Discursos de empleados destacados

En la vida social actual, hay cada vez más ocasiones en las que se pueden utilizar guiones de voz. El método de escritura de los guiones de voz es relativamente flexible y los requisitos estructurales no son tan estrictos como los guiones de voz. Según el contenido y el contenido de la reunión, varía según sus sentimientos y necesidades después del incidente. ¿Cómo escribir un discurso para evitar cometer errores? A continuación se muestran 7 discursos de empleados destacados que recopilé para usted. Puede leerlos, espero que le gusten. Discursos de empleados destacados Parte 1

El trabajo es la carrera profesional de una persona para toda la vida. Cuando todos vienen a este mundo, no quieren desperdiciar sus años, desperdiciar su juventud y desperdiciar sus vidas. Todos quieren dejar un pequeño rastro de sí mismos en este mundo.

El trabajo es un medio de supervivencia. Por este motivo, muchas personas anhelan un trabajo bueno y satisfactorio. Sin embargo, en la ferozmente competitiva economía de mercado actual, constantemente se eliminan productos y también se eliminan empleados corporativos. Debemos trabajar duro por empleos y empleos. Una empresa excelente debe tener una gran cantidad de empleados excelentes para que pueda desarrollarse de manera sostenible, estable y sólida. Al igual que el desarrollo de la televisión por cable hoy, también requiere muchos empleados excelentes. /p>

Lo más importante es estar dedicado a tu trabajo. Eso es lo que pasa con el trabajo, cuando no te gusta, cuando no lo amas, él tampoco te agradará ni te amará. Cuando luchas activa y diligentemente por ello con sinceridad, te lo recompensará en silencio. Si amas el trabajo, no sólo debes hacerlo como profesión, sino también dedicarlo como carrera.

El éxito proviene de amar y concentrarse en su trabajo. Cuando se concentra y se concentra en su trabajo, encontrará que se beneficiará mucho, su presión laboral se reducirá y ya no tendrá que hacerlo. Haga las cosas independientemente de la agitación o el caos, trate su trabajo como su misión y trabaje duro. Su trabajo será más eficiente, estará más dispuesto a trabajar y tendrá más probabilidades de tener éxito.

Sé diligente y dedicado en tu trabajo. Si el propósito laboral de una persona es sólo el salario, entonces está destinada a ser una persona mediocre y no puede salir de ese patrón de vida mediocre. No importa cuánto tomes y cuántas cosas hagas, el dinero obtendrá cada vez menos; si haces más cosas y cuánto tomes, el dinero obtendrá cada vez más; Todos aquellos que son ambiciosos y exitosos no trabajan para obtener ingresos. Lo que ven son las oportunidades detrás del trabajo, el ambiente de aprendizaje detrás del trabajo y el proceso de crecimiento detrás del trabajo. Por supuesto, el trabajo también es un medio de vida, pero ¿qué es más importante que el medio de vida? Es el cultivo del carácter y la mejora de las capacidades. Sólo trabajando duro ganarás algo. Al mismo tiempo, también se puede obtener algo más importante que el salario: sensación de logro, honor, acumulación de experiencia y desarrollo de habilidades.

Dedicación significa respetar el propio trabajo, trabajar con entusiasmo y diligencia, y esforzarse al máximo en el trabajo con un fuerte sentido de misión y responsabilidad. La dedicación es tanto sacrificio como ganancia. La dedicación es una actitud positiva ante la vida y un estilo de trabajo de excelencia y minuciosidad. La dedicación te hace sentir a gusto, porque has trabajado duro, pero lo que cosechas es éxito; la dedicación también hace que tu líder se sienta a gusto, porque tiene la seguridad de tu trabajo, y todos tus esfuerzos serán reconocidos por los demás.

La imagen de los empleados determina la imagen de la empresa. Si no tienes la conciencia de proteger la imagen de la empresa, definitivamente no eres un empleado cualificado. Ésta es la ética profesional básica. Sólo cuando la empresa se desarrolle podrán aumentar los salarios de los empleados; sólo cuando mejore la reputación de la empresa podrán los empleados sentir un sentido de honor cuando caminan por la calle. Como miembro de la empresa, siempre debe preocuparse por el desarrollo de la empresa, los principales principios y políticas de la empresa y a qué departamento contactar para la coordinación cuando encuentre problemas. Estos son temas que deben preocupar a todos los empleados. Sólo cuando todos amen a la empresa podrán hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa y luchar con ella.

