¿Cuáles son tus pasatiempos y experiencia? Escribe sobre ellos.
1. ¿Cómo escribir aficiones y conocimientos personales?
Un currículum es el trampolín para encontrar trabajo. En un currículum, las empresas quieren conocer los intereses y pasatiempos del solicitante. Los intereses y pasatiempos de una persona a menudo pueden revelar las fortalezas personales y otras habilidades de quienes buscan empleo. Las personas con intereses ricos generalmente son muy capaces.
La redacción de intereses y pasatiempos en el currículum debe orientarse de acuerdo con su propia situación y objetivos de búsqueda de empleo, a fin de lograr buenos resultados de búsqueda de empleo, como la búsqueda de oportunidades laborales relacionadas con el mercado de ventas.
Puedes escribir sobre tus aficiones, como discursos y debates, para resaltar tus habilidades comunicativas; cuando busques un trabajo como funcionario, puedes escribir sobre tus aficiones como la lectura y la música clásica.
La mayoría de los estudiantes no parecen prestar mucha atención a la columna "Especialidades y pasatiempos" de sus currículums. Muchos estudiantes simplemente completan "lectura, deportes, canto" de manera informal o incluso escriben directamente "ninguno". Pero es muy probable que este elemento aparentemente insignificante agregue puntos a su currículum.
2. Escribe sobre tus intenciones de búsqueda de empleo.
Intereses que puedan explicar tu personalidad. ¡Esta personalidad es muy importante en el trabajo! Por ejemplo, los puestos de ventas requieren personas que a menudo participen en actividades competitivas y en equipo; los puestos de contabilidad financiera requieren personas que hagan cosas prácticas y puedan tener algunos pasatiempos de lectura.
3.
Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala.
4. Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.
¿No es que cuanto más escribas sobre tus aficiones, mejor? Algunas personas escriben sobre muchas aficiones para resaltar su excelencia. De hecho, no le ayudará con su solicitud de empleo. Más bien, hará que RR.HH. piense que es demasiado exagerado y no establece prioridades.
5. Lo mejor es anotar una o dos aficiones deportivas.
De lo contrario, el gerente de contratación pensará que su físico es demasiado pobre para ser apto para hacer ejercicio, o que le falta perseverancia y no quiere hacer ejercicio. Debido a que algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o trabajar horas extras, usted. Es posible que no esté calificado para un trabajo de tan alta intensidad, por lo que es posible que no lo contraten.