¿Cómo llevan a cabo las empresas el trabajo de construcción de partidos?

1. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación. En primer lugar, debemos aumentar la publicidad y la educación de los empresarios para que puedan comprender verdaderamente que la realización de trabajos de construcción de partidos en las empresas es una forma importante de ayudar a las empresas en la gestión de la producción y las operaciones, es un puente y un vínculo entre los empresarios; y empleados, es la cohesión y la fuerza centrípeta que deben generar las empresas, una importante garantía de eficacia en el combate, eliminando así su resistencia y deshaciéndose de malentendidos ideológicos; En segundo lugar, se trata de fortalecer la publicidad y la educación de los miembros del partido. Partiendo de la realidad ideológica de los miembros del partido empresarial, debemos aprovechar la situación y educar integralmente sobre la teoría característica, la línea, los principios y las políticas del partido, para que puedan comprender que primero son miembros del partido y luego "empresarios". , y políticamente no se les puede confundir con la gente corriente.

2. Continuar incrementando los esfuerzos en la formación de organizaciones partidistas y sentar una base organizativa sólida para el desarrollo profundo del trabajo de construcción del partido. Para las organizaciones partidarias de empresas no públicas que han establecido relaciones claramente subordinadas, es necesario dotarlas de miembros fuertes de las organizaciones partidarias y establecer y mejorar los mecanismos de gestión.

3. Ajustar y enderezar aún más las afiliaciones de las empresas. Después de que una empresa establece una organización partidista, la cuestión de su afiliación tendrá un mayor impacto en las actividades de la organización. Una afiliación razonable favorece la movilización del entusiasmo de todos los partidos. Debemos adherirnos al principio general de "la gestión territorial como pilar y la gestión departamental como complemento", y en consonancia con el principio de que favorece el fortalecimiento del liderazgo del trabajo de construcción de partidos empresariales y favorece el entusiasmo y la creatividad de las empresas. propietarios, y propicio para el desarrollo económico, para aclarar la afiliación sin forzar un modelo.

4. Fortalecer la orientación, innovar los transportistas y promover el sano desarrollo del trabajo de construcción de partidos corporativos. El departamento competente de la organización del partido de la empresa debe diseñar portadores de actividades basados ​​en la situación real de la empresa, tomar el camino de centrarse en "pequeños" y "aficionados" y proporcionar orientación clasificada para la formación del partido empresarial.

5. Cooperar entre sí y trabajar juntos para formar un nuevo mecanismo para la educación y gestión de los miembros del partido empresarial.

6. Fortalecer el liderazgo, fortalecer las medidas y estandarizar aún más la construcción de partidos corporativos.