Ser educado es la cualidad básica de los empleados de una empresa, y el autocultivo es la cualidad interior de una persona. Las cualidades internas de una persona se expresan a través de la cortesía externa. Como empleado de una empresa, debes ser educado. Porque no sólo te representas a ti mismo sino también a la empresa.

Para ser un excelente empleado, debemos mejorar constantemente nuestro sentido de responsabilidad, enfatizar la ética profesional y completar nuestro trabajo con la debida diligencia. Debe poder ser una persona con los pies en la tierra, poder hacer cosas con los pies en la tierra, ser bueno utilizando el trabajo para cultivar su propia capacidad práctica y ser bueno ejercitándose bajo el viento y la lluvia del trabajo. . Aprende continuamente a enriquecerte y mejorarte y potenciar tu confianza en ti mismo. Establezca un buen concepto de trabajo, asuma la responsabilidad de usted mismo y luche por usted mismo. Esto es un verdadero éxito. 2 discursos de empleados destacados

Estimados líderes y querida familia Yi Qingyuan:

¡Buenas tardes a todos!

Hoy, Qing'er se siente honrado. Es un honor y Es un orgullo estar en la mesa de conferencias como un destacado representante de los empleados. Desde este podio estoy muy inquieto, nervioso e incluso un poco asustado. Soy un especialista administrativo y sólo llevo un año en la empresa. Esta afirmación es demasiado pesada para mí. Gracias a todos los presentes por su disposición. Escuchen mi intercambio.

Acabo de llegar a la reunión resumida de fin de año de 2010 no hace mucho. Estaba trabajando entre la audiencia como persona de logística y con envidia miré tantas caras desconocidas pero amigables que estaban en este podio para recibir los certificados. de honor y me los puse Cuando estaba en flor, también soñé con este momento. Hoy estoy aquí. Por tu afirmación, por tu apoyo y aliento.

Llamé a Wenwen anteayer. Esta mentora me ha estado ayudando a crecer desde que llegué a Yiqingyuan. Realmente espero que pueda regresar de Guangzhou, porque sus dos aprendices, Qing'er y Yangyang. Finalmente puedo estar orgulloso en el podio con ella. Parados en este escenario que conlleva gloria y sueños, por nuestro nombre común: Yi Qingyuan, siempre hemos estado juntos.

¡Estudié calidad y seguridad de los alimentos en la universidad porque me gusta el té y la cultura del té llegó a Yiqingyuan! por casualidad hacerse cargo del trabajo administrativo. Como persona descuidada y descuidada, en realidad no cumplo con los requisitos para que los trabajadores administrativos soporten las dificultades, sean pacientes, toleren la molestia y sean dominantes y ocupados. A los ojos de otras personas, la administración es simplemente sentarse en una oficina escribiendo en el teclado y leyendo periódicos. Solía ​​pensar que ese era el caso antes de tener experiencia con ello, me di cuenta de que tenía múltiples identidades, incluida la administrativa. especialista, ayudante de cantina, limpiador de grasa de cocina y recolector de basura, higienista, portero. . . . . . También he ejercido en puestos como podador de jardines y conserje. El trabajo administrativo es muy complejo y trivial, y todo en la empresa puede vincularse a él. Como profano, hice todo lo posible para hacerlo todo bajo el liderazgo de Wenwen y con la ayuda de otros colegas, tratando cada trabajo como un ejercicio y una experiencia de aprendizaje. Además de estas tareas: establecer un sistema de té en la oficina, abrir un tablero de anuncios en la cocina, unirse al equipo de arte del té para actuar, hacerse cargo del trabajo del cultivo del té cuando el especialista en cultivo del té está ausente, ayudar en la capacitación y el mantenimiento de la propiedad, estas tareas También me dio otras pequeñas ganancias. Desde la reunión resumida de fin de año de 10 años, Yiqingyuan Pen Club, fiesta de té en el dormitorio, partido de tenis de mesa en el dormitorio, partido de baloncesto, recaudación de fondos de caridad, recorrido estilo Anhua, festival cultural del té negro, exposición agrícola, fiesta de Año Nuevo y Incluso en asuntos partidistas y trabajo sindical, es posible que no se me exija hacer mucho trabajo, pero siento que puede hacer felices a las personas que me rodean, ayudar a los colegas que me rodean y hacer que la gente de Yiqingyuan que me rodea sienta la calidez. del colectivo Yiqingyuan. Nunca pensé si mis esfuerzos serían recompensados, y no me importaba si estaba cansado o miserable, porque si podía hacer felices a las personas que me rodeaban, y si mis esfuerzos podían ser reconocidos y aceptados, entonces valdría la pena. él.

