Medidas correctivas para los problemas de los cuatro estilos de los miembros del partido

Para rectificar los problemas relacionados con los Cuatro Estilos, los miembros del partido deben resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, tomar nuevas medidas y crear una nueva situación en el trabajo. El siguiente es un artículo de muestra que he recopilado sobre las medidas de rectificación para los problemas de los miembros del partido con los cuatro estilos de trabajo. ¡Bienvenido a leer!

Parte 1 de las medidas de rectificación para los problemas con los cuatro estilos. de trabajo entre los miembros del partido

De acuerdo con los requisitos del gobierno central y los comités provinciales y municipales, esta vez las principales tareas de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido se centran en la construcción del estilo de trabajo. , centrándose en resolver los problemas de los "cuatro estilos" (formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia), y propone claramente "mirarse al espejo, vestirse correctamente, bañarse y tratar enfermedades" ?Requisitos generales. Centrarse en analizar los problemas existentes de los "cuatro vientos" y sus causas fundamentales, a fin de identificar con precisión los problemas, analizar exhaustivamente las causas, aclarar las consecuencias perjudiciales e implementar medidas prácticas de rectificación. Póngase en contacto con sus propios pensamientos y realidad laboral, concéntrese en encontrar sus propios problemas y deficiencias y realice un análisis más profundo de las causas de los problemas personales para lograr los objetivos de autoeducación, superación personal, superación personal y corrección de deficiencias. y fortalecimiento del espíritu partidista.

Desde el lanzamiento de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, como miembro del equipo, primero he estudiado la teoría seriamente. He estudiado sucesivamente importantes documentos del partido, los importantes discursos de Xi Jinping sobre la realización de las actividades prácticas educativas de línea de masas del partido, la constitución del partido y otros artículos teóricos. El segundo es participar activamente en el aprendizaje y la enseñanza. Visité la Ciudad de Innovación Científica y Tecnológica e intuitivamente sentí los logros de innovación de nuestra ciudad. Vi dos películas educativas por televisión, "Lifeline" y "The Source", que mejoraron aún más mi sentido de responsabilidad, misión y urgencia. La situación de autorreflexión y análisis ahora se informa de la siguiente manera. Supervise, critique y haga correcciones.

1. Principales problemas existentes

1. La base teórica no es alta y el uso de la teoría para guiar la práctica no es suficiente.

En primer lugar, la conciencia del aprendizaje no es alta. Existe el fenómeno de reemplazar el aprendizaje por la práctica, especialmente cuando hay un conflicto entre el trabajo y el estudio. La gente a menudo piensa que el aprendizaje es un "indicador blando" que puede retroceder, lo que conduce a una baja conciencia del aprendizaje y una sistematización débil. aprendizaje, pobre efecto de aprendizaje.

Específicamente, cuando estudian intensivamente en la escuela del partido, los estudiantes a veces piden permiso debido al trabajo ocupado en la unidad, lo que resulta en un contenido de aprendizaje incoherente y afecta el efecto del aprendizaje.

La segunda es que no se sigue bien el sistema de aprendizaje. Objetivamente hablando, enfatiza el trabajo intenso, la alta presión y el trabajo más rutinario, y carece del espíritu de perseverancia y estudio consciente de la teoría política.

La manifestación específica es que al realizar el aprendizaje en línea, para obtener créditos altos de manera unilateral, hay casos en los que a otros se les pide que estudien algunos videos de enseñanza que consideran prescindibles y no usan. su tiempo libre para compensarlo después.

En tercer lugar, la relación entre aprendizaje y aplicación no se ha manejado adecuadamente. No es adecuado comprender el sistema teórico e integrar los resultados del aprendizaje teórico para guiar el trabajo práctico, e ignora el papel rector de la teoría en el trabajo práctico. La "Red de inspiración de China" conduce a una desconexión entre el aprendizaje teórico y el trabajo práctico, y trata la teoría. aprendizaje, sólo se contenta con citar unilateralmente principios individuales, pero no puede integrarlos efectivamente con el trabajo práctico.

La manifestación específica es que desde que estoy a cargo de la obra, aunque he leído algunos libros teóricos al respecto, no he pensado seriamente en cómo combinar orgánicamente la teoría con el trabajo de la ciudad y construir un patrón de trabajo. Todavía faltan métodos y medios eficaces.

2. El estilo de trabajo no es realista y el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo no es suficiente.

Primero, al recibir un encargo de trabajo, a veces lo primero que nos viene a la mente es cómo completarlo lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo lo mejor posible, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión. A veces hay una tendencia a afrontar la tarea. La idea de aprobar el examen afecta el efecto laboral y no me exijo estrictamente con altos estándares en todo momento.

