de costumbres rurales civilizadas, profundizaremos las actividades de construcción del gobierno y alcanzaremos los requisitos del objetivo de los "Siete Unos" durante el período de construcción de tres años del gobierno: es decir, ayudar al gobierno a organizar la construcción de aldeas Una idea de desarrollo, implementar una serie de proyectos de desarrollo, capacitar a un grupo de nuevos agricultores, apoyar a un grupo de personas para que inicien sus propios negocios, cultivar el punto de crecimiento del ingreso económico colectivo de una aldea, embellecer el entorno de una aldea y cuidar a un grupo de personas necesitadas. (3) Emparejamiento innovador para construir un transportista de trabajo. La innovación promueve el desarrollo, promueve la promoción mutua y el beneficio mutuo, innova las organizaciones partidistas de base para crear y luchar juntas, e innova en el transporte de talentos de cuadros, la educación y el intercambio.

50. ¿Cuál es el sistema de congreso anual del partido municipal?

Respuesta: Un congreso del partido se lleva a cabo al comienzo de cada año desde el final del congreso del partido del municipio hasta el siguiente congreso del partido del municipio. La reunión anual del congreso del partido municipal sólo puede celebrarse si están presentes más de dos tercios de los representantes. Cuando haya elección, deberán estar presentes más de las cuatro quintas partes de los representantes antes de que pueda celebrarse la reunión.

51. ¿Cuáles son las competencias y contenidos principales del sistema de reunión anual del congreso municipal del partido?

Respuesta: Según los Estatutos del Partido, la reunión anual del congreso del partido del municipio tiene principalmente los siguientes siete poderes: (1) escuchar y revisar los informes de trabajo del comité del partido del municipio y de la comisión de inspección disciplinaria (; 2) elegir asistir al congreso del partido con los siguientes representantes de nivel superior; (3) discutir temas importantes relacionados con la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social, la construcción de la civilización ecológica y la construcción del partido propuestos por el comité del partido del municipio, y hacer resoluciones y decisiones (4) escuchar los informes de trabajo de los miembros del equipo de dirección del comité del partido del municipio, informar sobre la integridad y realizar una evaluación democrática de la dirección del comité del partido y sus miembros (5) escuchar los informes sobre el manejo de; propuestas, propuestas, opiniones y sugerencias de los representantes; (6) escuchar y revisar informes sobre la recaudación y el uso de las cuotas del partido del municipio (7) discutir decidir sobre otros asuntos propuestos por el comité del partido del municipio, etc. Los municipios que tengan las condiciones pueden implementar el sistema de propuestas representativas, organizar discursos especiales, revisar informes sobre temas específicos, hacer que los representantes voten sobre temas importantes dentro del partido del municipio y realizar consultas y consultas de los representantes.

52. ¿Cuáles son las siete tareas del Estudio de Representantes del Partido?

Respuesta: El establecimiento del Estudio de Representantes del Partido es una medida importante para profundizar el sistema de mandatos de los Representantes del Partido y también es una plataforma importante para que los Representantes del Partido desempeñen su papel durante los períodos entre sesiones. Los principales contenidos del trabajo de la Oficina de Representación del Partido incluyen: (1) recibir a los miembros del partido y al público; (2) visitar a los miembros del partido y al público; (3) llevar a cabo conversaciones democráticas dentro del partido; (4) organizar investigaciones e inspecciones; (5) discutir las propuestas de los representantes del partido; (6) Participar en servicios de bienestar público para beneficiar al pueblo; (7) Realizar estudios y seminarios.

53. ¿Cuáles son los “dos roles” de las organizaciones partidistas en las empresas no públicas?

Respuesta: Las organizaciones partidarias de las empresas privadas son la fortaleza de batalla del partido en la empresa, desempeñan un papel político central entre los empleados de la empresa y desempeñan un papel de liderazgo político en el desarrollo de la empresa. empresa.

54. ¿Cuáles son los principales objetivos y tareas del trabajo de construcción de partidos en empresas no públicas?

Respuesta: (1) La tasa de cobertura de organizaciones del partido en empresas no públicas con miembros del partido es del 100% (2) La tasa de establecimiento independiente de organizaciones del partido en empresas no públicas con 3 o más miembros formales; los miembros del partido son del 100%; (3) Empleados La tasa de cobertura de los miembros del partido en empresas no públicas con más de 50 es del 100%; (4) La tasa de cobertura del trabajo del partido en todas las empresas no públicas es del 100%;

55. ¿Cuáles son los contenidos del programa "Doble Fuerte y Seis Bienes" creado por las organizaciones partidistas de empresas no públicas?