Me conmueve la ayuda de tantos colegas con solo una llamada telefónica; mi felicidad proviene de tu felicidad simple y pura después de cada evento; mi sensación de logro surge de cada vez que resuelvo un problema para todos; ¡Tu agradecimiento y tu sonrisa! Mi motivación proviene de tu apoyo y compañía. Mi perseverancia proviene del aliento de la hermana Kang después de cada fracaso y error. Eres tú quien me hace aprender a persistir y apreciar. hazme valiente y feliz en el camino a entregar la carta.

Cada vez que entro a la empresa y miro cada planta, árbol, ladrillo y teja, y a cada uno de ustedes que trabajan duro conmigo, me siento particularmente tranquilo y satisfecho. Los lotos que florecen en verano en el estanque Hexinting, los pequeños peces nadando, los sauces que brotan en la primavera de la lluvia verdadera, los bambúes meciéndose con la brisa en el bosque, las verduras cultivadas por la abuela el tío Jian en el patio Yimu, todo esto es Todos ellos me hacen sentir cálido y amigable. Incluso los lindos y lindos como Little Fatty, Tingting, Tinker Bell, Sister Sun, Cripple Xiaojie, Sister Kang, Teacher Jian, Brother Fan, Brother Yi, Auntie, Brother Kiss, Sister, Xiao Ruan, Cai Cai, Sister Fairy y Little. Tortuga El nombre poco confiable siempre me hace sentir cálido y feliz.

Gracias Wenwen por ayudarnos hasta el final, gracias Yangyang Xiaojie por caminar lado a lado, gracias chico guapo por estar siempre de pie cuando lo necesitamos, gracias Yi Kongan por cada llamada inoportuna, Aunque estaba muy cansado durante las frecuentes tareas de catering, hice lo mejor que pude para completar el trabajo después del incendio. Gracias a Yang Fan por tomarse el tiempo para resolver el problema después de cada llamada telefónica. Gracias a Ding Kai por atender. Problemas para correr de un lado a otro bajo nuestro acoso. Gracias a Tingting por estar allí todo el tiempo. Gracias Wu Wen por trabajar siempre horas extras y luchar con nosotros durante cada actividad sindical y trabajo de construcción del partido. los carteles y los lugares para cada evento. Gracias a la hermana Kang, al Sr. Deng y al Sr. Jian por tolerar mi obstinación e irracionalidad cuando encontré obstáculos y quise escapar. Me gustaría expresar mi gratitud a cada persona Yiqingyuan que tengo. Conocí este año. Eres tú quien me hace sentir que la vida en la gran familia de Yiqingyuan es cálida y hermosa. Eres tú quien me permite trabajar felizmente. Espero ser siempre la Qing'er confiable, tranquilizadora, tonta, feliz, enérgica y enérgica en sus corazones, y la hermana Qing'er en la que los niños pueden confiar.

Hay demasiadas tentaciones en el mundo exterior que agitan y perturban tu corazón de vez en cuando, haciéndote incapaz de evitar dudar. No puedes evitar querer asomarte por esta puerta. No puedo evitar querer escapar. Querido pueblo de Yiqingyuan, cuando Yi Qingyuan los eligió ese día y ustedes eligieron a Yi Qingyuan, nuestro destino estaba destinado. Piénsalo dos veces antes de actuar y nunca mires atrás. Todos encontrarán obstáculos, grandes y pequeños, en el proceso de trabajo. Sólo superándolos con valentía y firmeza podremos lograr una hermosa transformación.

