¿Cuáles son los niveles de los funcionarios públicos?

El 13 de marzo, el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil anunció las "Medidas para la Gestión de Cargos, Rangos y Niveles de los Servidores Públicos". Las "Medidas" fueron formuladas por el Departamento de Organización del Comité Central del Comité Central. Partido Comunista de China el 23 de diciembre de 2019. Publicado el 3 de marzo. Según las "Medidas", los puestos, rangos y niveles de liderazgo son la base para implementar la gestión de los funcionarios públicos y determinar los salarios de los funcionarios públicos y otros beneficios. Los niveles de funcionario público de menor a mayor son del nivel 27 al nivel 1.

La relación correspondiente entre los niveles y niveles de los puestos de liderazgo de los funcionarios públicos es:

(1), Cargo principal a nivel nacional: Nivel 1;

( 2), cargo de diputado a nivel nacional: Nivel 4 a Nivel 2

(3), director a nivel provincial y ministerial: Nivel 8 a Nivel 4

(4); y diputado a nivel ministerial: Nivel 10 a Nivel 6;

(5), puestos principales a nivel de departamento y oficina: Grados 13 a 8;

(6), Departamento y oficina- puestos adjuntos de nivel: grados 15 a 10;?

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(7) puestos principales a nivel de condado: grados 18 a 12;

(8) puestos adjuntos. a nivel de condado: grados 20 a 14;

(9 puestos principales a nivel de municipio: nivel 22 a nivel 16;

(10). Nivel: Niveles 24 al 17.

Los puestos principales a nivel de departamento y oficina en las agencias internas de las agencias a nivel viceministerial y las agencias municipales adjuntas a nivel provincial corresponden a los niveles 15 a 10; los puestos a nivel de oficina adjunta corresponden a los niveles 17; al 11.

Las calificaciones que deben cumplir los funcionarios públicos para el ascenso a puestos de liderazgo se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y el Gobierno" y las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes. Entre ellas, las condiciones mínimas de permanencia para el ascenso a puestos de liderazgo a nivel de municipio y de sección son:

(1) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo a nivel de municipio y de sección deben haber servido como diputados del municipio. líderes de nivel durante más de 2 años, o como líderes adjuntos de nivel municipal y de sección Aquellos que han ocupado el cargo de líder adjunto a nivel de departamento y se han desempeñado como jefe de personal de tercer o cuarto nivel o equivalente durante más de 2 años. 2 años en total, o haber servido como jefe de personal de tercer o cuarto nivel o equivalente por más de 2 años en total, o haber servido como jefe de personal de cuarto nivel o equivalente Más de 2 años en equivalente. nivel.

(2) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo adjunto a nivel de sección municipal deben haber servido como miembros de sección de primer nivel y rangos equivalentes durante más de 3 años.

El nivel de los servidores públicos se determinará con base en sus posiciones de liderazgo, rango, desempeño moral, desempeño laboral y calificaciones.