En concreto, a veces cuando recibes una tarea asignada por tu superior, no estás satisfecho con la organización y el estilo de trabajo, y trabajas con emociones, por lo que tendrás que lidiar con ello, y solo Quiero completarlo, no el mejor.

El segundo es la falta de conciencia de innovación, no ejercer plenamente la iniciativa subjetiva y limitarse a hacer lo que le asignan los superiores. En ocasiones las nuevas ideas generadas sólo se quedan en un estado de excitación sin acción.

Específicamente, en el evento de académicos extranjeros organizado por ?, es coorganizador. He pensado en incluir a los académicos extranjeros que participaron en este evento en nuestra asociación de la ciudad para contribuir al regreso de nuestra ciudad. talentos, pero no ha habido una investigación en profundidad, por lo que este trabajo sigue siendo solo una idea.

En tercer lugar, hay insuficiente investigación sobre políticas y regulaciones relevantes, métodos de trabajo relativamente simples, poco intercambio de ideas entre camaradas, insuficiente investigación e investigación en profundidad a nivel de base y insuficiente orientación en profundidad. y supervisión del trabajo de base, lo que resulta en resultados laborales deficientes. Menos que ideales.

Específicamente, cuando orientan a las empresas para que lleven a cabo el autorrescate de la producción, consideran más cómo garantizar que los empleados tengan comida para comer y que la unidad pueda ser estable, pero menos sobre el desarrollo a largo plazo.

3. La conciencia pública no es fuerte y el propósito de servir a la gente no es suficiente.

En primer lugar, aunque a menudo realizo investigaciones de base, mi iniciativa no es lo suficientemente fuerte y profunda, solo me concentro en comprender los problemas que quiero conocer y no logro lograr. ¿Las masas?, no se preocupaban por lo que la gente pensaba, esperaba, ansiaba y deseaba, no se integraban verdaderamente con la gente y carecían del sentido de propósito para servirle de todo corazón.

En concreto se han hecho muchas obras de mantenimiento y renovación, pero estamos estudiando cómo convertirlo en un paraíso de actividades científicas y tecnológicas para los niños de nuestra ciudad y, al mismo tiempo, bien puede resolver el problema de ingresos de los empleados. La combinación de los dos no es lo suficientemente buena.

En segundo lugar, la comprensión de la situación a nivel de base en el trabajo se basa principalmente en escuchar informes y controles aleatorios, lo que no es lo suficientemente completo y sistemático. El contacto con las masas no es amplio. La comunicación sincera con los cuadros y los trabajadores escuchar directamente las opiniones de las masas de base no es oportuna ni integral. La comprensión del estatus ideológico de los cuadros y las condiciones de vida de los cuadros de base no es integral y no es de mucha ayuda. para que los cuadros y trabajadores resuelvan dificultades prácticas.

La manifestación concreta es que los miembros del equipo directivo de los departamentos encargados y de las instituciones públicas han conversado y comunicado uno a uno, pero falta comunicación con otros cuadros y con las masas, lo que conduce directamente a una base insuficiente. Todos estos son conceptos débiles de propósito. Un signo de falta de conciencia pública.

4. La diligencia y la honestidad no son profundas, y la integridad y la autodisciplina no son lo suficientemente fuertes.

El sentido de propósito de establecer un gobierno diligente y honesto aún no es lo suficientemente fuerte, y de vez en cuando ocurren problemas con el estilo de partido y el gobierno limpio y tendencias nocivas. No hay suficiente profundidad en insistir en estudiar las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del partido y en utilizar conscientemente la disciplina del partido para controlarse, y existe un fenómeno de control laxo.

Específicamente, cuando recibimos grupos de inspección extranjeros, consideramos la imagen de los representantes. Como propietario, también tenemos mucha cara. A veces servimos vino y cigarrillos de alta gama para mostrar nuestra. hospitalidad. A veces voy a las bases para investigar y la recepción organizada por las bases supera los estándares. Creo que he hecho muchas cosas prácticas y buenas para las bases a lo largo de los años, y es correcto que se entretengan mejor. así que no lo paro.

2. Las principales razones de los problemas existentes

1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y el cultivo de la teoría política no es lo suficientemente bueno.