¡Excelente gente de Yiqingyuan, batamos nuestras alas juntos, volemos con valentía 3! discursos de empleados destacados

Estimados líderes, queridos colegas, ¡buenas tardes a todos! En primer lugar, permítanme presentarme a todos. Mi nombre es Fu xx, de Shangrao, Jiangxi, y me uní a la empresa en 20xx. Julio. Actualmente se desempeña como líder del equipo del Área C del almacén de ropa, responsable y gestionando el trabajo de distribución del Área C. Me gustaría expresar mi agradecimiento y apoyo por este evento de discurso organizado por la empresa, que nos brinda una oportunidad de ejercicio y una plataforma de exhibición, pero creo que esto es solo el comienzo de mostrarnos. Respecto a cómo ser un excelente empleado, hoy me gustaría compartir contigo algunas de mis opiniones.

1. El espíritu de trabajo y el sentido de responsabilidad deben ser los correctos: Como miembro de la empresa debemos tener espíritu de trabajo, centrarnos en los intereses de la empresa, tener una mentalidad de trabajo correcta, y no encontrar razones para el fracaso. Estar orientado a resultados. No debe haber una mentalidad de comparación excesiva, completar de manera proactiva el propio trabajo todos los días y ser tolerante con la fricción entre el flujo de trabajo entre las áreas superior e inferior. Sea lo suficientemente valiente para trabajar duro, tenga el coraje de trabajar duro, tenga una visión de lucha a largo plazo y no se preocupe demasiado por las pequeñas ganancias que tiene ante sí.

2. Las aspiraciones y objetivos que se persiguen deben ser claros: donde hay voluntad, hay camino. Aquellos con ambiciones a largo plazo seguramente estarán en el camino del éxito, porque el trabajo duro vale la pena. Lo mismo ocurre con nosotros en el trabajo y el estudio. Si tomas la decisión equivocada, tus esfuerzos serán en vano. Debes tener claras tus metas, aprender a fijarte metas, tener el deseo de perseguir tus sueños, liberarte de la presión. en motivación, dé un paso a la vez y enfréntelo con los pies en la tierra. Incluso si hay algunos momentos agotadores y llenos de baches durante la acción. También te sentirás gratificado por los resultados de tus batallas y las recompensas de tu arduo trabajo.

En tercer lugar, la capacidad de autoaprendizaje y la adaptabilidad al trabajo deben ser fuertes: vivir para aprender y aprender. La vida humana es un proceso de aprendizaje continuo. Debemos aprender y mejorar los métodos y experiencias de nuestros predecesores. Elige los buenos y síguelos, y cambia los malos.

Resuma un conjunto de atajos que sean adecuados para usted, evite demasiados desvíos y aprenda a adaptarse al entorno de trabajo. Como dice el refrán: La supervivencia del más fuerte. Hoy os contaré mi experiencia personal. Todo el mundo sabe que antes de asumir la dirección del Distrito C, también era líder del departamento de calzado en el Distrito E y líder del grupo de joyería en el Distrito F. Aunque el área C puede ser más estresante, porque el área C pertenece a la categoría de ropa y tiene cuatro áreas A, B, C y D. La competencia por el mismo espacio de carga y número de miembros del equipo es feroz. Sin embargo, el Área E y el Área F son relativamente únicas y no muy comparables. Sin embargo, la gente tiene el deseo de progresar y no quedarse atrás. Por eso, cuando asumí el Área C, me pedí dedicar el menor tiempo posible a familiarizarme y adaptarme al nuevo entorno del área. Resuma las reglas, organice y etiquete grandes cantidades de productos, capacite a nuevos empleados bajo su mando y mejore la eficiencia del trabajo. Discursos de empleados destacados Parte 4

Hola, líderes y colegas

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad y escenario para mostrarme. El título de mi discurso es "Ser un buen empleado pragmático e innovador". Hoy, la razón por la que participé en este concurso para seleccionar empleados destacados es porque, por un lado, demuestra que apoyo el mecanismo de selección implementado por mis superiores.

En primer lugar, permítanme presentarles brevemente mi currículum: Soy Wang Xinqing, este año tengo 30 años y me gradué de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang con una licenciatura en administración de empresas. En 20xx, me uní a China Unicom como gerente de cuentas a través de una solicitud. Mi desempeño laboral durante mi mandato como gerente de cuentas. Con una calidad integral sobresaliente y sólida, fue reconocido por los líderes y colegas de la empresa. En enero de 2007, fue ascendido al departamento de marketing. como gerente de negocios de valor agregado, lo que sentó una buena base para su propia experiencia en operación y gestión, y también posee conceptos de marketing de primera línea. Con la reestructuración de la industria de las telecomunicaciones en 2008, tuve la suerte de unirme a China Telecom.

