La siguiente afirmación sobre el análisis de puestos es correcta (). [2065 438 + preguntas reales del examen de nivel 3 de mayo de 2002]
Respuesta: b, d, e
Las funciones del análisis de puestos incluyen: ① Sentar las bases para el reclutamiento, selección y nombramiento de empleados calificados (2) Proporcionar la base para la evaluación y promoción de los empleados; el análisis es una herramienta importante para la mejora empresarial Diseño de puestos y condiciones necesarias para optimizar el entorno de trabajo (4) El análisis de puestos es un requisito previo importante para formular una planificación eficaz de los recursos humanos y predecir la oferta y la demanda de diversos talentos; La base para la evaluación de puestos, y la evaluación de puestos es la base para establecer y mejorar la remuneración de las unidades corporativas, pasos importantes en el sistema.