En primer lugar, el estudio teórico no ocupa una posición importante. El estudio es unilateral y carece de investigación sistemática y comprensión profunda de la teoría. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política. El segundo es el aislamiento de la teoría y la práctica, ignorando la relación materialista dialéctica entre teoría y práctica. El estudio de la teoría política sólo se contenta con memorizar algunas afirmaciones importantes y algunos discursos "China Inspirational Network" carece de información sistemática y regular. estudio profundo, no puede utilizar posiciones y puntos de vista marxistas-leninistas para analizar problemas y carece de la capacidad de utilizar la teoría para comprender y resolver problemas. La madurez teórica es la base de la madurez política de los miembros del partido y de sus cuadros dirigentes. Sólo distinguiendo en teoría el bien y el mal podemos lograr la sobriedad y la determinación políticas.

2. No hay suficiente iniciativa consciente para transformar el mundo subjetivo y falta espíritu de trabajo duro.

La naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista proviene de transformar conscientemente el mundo subjetivo y fortalecer constantemente el espíritu de partido. A lo largo de los años, también hemos hablado de la necesidad de transformar nuestro propio mundo subjetivo y al mismo tiempo transformar el mundo objetivo. Pero, de hecho, se hace hincapié en lo primero y menos en lo segundo, reemplazando la política y la formación del espíritu partidista por el trabajo empresarial, lo que debilita el cultivo del espíritu partidista, relaja las exigencias sobre uno mismo, considera más el honor y la desgracia personales y considera el los intereses de las masas y menos los intereses generales. "Como resultado, a veces el trabajo no es lo suficientemente profundo y estamos satisfechos con completar las tareas asignadas por los líderes, y estamos satisfechos con ningún problema en la superficie. La conciencia de la innovación se diluye y el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo son ignoradas.

3. Falta experiencia en el trabajo masivo y el concepto de propósito se ha diluido.

No tengo una comprensión profunda de la línea de masas del partido, y no tengo suficiente comprensión de la importancia de persistir en transformar mi propia visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores. sin embargo, verdaderamente me establecí como un servidor público que sirve al pueblo de todo corazón en pensamiento y acción. En el trabajo, el concepto de masas es débil y no se puede ver el espíritu de iniciativa de las masas. Hay mucha voluntad subjetiva para guiar el trabajo, pensar y hacer menos para las masas y carecer de habilidades reales para servir a las masas. .

3. Medidas de mejora futuras y direcciones de los esfuerzos

1. Es necesario fortalecer aún más el estudio teórico y mejorar la base teórica.

Mejore su perspicacia política y su discernimiento político, establezca una visión científica del mundo, una perspectiva de la vida y los valores, y comience por resolver los problemas prácticos existentes en su pensamiento y trabajo para mejorar su estilo de trabajo y sus métodos y métodos de trabajo. mejorar la eficacia del trabajo es el objetivo, en particular, debemos trabajar duro para integrar la teoría con la práctica y guiar la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica.

2. Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar el sentido de propósito y establecer el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro.

Los miembros del Partido Comunista deben anteponer la salvaguardia y la práctica de los intereses del pueblo. Debemos establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, establecer el espíritu de dedicación desinteresada al partido y al pueblo, integrar los intereses personales en la causa del partido, insistir en anteponer la causa del partido y los intereses del pueblo; mantener la pureza ideológica y moral del sexo, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna, vivir una vida sencilla y trabajadora, ser ahorrativo, no extravagante ni derrochador, y no buscar el disfrute.

En términos de estilo de trabajo, debemos profundizar en la realidad, contactar con la gente, escuchar las opiniones de la gente, pensar en lo que piensa la gente, preocuparnos por las necesidades de la gente, atender las necesidades de la gente y establecer una relación armoniosa con la gente esforzarse por superar diversas limitaciones causadas por pensamientos negativos y comprensión vaga, deshacerse de la impaciencia, afrontar las dificultades y trabajar activamente para comprender las cosas; Perspectiva política y general, mejorar y mejorar constantemente, dedicarse a trabajar con los pies en la tierra y esforzarse por mejorar las capacidades laborales y los niveles de servicio.

3. Debemos mantener aún más la integridad y mejorar nuestra capacidad para resistir la corrupción y la degeneración.

En la situación actual donde la corrupción todavía existe en la sociedad, debemos tener el coraje y el coraje de derrotarnos a nosotros mismos, ser capaces de resistir la tentación, soportar la soledad, resistir las pruebas y ser respetuosos y autocontrolados. , autorreflexivo y automotivado, para ser impecable y recto ante la erosión de la extravagancia, el hedonismo y el individualismo extremo para fortalecer el cultivo moral, establecer una visión correcta de los intereses, el honor y la desgracia, la moral y la vida, y perseguir un interés positivo en la vida, tomar la iniciativa en la promoción de la ética socialista, resistir resueltamente las tendencias nocivas, ser siempre honesto y honesto, luchar conscientemente contra todo tipo de corrupción, tomar la iniciativa en el establecimiento de un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y hacer lo suyo. lo mejor es hacer un buen trabajo.