Creo que ser diligente, estudioso y bueno para ayudar a los demás son mis puntos fuertes. Unirme a China Telecom, una empresa llena de juventud y pasión, siempre te recordará que solo acelerando el ritmo de aprendizaje y captando lo último. Dirección de desarrollo de la empresa, ¿puede usted? Para mantenerse al día con el ritmo de la empresa. Cada vez que la empresa lanza un nuevo paquete o un nuevo negocio, estudiaré detenidamente los puntos clave y formularé el modelo de promoción más simple para permitir el desarrollo oportuno y eficaz del negocio. Ser bueno para ayudar a los demás es una virtud tradicional de la nación china. En mi trabajo diario, soy modesto y prudente, y he obtenido elogios unánimes de mis colegas. Creo que ayudar a otros a resolver una pequeña dificultad también es una buena nota para mí. vida.

En octubre de 2008, de acuerdo con los arreglos de la empresa municipal y las necesidades de trabajo del distrito de Jiguan, fui asignado al distrito de Jiguan para ser responsable de la gestión de canales y la planificación de publicidad. Esto es una oportunidad y un desafío. Para mí, durante el año pasado, bajo la dirección correcta de la empresa municipal y bajo el liderazgo del gerente Zhang Xinghui, todos los empleados del distrito de Jiguan aprovecharon al máximo su inteligencia y sabiduría y captaron el negocio móvil de acuerdo con los principios básicos. de "la eficiencia es el objetivo", "los ingresos son la garantía" y "la cantidad es la base". Contribuir al sano desarrollo de Jixi Telecom Company.

Con el corazón de crear beneficios para la empresa y valor para mí, de enero a mayo de 2009, visité docenas de tiendas de TI y de teléfonos móviles importantes en la ciudad para agregar nuevos productos al distrito de Jiguan. Hay 11 canales de agentes de banda ancha inalámbrica, 3 socios provinciales y 10 tiendas cooperativas de telefonía móvil. Entre ellos, los tres agentes en la sala de negocios principal venden en promedio más de 300 paquetes de regalo cada mes. El canal de agentes de banda ancha inalámbrica vende más de 100 redes. tarjetas en promedio cada mes, que es la más exitosa. Lo más importante es la actividad de práctica social "3G Wings Up" organizada en agosto con un equipo de 26 estudiantes universitarios. A través de capacitación, visitas y experiencias de campo, los estudiantes universitarios realmente pueden. entender las telecomunicaciones y Tianyi. Al comienzo del semestre en la Universidad de Jixi, los estudiantes desarrollaron más de 20 paquetes de regalo para teléfonos móviles. Tres de ellos, expertos en ventas, han firmado un acuerdo para convertirse en el equipo de ventas directas del campus de China Telecom, sentando una buena base para nuestro desarrollo continuo. en el mercado universitario.

A continuación, déjame hablarte de mis pensamientos e ideas para el siguiente paso del trabajo

1. Acelerar la construcción de canales y activar los canales de agencia

Quienes ganen el El canal ganará el mundo y la corona de pollo ganará el mundo. Actualmente hay 10 tiendas cooperativas de teléfonos móviles en el distrito, que representan alrededor del 30% del mercado de comunicaciones en Yuanlin Road. Las grandes tiendas de teléfonos móviles son el foco de la competencia. China Unicom, China Mobile y nuestra empresa ahora tienen Zoomlion, CITIC, Haotian, etc. en Yuanlin Road. Varios hipermercados tienen dificultades para ingresar a la tienda. La razón principal es que no tenemos nuestro propio personal de promoción móvil. Las tiendas de teléfonos no intentarán cosas desconocidas fácilmente, sin mencionar la mano de obra y los recursos materiales necesarios para abrir clientes leales en el mercado de comunicaciones de Yuanlin Road. Para los socios, solo podemos cultivar nuestro propio equipo de promoción y enviar personal de ventas a varias tiendas a través del arrendamiento. o subsidios, que pueden aumentar la participación de mercado y el conocimiento de la marca.

