Informe de análisis del partido
Materiales personales de análisis del espíritu del partido: fortalecer el cultivo teórico, ser estricto con la autodisciplina y convertirse en un miembro calificado del partido (alrededor de 2700 palabras)
Se unió al Partido Comunista de China en noviembre Desde 1994, ha trabajado en el distrito. La Oficina del Comité del Partido y el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido participan en la vida de la organización del Partido, aceptan la educación del Partido y estudian sistemática y profundamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" en la educación. actividades para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista El informe del XVI Congreso Nacional del Partido, En el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central, los "Constituciones del Partido" y las hazañas de los miembros destacados del Partido Comunista, Soy profundamente consciente de la importancia de llevar a cabo actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista. Mirando hacia atrás en el camino recorrido desde que me uní al partido, y comparando los estándares para los miembros del partido estipulados en los "Estatutos del Partido" y siguiendo los requisitos de "dos deberes", "ocho insistencias, ocho objeciones" y "diez modelos", creo que Estoy lejos de "unirme plenamente al partido en acción". Todavía existe una gran brecha entre los miembros calificados del partido que "se unen completamente al partido ideológicamente". El autoanálisis actual es el siguiente:
1. Principales problemas existentes
(1) En términos de ideales y creencias, no hemos establecido verdaderamente ideales y creencias comunistas firmes, y no tienen confianza en la realización del comunismo. Hay una comprensión insuficiente de la naturaleza ardua y a largo plazo de comunicar el ideal al ideal más elevado, una comprensión insuficiente de la posición rectora del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" en el trabajo organizacional, una comprensión insuficiente de la posición rectora del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" en el trabajo organizacional. conciencia del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y conciencia insuficiente del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" La comprensión de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la visión correcta del desempeño político no es lo suficientemente profunda, el debido sentido de. falta responsabilidad y visión política, la atención y el aprendizaje de las principales políticas y decisiones nacionales no son suficientes, y existe la idea de "no tiene nada que ver con los asuntos propios y es motivo de gran preocupación". Algunos malos comentarios no fueron detenidos a tiempo.
(2) En términos de propósito y concepto, la conciencia de servir al pueblo de todo corazón no se ha establecido firmemente. Existe el problema de considerar demasiado los intereses personales y no hacer lo suficiente para cumplir conscientemente con las obligaciones del pueblo. Los miembros del partido siempre piensan en lo que deberían obtener, sin embargo, rara vez piensan en lo que deberían hacer por la organización del partido. Carecen de la conciencia para servir a las bases y a las masas. de tratar y rechazar a veces cuando reciben a miembros del partido visitantes y a las masas. Simplemente les piden que pongan fin a la petición lo antes posible o vayan a otros departamentos, pero no piensan realmente en lo que piensa la gente, ni abordan sus necesidades urgentes. necesidades y resolver eficazmente sus problemas.
(3) Existe el problema de no ser lo suficientemente sólido en términos de estilo. En primer lugar, el estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico y hay afán de progresar. Al aceptar el trabajo asignado por el líder, en ocasiones existe un fenómeno de negociación, a veces lo primero que me viene a la mente es. cómo completarlo lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor, especialmente desde mayo del año pasado, la oficina no tiene suficiente personal, especialmente cuando las tareas son pesadas y la presión es alta. Hacer frente para salir adelante, lo que conduce a la falta de paciencia en el trabajo y la impaciencia. Esto a veces ocurre en los servicios gubernamentales y en los servicios de asuntos, un extremo está caliente y el otro está frío, a veces hay problemas como. Actitud insuficiente, detalle de trabajo insuficiente y nivel insuficiente. La segunda es que la conciencia de la innovación no es lo suficientemente fuerte, hay poca investigación sobre el conocimiento empresarial relevante y no existen requisitos estrictos para uno mismo con altos estándares en todo momento. La iniciativa subjetiva y el entusiasmo de los compañeros de oficina no se aprovechan del todo. Se limitan a hacer lo que el líder les asigna. A veces tienen la mentalidad de “una cosa es peor que otra menos”, y las nuevas ideas que generan quedan solo en una. Estado de excitación sin acción. El tercero es que no se respeta lo suficiente el estilo de trabajo duro y, a veces, hay un fenómeno de generosidad en el trabajo y las responsabilidades de control financiero estricto asignadas por la dirección no se cumplen bien. Por ejemplo, los fondos de trabajo de nuestro departamento se gastan en exceso. el año pasado y la decoración de la oficina el año pasado. El precio total del proyecto también superó el presupuesto original en casi 80.000 yuanes. Cuarto, no se respeta suficientemente el estilo de crítica y autocrítica. Cuando interactúo con otros camaradas y amigos, existe una mentalidad de "armonía". A veces tengo opiniones diferentes sobre algunas cosas, pero no las expreso. No comento algunas palabras y acciones incorrectas y negativas. No están dispuestos a tener conflictos frontales con los demás. En la superficie, están tratando de lograr la unidad, pero en esencia, tienen la mentalidad de un buen anciano. No me atrevo a realizar críticas y autocríticas normales.