4. Deberíamos seguir impulsando la innovación pragmática y mejorar la eficacia del trabajo.

Debemos persistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos y avanzar con los tiempos. Bajo la guía de teorías científicas, en última instancia podemos lograr una mejora continua en la eficacia del trabajo realizando innovaciones en los métodos de aprendizaje y el trabajo. conceptos, métodos de trabajo y mecanismos de trabajo. "China Inspirational Network" debe resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, idear nuevas medidas y crear una nueva situación en el trabajo. Centrarse siempre en el desarrollo a largo plazo y el trabajo central de nuestra ciudad, tomar la iniciativa en la implementación de las decisiones y acuerdos del comité superior del partido y del gobierno, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y realizar todas las tareas con la debida diligencia.

En resumen, en esta práctica educativa intensiva de la línea de masas del partido, debo centrarme de cerca en “aprender educación, escuchar opiniones, investigar problemas, realizar críticas, implementar rectificaciones y establecer reglas y regulaciones. Estos vínculos se profundizan, especialmente en la lucha contra el problema de los "Cuatro Estilos", las futuras medidas de mejora y los esfuerzos para asumir compromisos públicos, aceptar la supervisión y aplicar el contrato con acciones prácticas.

En el futuro, con la ayuda y el apoyo del grupo del partido, los cuadros y los trabajadores, mejoraré aún más mi comprensión ideológica, cambiaré mi estilo de trabajo, animaré mi espíritu, duplicaré mis esfuerzos y completaré diversas tareas. bien, y contribuir a la gran causa de Contribuir más a su desarrollo.

Segunda parte sobre medidas de rectificación de los cuatro estilos de conducta de los miembros del Partido

De acuerdo con los requisitos generales de "mirarse al espejo, vestirse, lavarse y tratar enfermedades", los participantes tomaron los Estatutos del Partido. Como espejo y comparándolo con la disciplina del Partido y las expectativas de las masas, basándose en modelos avanzados y de acuerdo con los requisitos para mejorar el estilo de trabajo, se realizó una inspección preliminar del estilo. Los seis líderes de oficina tomaron la iniciativa de dar ejemplo y de investigar los problemas de los "Cuatro Estilos" que existían en ellos mismos y en el trabajo que estaban a cargo. Los principales problemas incluían la falta de un estilo de estudio sólido y la falta de concisión. estilo de escritura y estilo de reunión, falta de operatividad del sistema formulado e implementación ineficaz del sistema, etc. Hay problemas burocráticos como un débil sentido de responsabilidad, trabajo superficial e incapacidad para escuchar profundamente las opiniones de las masas. hay problemas hedonistas como la mentalidad de comparación, la dejadez mental y la autosatisfacción; hay problemas extravagantes como la extravagancia, el despilfarro y la pompa y las circunstancias; Si estos problemas no se reconocen desde sus raíces ideológicas y no se controlan, tendrán un impacto negativo en el desempeño de sus funciones por parte de los auditores. El resultado sólo será un desincentivo para luchar, afectará la unidad y obstaculizará el desarrollo. Los principales camaradas responsables de cada departamento siguieron de cerca y buscaron cuidadosamente a los "defensores" de los intereses nacionales, los "guardianes" de los fondos públicos, la "espada" de la lucha contra la corrupción y el funcionamiento del poder que ellos y sus departamentos utilizaban. Los problemas de los "Cuatro Estilos" existentes en la "Maldición de Apriete" no existen y, combinados con su propio trabajo, discutirán cómo oponerse a los "Cuatro Estilos" y cómo practicar los requisitos de ser pragmático y honesto para la gente. y cómo promover la implementación de los ocho reglamentos del Buró Político del Comité Central, etc. Llevaron a cabo discusiones en profundidad y propusieron medidas de rectificación. Todos expresaron su intención de practicar activamente los valores fundamentales de los auditores y fortalecerlos. su sentido de responsabilidad, aprender de las masas con humildad, desempeñar responsabilidades de supervisión de auditoría y servir a las masas de todo corazón.

Con el fin de mejorar aún más el trabajo de aprendizaje y escucha de opiniones y enlaces de seguimiento en las actividades de práctica educativa, y seguir profundizando en las actividades de práctica educativa, se propone:

Primero , debemos lograr una buena integración. El actual proyecto de auditoría ha entrado en la etapa final y el trabajo de auditoría de la deuda nacional está a punto de iniciarse. En el caso de que el trabajo empresarial de auditoría y las actividades de práctica educativa estén entrelazados, debe estar bien integrado, con las actividades de práctica educativa como guía. y aprender mientras se realiza el trabajo de auditoría. Hacer correcciones mientras se verifica para evitar errores mientras se aprende y se verifica, y guiar a los auditores para que utilicen un espíritu más inspirador y un estilo más riguroso para completar las tareas de auditoría mejor y más rápido.