El equipo de ventas directas es la fuerza principal indispensable de la empresa. Actualmente hay 7 vendedores directos en el distrito de Jiguan, con un volumen de ventas mensual promedio de aproximadamente 100. Podemos utilizar la "táctica de multitud" para ". retener talentos y eliminar la mediocridad” Estrategias para incrementar rápidamente el volumen de negocio. También es necesario aprovechar plenamente el papel de los canales postales. La oficina de correos de la ciudad cuenta con 23 puntos de venta con un total de casi 300 personas. La empresa debe brindar cierto apoyo en términos de políticas, realizar promociones escalonadas y movilizarse plenamente. su entusiasmo y garantizar que los ingresos postales no disminuyan.

2. Fortalecer la experiencia de nuevos servicios y diversificar el marketing combinado

Con el advenimiento de la era 3G, constantemente se lanzan una variedad de servicios de telefonía móvil con valor agregado. Guiar a los usuarios para que utilicen nuevos servicios es actualmente la clave. En primer lugar, debemos identificar el problema de nuestros propios empleados. La empresa debe agregar paquetes comerciales de valor agregado a los paquetes de tarjetas de los empleados para que los empleados puedan tener una experiencia integral y aumentar los esfuerzos para llevar a cabo. capacitación en profundidad para los empleados internos y llevar a cabo actividades de marketing para todos los empleados de vez en cuando. Se establece una nueva área de experiencia empresarial en la sala principal de negocios y se organizan explicaciones y demostraciones específicas, lo que puede mejorar en gran medida el conocimiento del producto por parte de los usuarios. El marketing combinado diversificado promoverá el crecimiento constante de los ingresos comerciales de valor agregado. Aprovechar al máximo las tarifas de valor agregado incluidas en el paquete, recomendarlo activamente a los usuarios y maximizar los beneficios dentro del plazo a través de un paquete de obsequio preferencial de gama baja. políticas y ventas combinadas de tonos de llamada, cultivan hábitos de uso del usuario.

3. Mejorar la calidad del servicio y establecer la imagen corporativa

Fortalecer la calidad del servicio es el núcleo de la empresa Cómo fortalecer el servicio es lo más angustiante para la empresa. Los usuarios realmente no pueden recordar advertencias y avisos de vencimiento del paquete, enviar mensajes de texto de bendición en días festivos, etc. Solo permitiendo que los usuarios obtengan beneficios reales se puede estabilizar a los usuarios. Solo ganando la reputación de los usuarios es la base de una empresa. : utilizar modelos diferenciados para mejorar eficazmente la calidad de los usuarios tanto en Internet como en Internet Queremos que la reputación de los usuarios antiguos que han estado en línea durante más de dos años desarrolle paquetes "especiales" para los usuarios que han estado en línea durante más de dos años. Necesitan dos años para actualizar sus teléfonos móviles, que es el período en el que es más probable que abandonen Internet. En este momento, el paquete "especial" hará que los usuarios antiguos tengan un corazón cálido y, al mismo tiempo, puedan establecer una relación. Imagen corporativa humanizada de China Telecom.

Cada logro logrado por nuestro Centro de Marketing del Distrito de Jiguan representa el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa de la ciudad, así como el arduo trabajo y los esfuerzos de todos los empleados liderados por el Gerente Zhang. mi más profundo agradecimiento. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias, haré mi trabajo concienzudamente y contribuiré al rápido desarrollo de Jixi Telecom con mi trabajo desinteresado y mis esfuerzos incansables. Gracias Discursos de empleados destacados Parte 5

Estimado Sr. *, distinguidos líderes de la empresa del grupo, colegas y sus familias:

¡Feliz año nuevo a todos! Soy ** y es un honor para mí hablar en nombre de los 20xx empleados destacados del departamento ** de la empresa.