2. Las principales razones de los problemas existentes
(1) El estudio político no es lo suficientemente profundo y el cultivo teórico no es lo suficientemente bueno. En primer lugar, el estudio teórico no ocupa un lugar importante. Hay unilateralidad en el aprendizaje. Creo que la especialidad que me gusta estudiar es tecnología informática. El estudio de la teoría del partido y del gobierno no es mi especialidad. Además, el estudio teórico no me interesa. no trabajes duro para estudiar. En segundo lugar, está la idea de sustituir el aprendizaje por el hacer.
Creo que desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en departamentos importantes del Comité del Partido, como la Oficina del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido. Todos los días me ocupo de la teoría. El proceso de trabajo es igual al proceso de aprendizaje. , y no he dedicado tiempo a estudiar e investigar teorías sistemáticamente. Tengo una mentalidad vaga. En tercer lugar, la teoría del aprendizaje profundo no es suficiente. Las teorías del aprendizaje sólo se quedan en el nivel de comprensión de significados superficiales. Se contentan con memorizar algunas afirmaciones importantes y algunos discursos. Carecen de un estudio profundo sistemático y regular y no se esfuerzan por comprender el sistema científico y la esencia de la teoría. , por lo que están confundidos en su pensamiento. Hay unilateralidad en los métodos y métodos de trabajo.
(2) Transformación relajada de la cosmovisión. A medida que mejoran las condiciones de vida, también se desarrollan el individualismo, el hedonismo y los sentimientos pequeñoburgueses. Si no trabajamos duro en la cuestión fundamental de establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, a veces tendremos la idea de que debemos disfrutar. nosotros mismos mientras estamos vivos. El concepto de propósito y la conciencia de la situación general no se reflejan lo suficiente en el trabajo. En la práctica laboral, el propósito de servir a la gente de todo corazón no se implementa bien y el número de visitas a las bases y comunidades no es suficiente. no hay una consideración seria sobre lo que la gente necesita y quiere, qué pensar, qué esperar.
(3) Bajar los estándares de autoexigencias. Pensé que había trabajado en una agencia durante más de diez años y estaba familiarizado con los procedimientos operativos de la agencia. Ya tenía cierta capacidad para trabajar y pensar en los problemas, así que relajé mis requisitos para mí y mis ganas de continuar. aprender y mejorar no fue lo suficientemente fuerte. No tengo una comprensión profunda de las dificultades del trabajo organizacional y de servicios con muchas tareas, responsabilidades pesadas, alta presión y poco tiempo. No estoy lo suficientemente preparado mentalmente para seguir el ritmo del desarrollo. A veces tengo una mentalidad descuidada, lo que lleva a grandes errores que no se cometen. Los pequeños errores son comunes. Además, normalmente no presto atención a la acumulación y no logro captar completa y exactamente el espíritu de las políticas y documentos en todos los aspectos. Cuando encuentro problemas, me apresuro a buscar información y buscar soluciones, y no tomo la iniciativa de estudiar. Nuevos problemas en la nueva situación. Las manifestaciones más destacadas son: En términos de servicios gubernamentales, los líderes hacen lo que piden. No toman la iniciativa de considerar brindar más apoyo para la toma de decisiones de los líderes y participar en actividades de investigación. sólo se quedan en el nivel superficial sin estudiar realmente las causas fundamentales y la solución de los problemas.
3. Medidas de rectificación futuras y direcciones de los esfuerzos
(1) Fortalecer el estudio teórico y fortalecer la transformación de la cosmovisión. Fortalecer el estudio de la teoría política, persistir en el estudio y la comprensión del sistema científico del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, aprender y captar la esencia espiritual del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" e implementar resueltamente los diversos principios. y políticas del partido y del país. Estudie detenidamente los "Constituciones del Partido" y tenga una comprensión más profunda de la naturaleza y el propósito del partido. Rearme su mente con la perspectiva científica sobre el desarrollo y la visión correcta de los logros políticos, mejore su perspicacia política y su discernimiento político, únase verdaderamente al partido ideológicamente y refleje plenamente la naturaleza avanzada de los miembros del partido en cada palabra y hecho. Debemos trabajar duro para integrar la teoría con la práctica y guiar la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica.
2) Mejorar aún más la conciencia del propósito y el concepto general. Establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, ir a la comunidad, acercarse a la gente, preocuparse por la vida de la gente, resolver las dificultades de la gente y realmente implementar el propósito de servir al pueblo en acciones prácticas. Superar resueltamente el problema de la indiferencia hacia la situación general en el trabajo en el pasado, manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, y obedecer y servir conscientemente la situación general.
(3) Mejorar el estilo de trabajo y mejorar el nivel de trabajo. Debemos tomar como punto de partida la solución de los problemas pendientes que existen en nuestro pensamiento y trabajo, y apuntar a mejorar nuestro estilo y métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, superar resueltamente las deficiencias de la autosatisfacción y la autosuficiencia, y participar activamente en la construcción de agencias a nivel distrital de "cinco tipos" Organizar actividades y establecer una imagen de organización justa y recta. Profundizar en las bases y aprender de los cuadros y las masas que trabajan en la primera línea para comprender verdaderamente las condiciones de la gente y familiarizarse con sus medios de vida. Emancipar aún más la mente, superar constantemente el miedo a las dificultades, mejorar la conciencia emprendedora, esforzarse por mejorar los estándares profesionales y convertirse en un miembro del Partido Comunista calificado en la acción y en el pensamiento. (Deng Qizhi)