En segundo lugar, el liderazgo debe tomar la iniciativa en todo momento. El enfoque de esta actividad de práctica educativa está en los cuadros dirigentes a nivel de división y superiores. Por lo tanto, los líderes a nivel de oficina y división deben superar las actividades especiales que acaba de realizar la Oficina de Auditoría para encontrar deficiencias, rectificar y mejorar, y allí. No hay problemas importantes en el estilo de pensamiento negativo de la agencia de auditoría, insista en tomar la iniciativa en el aprendizaje, tomar la iniciativa en escuchar opiniones, tomar la iniciativa en conversaciones sinceras, tomar la iniciativa en la investigación de problemas, tomar la iniciativa. tomar la iniciativa en la crítica y la autocrítica, tomar la iniciativa en la rectificación y ponerse conscientemente en ello, para lograr una mayor comprensión, un estudio más profundo y una práctica primero. Ser mejor en la resolución de problemas y tomar la iniciativa.

En tercer lugar, debemos establecer un mecanismo a largo plazo para prevenir los "Cuatro Estilos" y mejorar los estilos de trabajo. En respuesta a los problemas identificados, es necesario estudiar, establecer y mejorar diversos sistemas, establecer buenas reglas, mejorar constantemente el mecanismo de restricción del comportamiento de los cuadros y prevenir la injusticia, la falsedad y la deshonestidad desde su origen. Debemos comenzar a resolver los problemas que se descubran y corregir aquellos que puedan corregirse de inmediato. Todos los miembros y cuadros del Partido deben ver las mejoras y los progresos, promover sólidamente las actividades de práctica educativa de principio a fin y lograr resultados tangibles.

El tiempo de aprender, educar y escuchar opiniones está previsto en julio. El objetivo es hacer un buen trabajo en estudio, publicidad y educación ideológica, llevar a cabo investigaciones y estudios en profundidad, escuchar ampliamente las opiniones de los cuadros y de las masas y llevar a cabo debates en torno a las estadísticas: ¿para quién es? ¿confiar en? Estudio en profundidad del sistema teórico del socialismo con características chinas, estudio de los Estatutos y los informes del Partido, estudio de la gloriosa historia y excelentes tradiciones del Partido, especialmente el espíritu de una serie de discursos importantes. Es necesario llevar a cabo investigaciones e investigaciones a nivel de base, y solicitar ampliamente opiniones de miembros del partido y cuadros de oficinas, agencias de estadística de base y personal de primera línea a nivel de base a través de debates, entrevistas individuales, consultas en línea, cuestionarios, etc. ., y solicitar opiniones de departamentos a nivel de distrito, instituciones de investigación y expertos. Se solicitaron las opiniones de los académicos y de los sujetos de encuestas estadísticas y del público mediante una amplia solicitud de opiniones, problemas destacados que existen en los "Cuatro". Inicialmente se resolvieron los "estilos".

El momento de comprobar los problemas y realizar las críticas está previsto en agosto.

Principalmente en torno a los requisitos de ser pragmático y honesto para con la gente, y en torno a la solución de los problemas existentes de los "Cuatro Estilos", la atención se centra en convocar una reunión especial de alta calidad sobre la vida democrática, organizar al equipo de liderazgo y a los miembros del equipo para redactar un material de inspección comparativa en profundidad, y a través de las sugerencias de las masas y encuéntrelo usted mismo y ayúdese mutuamente, investigue cuidadosamente los problemas relacionados con el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia, realice análisis del espíritu partidista y autoanálisis, y lleve a cabo críticas. y autocrítica. Antes de la reunión especial de vida democrática, es necesario escuchar plenamente las opiniones de las masas, y los miembros del equipo deben hablar entre sí, y los miembros del equipo deben hablar con los principales líderes de cada departamento y unidad uno por uno. Los miembros del equipo deben tomar la iniciativa en la investigación de los problemas y en la realización de críticas y autocríticas; los miembros del equipo deben realizar tanto una autocrítica profunda como una crítica mutua sincera. Todo miembro del partido debe participar en reuniones especiales de vida organizacional celebradas por la rama del partido a la que pertenece y proponer medidas y métodos de mejora para los problemas existentes. Tercera parte de las medidas de rectificación para los cuatro estilos de miembros del partido