En nombre de todos los empleados destacados que han ganado este premio, me gustaría agradecer al Director General por su confianza, a los líderes de la empresa del grupo que nos han brindado cariño y ayuda, y a todos los compañeros que han trabajado incansablemente y trabajado juntos para ¡ayúdense unos a otros! ¡Gracias desde el fondo de mi corazón! (Inclinación de 90° aquí, pausa de 3 segundos)

Han pasado ** años desde que me uní a ** cada empresa en **, desde un vendedor hasta un cajero y un capataz, desde un profano hasta un Siempre me he dicho a mí mismo que, aunque mi puesto es muy común, mis palabras y hechos representan la imagen de la marca de la empresa en el corazón de los clientes, y enfrentaré a cada cliente con el mejor servicio y pleno entusiasmo. ¡Es el objetivo en el que he estado persistiendo y trabajando duro! Hoy, la compañía nos otorgó el título honorífico de empleados destacados. ¡Esto no es solo una afirmación y apreciación de nuestro desempeño laboral durante el año pasado, sino también un reconocimiento y agradecimiento a todos los empleados por su arduo y duro trabajo!

No seremos complacientes ni complacientes por honores pasados. En el nuevo año, continuaremos mejorándonos, avanzando con valentía, enfrentando todos los desafíos, ganando la competencia en el mercado con total confianza y brindando mejores resultados para la empresa y para nosotros mismos.

Con motivo del Festival de Primavera, en nombre de todo el destacado personal del centro de operaciones, ¡deseo que *** Group logre un gran éxito y un gran éxito en 2019! ¡Les deseo todo lo mejor y feliz familia! ¡Gracias a todos! Discursos de empleados excelentes, parte 6

Hay un dicho famoso en la administración: Nunca hay personas mediocres destinadas a estar en este mundo, sino sólo genios que han sido temporalmente fuera de lugar. En el lugar de trabajo moderno, si poder tener carreras y habilidades propias es una cualidad profesional necesaria, entonces ser reconocido por los líderes de la empresa y colocarlos en el lugar correcto, para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos, es una especie de sabiduría de gestión y suerte de los empleados. Por eso, en primer lugar, ¡me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza! Al mismo tiempo, en la superficie, los empleados sobresalientes son un elogio y reconocimiento de las personas. De hecho, sé que en el trabajo diario, trivial y complicado, es la guía diligente del supervisor y la estrecha cooperación de los colegas en los departamentos relevantes. que hacen posible hacer un buen trabajo. Las posibilidades son infinitas, por eso no es tanto un honor personal sino un honor colectivo. Así somos, cada uno debe hacer primero el trabajo de su puesto, y ser así. una colonia de hormigas al dividir el trabajo y cumplir con nuestros deberes en detalle, y ser como una manada de lobos. Al trabajar juntos y realizar sus respectivos deberes, podemos lograr un rápido crecimiento en el desempeño y, en última instancia, podemos lograr el mismo crecimiento que los individuos, el colectivo. y la empresa!

En resumen, desde que me uní a la empresa, no he hecho nada trascendental. De hecho, he realizado algunos trabajos básicos en la posición de comercio internacional bajo el liderazgo y la disposición del supervisor. La empresa comenzó a realizar negocios de importación de fueloil a finales del año 20xx. Desde que me uní a la empresa en el año 20xx y me hice cargo del trabajo de comercio internacional, he dominado y resumido las operaciones de proceso y los métodos del negocio de importación y el comercio de reexportación. De acuerdo con las necesidades comerciales reales de la empresa, logré importaciones totales en 20xx. La cantidad total de fueloil es de xx millones de toneladas. Al mismo tiempo, la cuota de importación de fueloil de la empresa en el Departamento Provincial de Comercio se incrementó de x millones. toneladas a xx millones de toneladas, lo que facilita enormemente las necesidades de importación a gran escala. El volumen de importación de fueloil que se completó en 20xx es de xx millones de toneladas y se espera que haya un crecimiento sustancial este año. Al mismo tiempo, la empresa también desarrolló el negocio de importación de metanol en 20xx. Desde enero de 20xx, hemos realizado negocios de importación a nivel nacional a un ritmo de casi un envío por mes, por un total de más de 60.000 toneladas, con un total. valor de importación de xxxx millones de dólares estadounidenses. En la actualidad, también está en marcha un nuevo negocio. Al mismo tiempo, también estamos intentando y discutiendo negocios de importación de biodiesel, negocios de importación de carbón, etc., durante este período. El desarrollo de estos negocios se debe a la buena reputación de la empresa y a su sólida plataforma de financiación, por lo que estamos agradecidos.