Respuesta: Combinado con la situación real de las empresas privadas, con el objetivo de una construcción y desarrollo de un partido fuerte, y de acuerdo con una buena producción y gestión, una buena cultura corporativa, buenas relaciones laborales y una buena organización del partido. equipo, buen equipo de miembros del partido y buenos estándares de evaluación social, llevar a cabo ampliamente las actividades de creación de organizaciones del partido "Doble Fuerte y Seis Bienes" y los puestos de demostración de los miembros del partido, las áreas de responsabilidad de los miembros del partido y las actividades de compromiso público de los miembros del partido para promover la empresa. las organizaciones del partido cumplan con sus responsabilidades y creen avanzadas, y la mayoría de los miembros del partido se esfuercen por alcanzar la excelencia en función de sus posiciones.

56. ¿Cuál es el contenido del establecimiento de organizaciones partidistas en empresas no públicas orientadas a los servicios?

Respuesta: El contenido del establecimiento de organizaciones del partido en empresas no públicas orientadas a servicios incluye principalmente: (1) Los objetivos del establecimiento son buscar el desarrollo, reunir los corazones de la gente y promover la armonía. (2) Destacar el desarrollo de servicios, el servicio a los empleados y el servicio a la sociedad como contenido principal. (3) Utilice "tres personas y dos revisiones" como principal medio de creación, es decir: la organización del partido tiene un plan de servicio anual, los miembros del partido tienen compromisos de servicio anuales, la empresa tiene un equipo de servicio voluntario y el desempeño del servicio está sujeto a la evaluación por parte de la organización superior del partido y a la revisión pública.

9. Ser claro acerca de qué son la disciplina del partido y las leyes estatales, y comprender qué se puede y qué no se puede hacer.

57 ¿Cuál es el punto de entrada para la educación y la práctica de la línea de masas del partido? ¿actividades?

Respuesta: Las “ocho disposiciones” del gobierno central.

58. ¿Cuáles son los principales contenidos de las “Ocho Disposiciones” del gobierno central?

Respuesta: (1) Mejorar las encuestas y la investigación. Acuda a encuestas de base para comprender la situación real en profundidad, resumir experiencias, estudiar problemas, resolver dificultades, guiar el trabajo, aprender de las masas, aprender de la práctica, y mantener más discusiones con las masas hablar más sinceramente con los cuadros, discutir y discutir más, analizar más los casos típicos y acudir a lugares donde se concentran las dificultades y contradicciones y donde las masas tienen muchas opiniones. las mociones o caer en formalismos ser simples, reducir el acompañamiento y simplificar la recepción; (2) Agilizar las actividades de las reuniones, mejorar eficazmente el estilo de las reuniones, aumentar la eficacia de las reuniones, celebrar reuniones breves, hablar palabras breves y evitar palabras vacías y clichés. (3) Simplifique las sesiones informativas sobre documentos y mejore eficazmente el estilo de escritura. (4) Es necesario regular las actividades de visita al extranjero. (5) Mejorar el trabajo de seguridad. (6) Mejorar la presentación de noticias. (7) Publicar estrictamente los manuscritos. (8) Practicar estrictamente la diligencia y la frugalidad, cumplir estrictamente las normas sobre gobernanza limpia e implementar estrictamente las normas sobre vivienda, equipamiento de vehículos, etc. en relación con los beneficios laborales y vitales.

59. ¿Cuáles son las "cinco prohibiciones" impuestas por el gobierno central al desempeño honesto de sus funciones por parte de los "dos comités" de aldea?

Respuesta: (1) Está prohibido solicitar votos, sobornar y sabotear elecciones en elecciones organizativas a nivel de aldea; (2) Está prohibido actuar arbitrariamente y abusar del poder para beneficio personal en asuntos a nivel de aldea; toma de decisiones (3) Está prohibido abusar de la gestión de los asuntos a nivel de aldea (4) Está prohibido falsificar y evadir la supervisión en la supervisión de los asuntos a nivel de aldea (5) Está prohibido obstruir y alterar el orden; de gestión social.

60. ¿Qué significan los “cinco deberes” del gobierno central para que los cuadros de base rurales desempeñen sus funciones con honestidad?

Respuesta: (1) Debemos fortalecer nuestros ideales y creencias, tener presente y practicar el propósito de servir al pueblo de todo corazón, cumplir con nuestros deberes y contribuir al pueblo; las excelentes tradiciones y el estilo del partido, buscar la verdad y ser pragmático, trabajar duro (3) debe cumplir con la disciplina del partido y las leyes nacionales, conocer y cumplir con la ley, y actuar de acuerdo con la ley (4) debe realizar sus deberes correctamente; y aceptar conscientemente la supervisión, ser honesto, honesto, justo y recto (5) debe promover costumbres sociales sanas y civilizadas, abogando por la ciencia y cambiando las costumbres;