La tarea principal de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido esta vez se centra en la construcción de estilos, enfocándose en resolver los cuatro estilos de formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia ? Problemas, y plantea claramente requisitos generales de "mirarse en el espejo, sombreros y ropa correctos, limpiarse y tratar enfermedades". Centrarse en analizar los problemas existentes de los "cuatro vientos" y sus causas fundamentales, a fin de identificar con precisión los problemas, analizar exhaustivamente las causas, aclarar las consecuencias perjudiciales e implementar medidas prácticas de rectificación. , combinado con los propios pensamientos y la realidad laboral, enfocado en encontrar los propios problemas y deficiencias, y realizó un análisis más profundo de las causas de los problemas personales, logrando los objetivos de autoeducación, superación personal, superación personal, corrección de deficiencias. y fortalecer el espíritu partidista .

En la reunión de trabajo de las actividades de práctica educativa de línea de masas del Partido Comunista de China, se enfatizó que la tarea principal de esta actividad de práctica educativa se centra en la construcción del estilo, enfocándose en resolver el formalismo, la burocracia y el hedonismo. y El problema de los "Cuatro Estilos" de extravagancia. Es necesario realizar una inspección, revisión y limpieza a fondo de las deficiencias de estilo y comportamiento. Estos "cuatro estilos" son contrarios a la naturaleza y el propósito del partido. Son los temas que las masas odian profundamente y reflejan con más fuerza en la actualidad. También son una fuente importante de daño a la relación entre el partido y las masas. los cuadros y las masas. Una vez que se resuelva el problema de los "cuatro estilos", habrá mejores condiciones para resolver otros problemas dentro del partido.

De acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina Municipal, recientemente me he centrado en estudiar la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre la supervisión del estilo de partido del Partido Comunista de China ( Juicio)", "China *** "Reglamento sobre los castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora del partido y el estilo de trabajo" y estudio "Sobre las masas ¿Extractos de ensayos importantes" y "Documentos de estudio seleccionados de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido" y "Extractos de ensayos importantes sobre cómo ahorrar y oponerse estrictamente al despilfarro", etc.

Personalmente, a través del estudio, la investigación y la comparación, me he dado cuenta plenamente de que los "Cuatro Estilos" son los enemigos jurados de la línea de masas del Partido. La mayor ventaja política de las masas, por otro lado, Hace que las masas se sientan alienadas del partido o incluso alienadas. Si esto continúa, los lazos de carne y hueso entre el partido y el pueblo serán fundamentalmente destruidos, y el partido será fundamentalmente destruido. El problema de los "cuatro estilos" ha dañado gravemente la imagen del partido entre el pueblo y la relación entre el partido y las masas. El problema de los "Cuatro Estilos" es actualmente el tema que la gente odia profundamente y tiene la reacción más fuerte. En particular, revisé todos los aspectos de mi trabajo, estudio y vida, y encontré algunas deficiencias y deficiencias, que incluyen principalmente:

1. Principales problemas en el examen comparativo

1. Baja base teórica, el uso de la teoría para guiar la práctica no es suficiente

Primero, la conciencia del aprendizaje no es alta. Existe el fenómeno de reemplazar el aprendizaje por la práctica, especialmente cuando hay un conflicto entre el trabajo y el estudio. La gente a menudo piensa que el aprendizaje es un "indicador blando" que puede retroceder, lo que resulta en una baja autoconciencia del aprendizaje y un aprendizaje sistemático débil. , pobre efecto de aprendizaje.

La segunda es que no se sigue bien el sistema de aprendizaje. Objetivamente hablando, enfatiza el trabajo intenso, la alta presión y el trabajo más rutinario, y carece del espíritu de perseverancia y estudio consciente de la teoría política.

En tercer lugar, la relación entre aprendizaje y aplicación no se ha manejado adecuadamente. No es adecuado para comprender el sistema teórico e integrar los resultados del aprendizaje teórico para guiar el trabajo práctico. Ignora el papel rector de la teoría en el trabajo práctico, lo que resulta en que el aprendizaje teórico no esté en contacto con el trabajo práctico y solo se sienta satisfecho con uno. Se refieren indistintamente a principios individuales, pero no pueden integrarlos eficazmente en el trabajo práctico.

2. El estilo de trabajo no es realista y el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo no es suficiente.

En primer lugar, a la hora de recibir una tarea laboral, a veces lo primero que nos viene a la mente es. cómo completarlo lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión. A veces existe la idea de afrontarlo para superarlo, lo que afecta el efecto del trabajo. No hay tiempo para exigirse estrictamente con altos estándares.

