¿Quién es tu educador favorito? Entrevista docente.

Mi educador favorito es Confucio. Desde que Confucio fundó escuelas privadas e implementó la política educativa de "educación sin distinción", la educación ya no era sólo un derecho de los dignatarios, sino también un derecho de la gente común.

También abogó por dar importancia a la educación. Implementar la política educativa de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, ser bueno en resumir la experiencia práctica educativa, proponer muchos principios y métodos educativos y de enseñanza y revelar muchas leyes educativas y de enseñanza. En resumen, Confucio dejó muchos pensamientos educativos clásicos a nuestros descendientes.

Confucio enseñó según los diferentes estados psicológicos y procesos de pensamiento de los estudiantes, y se convirtió en el primer educador del mundo en proponer una enseñanza heurística. Confucio creía que todo aprendizaje, ya sea adquirir conocimientos o cultivar la moralidad, se basa en las necesidades conscientes de los estudiantes. Combina la enseñanza a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes con la inducción heurística, partiendo de las condiciones reales de los estudiantes y utilizando métodos de inducción heurística para aprovechar al máximo la iniciativa y el entusiasmo de los estudiantes. ?

¿Cómo preparar preguntas estructuradas?

Las entrevistas estructuradas de certificación docente son imprescindibles, especialmente antes del examen. Si las respuestas estructuradas son buenas o no afectarán en gran medida su estado de ánimo, lo que conducirá a la calidad del contenido de su conferencia de prueba posterior. Entonces la estructura debe estar lista. El examinador le hará dos preguntas sobre la estructura antes de su conferencia de prueba, que cubrirán principalmente seis aspectos:

1. Autoconciencia: las preguntas de autoconciencia examinan principalmente la comprensión que el candidato tiene de sí mismo y se dirigen a sí mismo. en función de tu personalidad, fortalezas y debilidades, lemas, obras favoritas, experiencias de vida, etc. No hay muchos exámenes con este tipo de preguntas.

2. Comunicación interpersonal: Como profesor, no sólo tienes que tratar con compañeros, sino también con alumnos, padres y líderes.

3. Gestión organizacional: examina principalmente la amplitud de su pensamiento y si tiene experiencia relevante.

4. Respuesta a emergencias: La prueba principal es la amplitud de su pensamiento, la velocidad de respuesta y la prioridad a la hora de afrontar los problemas.

5. Análisis integral: La prueba principal es su capacidad de análisis integral.

6. Teoría de la educación o especialidad relacionada: este tipo de preguntas ponen a prueba principalmente su base profesional y su capacidad de aplicación práctica de la teoría de la educación. También hay menos problemas de este tipo.