La consecución de logros por etapas requiere un arduo trabajo acumulado durante un largo período de tiempo, y lo que es aún más necesario es una actitud de tomar las necesidades reales de la empresa como un plan de acción personal, independientemente de que llueva o haga sol. .

Ahora, el Festival de Primavera volverá a llegar pronto. Cada vez, en este momento, veremos el calendario de tareas completo en la lista de tareas festivas. De hecho, para nuestra posición comercial internacional, las obligaciones son parte de nuestro trabajo, porque nuestro tiempo no es solo. 8 horas de la hora china, pero también 24 horas de la hora mundial Cuando el petrolero que transporta nuestro cargamento zarpa del puerto del Caribe a primera hora de la mañana, aquí ya ha caído la noche. Cuando necesitamos enviar un correo electrónico urgente a los armadores en el puerto de Bahrein en Medio Oriente temprano en la mañana, es posible que todavía estén durmiendo. Por lo que debemos esperar la llamada las 24 horas del día. Del mismo modo, el cronograma de envío no se retrasará debido a nuestro Día Nacional y los clientes no dejarán de trabajar debido a nuestras vacaciones del Festival de Primavera. Recuerdo que un barco de metanol llegó al puerto durante el Festival de Primavera de 20xx. teléfono del tercer al quinto día del Festival de Primavera Gastado en correos electrónicos y de servicio. Sin embargo, si miramos el cronograma de tareas de la empresa, sabremos que es el líder de la empresa quien toma la iniciativa todos los días. Cuando se trata de sacrificio y dedicación, los líderes de la empresa siempre están al frente. todo lo que tenemos que hacer es mantener el ritmo.

Al ver los resultados, debemos darnos cuenta claramente de que este es un mundo en constante cambio, y debemos darnos cuenta de que todavía tenemos muchas deficiencias. Sólo manteniendo una actitud feliz, abierta y de aprendizaje podremos adaptarnos continuamente al entorno cambiante, mantenernos al día con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa y seguir desafiando nuevos objetivos.

Finalmente, Napoleón, un gran hombre, dijo una vez: ¡Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado! Pero yo no soy Napoleón, y en el trabajo real no podemos divorciarnos de la realidad y apuntar ciegamente demasiado alto. Sólo recuerdo claramente que el presidente de la empresa nos decía a menudo: Todo trabajo comienza con pequeñas cosas y detalles. Creo que seré menos impetuoso, más realista, autosuficiente en mis propios deberes, proactivo y emprendedor. Trabajaré sin parar en 20xx con el espíritu de dragón y caballo lideraré el camino y. tener miles de caballos al galope. ¡Todos pueden ser excelentes empleados el próximo año! Parte 7 de discursos de empleados destacados

Estimados líderes y colegas:

¡Buenos días a todos! Como empleado destacado que estoy aquí hoy, mi corazón está apesadumbrado

Es. que complejo, gracias a todos por su reconocimiento a mi trabajo. Estoy muy agradecido a mis compañeros por su aliento y colaboración en el trabajo, y a mis líderes por su orientación y ayuda en el trabajo. La empresa me ha brindado esta plataforma y me ha brindado la oportunidad de compartir mi experiencia laboral con todos. honrado y agradecido. Como empleado de atención al cliente, este trabajo aparentemente ordinario me ha enseñado algunas cosas reales. Independientemente de mis preferencias, en resumen, algunas cosas son muy beneficiosas para mí.

Siento que mientras hagas algo con el corazón, sin importar si puedes obtener el reconocimiento de los demás o no, acumularás riqueza intangible. Mientras lo hagas con el corazón, todo lo hará. ser significativo; y cada uno le da un significado diferente.

No consideres el trabajo como una carga en ningún momento, mantén una buena actitud y serás muy feliz cuando trabajes, vivamos con un corazón agradecido y seamos agradecidos por el don y la grandeza de; vida, afrontar la sociedad, la vida y el trabajo con un corazón agradecido, resolver la negatividad y la infelicidad en el trabajo, poner los intereses de la empresa en primer plano con un corazón agradecido, tratar el trabajo como una especie de disfrute con optimismo y perseverar de esta manera. Definitivamente habrá ganancias en muchos aspectos. Hoy, me siento honrado de ser un empleado sobresaliente. También me fijaré metas más altas. Espero poder seguir recibiendo el reconocimiento y el apoyo de todos en mi trabajo futuro.