El segundo es la falta de conciencia de innovación, no ejercer plenamente la iniciativa subjetiva y limitarse a hacer lo que le asignan los superiores. En ocasiones las nuevas ideas generadas sólo se quedan en un estado de excitación sin acción.

En tercer lugar, hay insuficiente investigación sobre políticas y regulaciones relevantes, métodos de trabajo relativamente simples, poco intercambio de ideas entre camaradas, insuficiente investigación e investigación en profundidad a nivel de base y de grupos de aldea, e insuficiente en -Orientación y supervisión profundas del trabajo de la ciudad. Como resultado, el efecto del trabajo es menos que ideal.

3. La conciencia de las masas no es fuerte y el propósito de servir a la gente no es suficiente.

En primer lugar, aunque a menudo realizamos investigaciones de base, no somos proactivos y en -Lo suficientemente profundo, y sólo nos centramos en entender lo que queremos hacer, para entender los problemas, no logramos hacerlo "de las masas, para las masas", no nos importó lo que las masas pensaban, esperaban, estaban ansiosas, y quería, no se integraba verdaderamente con las masas y carecía del sentido de propósito para servir al pueblo de todo corazón. Por ejemplo, no hay muchos canales para que los agricultores de nuestra ciudad aumenten sus ingresos, las empresas no han formado una escala y la estructura no es razonable. En segundo lugar, la comprensión de la situación a nivel de base en el trabajo se basa principalmente en escuchar informes y controles puntuales, lo que no es exhaustivo ni sistemático, y el contacto con las masas no es extenso. Escuchar directamente las opiniones de la gente de base no es oportuno ni completo, y no se comprende completamente el estatus ideológico de los cuadros y los cuadros de base. La comprensión de las condiciones de vida no es completa y no hay mucha ayuda para los cuadros. y trabajadores para resolver dificultades prácticas. Todas estas son manifestaciones de un concepto débil de propósito y una pobre conciencia de masas.

4. Un gobierno diligente y honesto no es lo suficientemente profundo, y la fuerza de la integridad y la autodisciplina no es suficiente

El propósito de establecer una gobernanza diligente y excelente no es lo suficientemente fuerte. Han ocurrido problemas con el estilo del partido y el gobierno limpio y varias tendencias nocivas. Insistir en estudiar las normas pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido y utilizar conscientemente la disciplina del partido para contenerse, no es lo suficientemente profundo y de vez en cuando se produce un fenómeno de control laxo.

2. Las principales razones de los problemas en la inspección comparada

1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y el cultivo de la teoría política no es lo suficientemente bueno

En primer lugar, no se da prioridad al estudio teórico. En puestos importantes, el aprendizaje es unilateral y carece de investigación sistemática y comprensión profunda de la teoría. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política.

El segundo es el aislamiento de teoría y práctica, ignorando la relación materialista dialéctica entre teoría y práctica. El estudio de la teoría política sólo se conforma con memorizar unas cuantas afirmaciones importantes y unos pocos discursos, carentes de sistematización y regularidad. Si estudias en profundidad, no podrás utilizar las posiciones y puntos de vista marxistas-leninistas para analizar problemas, y no tendrás la capacidad de utilizar la teoría de Deng Xiaoping para comprender y resolver problemas. La madurez teórica es la base de la madurez política de los miembros del partido y de sus cuadros dirigentes. Sólo distinguiendo en teoría el bien y el mal podemos lograr la sobriedad y la determinación políticas.

2. Falta de autoconciencia e iniciativa para transformar el mundo subjetivo, y falta de espíritu de trabajo duro.

La naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista proviene de transformar conscientemente lo subjetivo. mundo y fortalecer constantemente el espíritu de partido. A lo largo de los años, también hemos hablado de la necesidad de transformar nuestro propio mundo subjetivo y al mismo tiempo transformar el mundo objetivo. Pero, de hecho, se hace hincapié en lo primero y menos en lo segundo, reemplazando la política y la formación del espíritu partidista por el trabajo empresarial, lo que debilita el cultivo del espíritu partidista, relaja las exigencias sobre uno mismo, considera más el honor y la desgracia personales y considera el los intereses de las masas y menos los intereses generales. Como resultado, el trabajo a veces no es lo suficientemente profundo y nos sentimos satisfechos con completar las tareas asignadas por los líderes, satisfechos con la superficie sin problemas, diluimos el sentido de innovación e ignoramos el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de la obra.

