Currículum vitae de Chen Yingdong, Comisión Reguladora de Seguros de China
El depósito de 2.500 RMB debe devolverse al dimitir. Si no hay motivo para detenerlo, llame al 12378 para presentar una queja.
3. El contrato de agencia es correcto. Todos los agentes de seguros firman un contrato de agencia.
4. Los principales ingresos del personal empresarial provienen básicamente de las comisiones. Algunas empresas pueden introducir políticas de subcontratación adicionales a la hora de desarrollar equipos (si existe una política salarial básica basada en el desempeño individual). El índice de comisión para los vendedores de seguros es relativamente alto, por lo que los índices de desempeño de otras industrias de ventas son demasiado comparables. Además, el 40% de los ingresos por comisiones del vendedor de seguros están libres de impuestos y el resto debe pagar impuestos comerciales además del impuesto personal.
5. Este tipo de comportamiento existe en el equipo de campo y de hecho no es razonable, pero como las víctimas básicamente no saben cómo quejarse, no reciben mucho castigo.
6. La deducción de puntos por asistencia depende de si está escrito en la ley básica de la empresa (las medidas de gestión básicas de la empresa para los vendedores de seguros de vida individuales). Si no está escrito, ¿no es razonable (si está contratando talentos, depende del sistema de contratación, porque muchos talentos de contratación están relacionados con la asistencia)?
Pero en este caso, el personal de ventas del equipo de seguros individuales de la compañía de seguros está contratando personal comercial. Los llamados gerentes, supervisores, directores, etc. Lo que ve son gerentes comerciales, directores comerciales y directores comerciales en el equipo de ventas, no empleados formales de la compañía de seguros (el personal de la empresa de seguros individual firma contratos de agencia en lugar de contratos laborales).
Declare que la contratación formal de la compañía de seguros no requerirá que los solicitantes paguen ninguna tarifa. Al mismo tiempo, el personal interno no necesita realizar el examen de calificación. Todo seguro es un contrato de agencia y no existe un contrato laboral (algunas empresas pueden tener contratos laborales de cierto nivel). La mayoría de las empresas que cuentan con personal de seguros colectivos, bancaseguros, intermediarios (agentes) y ventas telefónicas firman contratos laborales con ellos, pero también cuentan con evaluaciones de desempeño.
Este método generalmente sigue el siguiente proceso: envía su currículum en un sitio web de contratación, pero antes de enviarlo, recibe una llamada de la compañía de seguros informándole que están contratando para puestos como asistentes de recursos humanos. , asistentes administrativos y supervisores de ventas. Cuando asistas a la entrevista, te dirán que necesitas formación (algunas son de pago, otras gratuitas) y luego tendrás que realizar un examen de cualificación antes de poder aceptar oficialmente el trabajo...
Así que tenga cuidado cuando se encuentre con la situación anterior.
Si las circunstancias son graves, busque una víctima común y llame al 12378 para presentar una denuncia.
Los empleados formales de back-office de las compañías de seguros deben pasar al menos por entrevistas con el departamento de personal, los jefes de departamento y el director general o director general a cargo. Al mismo tiempo, al incorporarse a la empresa se requieren copias de cédulas de identidad personales, registros de domicilio, formularios de entrevistas, currículums, formularios de solicitud de empleo e informes de exámenes físicos personales. Ni siquiera te hiciste un examen físico. ¿Crees que es normal? Se recomienda hablar juntos con el entrevistador y no dejarse engañar. No hay nada de malo en los vendedores de seguros personales. También entré a la industria de seguros como vendedor de seguros personales (ahora instructor de capacitación), pero me engañaron para que lo hiciera, así que no lo usé.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.