¿Qué tal excelentes instituciones de educación y formación?
Youjia Education cree que el objetivo de la reforma es que el país ha comenzado a prestar cada vez más atención a la importancia de las empresas como principal fuente de empleo, dejando la evaluación de las habilidades profesionales de los talentos en manos de los mercado y los empleadores, y el gobierno para supervisar y servir a estas agencias de evaluación. Por un lado, las empresas pueden comprender mejor la situación real de la selección y contratación de personas, lo que también favorece más la construcción de un equipo de talento. Pero para los profesionales comunes de recursos humanos, obtener el certificado de calificación profesional más competitivo que represente su fortaleza profesional sigue siendo una condición importante para una búsqueda exitosa de empleo. La carrera de Economista en Gestión de Recursos Humanos es un examen de título profesional, que es emitido por el organismo unificado nacional y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Con la cancelación y la cuenta regresiva para la certificación nacional del Examen Especial de Gerente de Recursos Humanos, la especialización en Gestión de Recursos Humanos de Economista recibirá cada vez más atención. Economista, como título de calificación profesional y técnica, es un título profesional y técnico, destinado principalmente a personal profesional y técnico de empresas e instituciones, y representa una determinada capacidad y nivel profesional. Los economistas, al igual que los contadores y los ingenieros, generalmente tienen estándares salariales más altos que el personal profesional y técnico relacionado con empresas e instituciones, y tienen un alcance laboral más amplio. Además del trabajo específico de RRHH, también implicará gestión empresarial, finanzas, recursos humanos, construcción e inmobiliario, propiedad intelectual, seguros, turismo, etc.