3. Falta de experiencia en el trabajo de masas y el concepto de propósito se ha diluido.

No tiene un conocimiento profundo de la línea de masas del partido y no comprende la importancia de persistir en transformar la propia visión del mundo, de la vida y de los valores es insuficiente, no hemos establecido verdaderamente una conciencia de servidor público para servir al pueblo de todo corazón en pensamiento y acción. En el trabajo, el concepto de masas es débil y no se ve el espíritu de iniciativa de las masas. Hay mucha voluntad subjetiva para guiar el trabajo, pensar menos para las masas, hacer menos, servir a las masas y carecer de real. habilidades.

3. Comprobar comparativamente las futuras medidas de mejora y la dirección de los esfuerzos

1. Debemos fortalecer aún más el estudio teórico y mejorar la base teórica.

Mejorar nuestra perspicacia política y nuestra visión política. perspicacia La discriminación, el establecimiento de una visión científica del mundo, de la vida y de los valores, debe basarse en la solución de problemas prácticos existentes en el pensamiento y el trabajo, y debe basarse en mejorar el estilo y los métodos de trabajo y mejorar la eficacia del trabajo, especialmente integrando la teoría con la práctica. , guiar el trabajo arduo en la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica.

2. Debemos mejorar aún más nuestro estilo de trabajo, mejorar nuestro sentido de propósito y establecer un espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro.

Los miembros del Partido Comunista deben poner la protección y la práctica de los intereses del pueblo primero. Debemos establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, establecer el espíritu de dedicación desinteresada al partido y al pueblo, integrar los intereses personales en la causa del partido, insistir en anteponer la causa del partido y los intereses del pueblo; mantener la pureza ideológica y moral La sexualidad, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna, vivir una vida sencilla y sencilla, ser diligente y frugal, no extravagante ni derrochador, y no buscar el disfrute en términos de estilo de trabajo, debemos profundizar; realidad, contactar a la gente, escuchar sus opiniones, pensar en lo que piensa la gente y prestar atención a las necesidades urgentes de la gente, las necesidades de la gente, y debemos esforzarnos por establecer una relación armoniosa con la gente; sea ​​bueno para superar las diversas limitaciones causadas por el pensamiento negativo y la comprensión vaga, deshagase de la impaciencia, enfrente las dificultades y trabaje activamente; comprenda las cosas desde una perspectiva política y general, mejore y mejore constantemente, dedique su atención; trabajar con los pies en la tierra y esforzarse por mejorar las capacidades laborales y los niveles de servicio.

3. Debemos mantener aún más la integridad y mejorar nuestra capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.

En la situación actual en la que la corrupción todavía existe en la sociedad, debemos tener el coraje y el coraje de hacerlo. vencernos a nosotros mismos y ser capaces de resistir la tentación, resistir la soledad, resistir las pruebas, ser respetuosos de nosotros mismos, autorreflexivos, motivados y ser impecables y rectos ante la erosión del culto al dinero, el hedonismo y el individualismo extremo; Debe fortalecer el cultivo moral, establecer una visión correcta de los intereses, el honor y la deshonra, la moralidad y la vida, perseguir un interés positivo en la vida, tomar la iniciativa en la promoción de la moral socialista, resistir resueltamente las tendencias nocivas, ser siempre honesto y luchar conscientemente contra todo tipo. de corrupción y tomar la iniciativa. Establecer un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo.

4. Debemos promover la innovación pragmática y mejorar la eficacia del trabajo.

Debemos persistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, avanzar con los tiempos y bajo la guía de teorías científicas. , a través de la realización de métodos de aprendizaje y conceptos de trabajo, la innovación de métodos de trabajo y mecanismos de trabajo y, en última instancia, la mejora continua de la eficacia del trabajo. Es necesario resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, tomar nuevas medidas y crear una nueva situación en el trabajo. Centrarse siempre en el desarrollo a largo plazo y el trabajo central de nuestra ciudad, tomar la iniciativa en la implementación de las decisiones y arreglos del partido y gobierno superior, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y realizar todas las tareas con la debida diligencia.

En resumen, las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido deben llevarse a cabo en profundidad en torno a los tres eslabones de aprendizaje y educación, escuchar opiniones, identificar problemas, realizar críticas, implementar rectificaciones y establecer reglas. y sistemas, especialmente en Haré un compromiso público con las futuras medidas de mejora y esfuerzos para oponerme al problema de los "Cuatro Estilos", aceptaré la supervisión e implementaré el contrato con acciones prácticas en el futuro, con la ayuda y el apoyo de los líderes y. Camaradas, mejoraré aún más mi comprensión ideológica y cambiaré mi estilo de trabajo, vigorizaré su espíritu, redoblaré sus esfuerzos, completaré diversas tareas con excelencia y haré más contribuciones al sano y rápido desarrollo de la economía y la sociedad.