Número de teléfono de la Oficina Laboral del distrito de Foshan Nanhai

La Oficina de Trabajo del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan es la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan. El número de contacto es 0757-8633683.

Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan:

Primero, promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. . Formular y organizar la implementación de medidas unificadas de continuidad de los seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo y medidas de coordinación de las pensiones básicas en la región.

En segundo lugar, el cambio de funciones. Profundizar la reforma para racionalizar la administración y delegar poderes, combinar delegación y regulación, y optimizar los servicios, reducir aún más los elementos de aprobación administrativa, estandarizar y optimizar los asuntos de manejo externo, reducir elementos de aprobación como la concesión y el reconocimiento de calificaciones profesionales, implementar la gestión de listas nacionales de calificaciones profesionales, y fortalecer la supervisión durante y después del evento. Innovar los servicios de empleo y seguridad social, fortalecer el acceso a la información y mejorar los niveles de servicio público.

Datos ampliados

Organizaciones internas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhai, ciudad de Foshan:

1. Formular planes y políticas de desarrollo empresarial y de empleo en todo el distrito y organizar su implementación. Tomar la iniciativa en la formulación y organización de la implementación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios, graduados universitarios y graduados de escuelas técnicas. Formular políticas de igualdad en el empleo para los trabajadores, de ayuda al empleo y de empleo y emprendimiento para grupos especiales y organizar su implementación.

Dos. Unidad de Desarrollo de Capacidades Profesionales. Desarrollar planes y políticas de formación profesional de los empleados y organizar su implementación. Formular y organizar la implementación de políticas de formación, evaluación e incentivos del talento calificado. Implementar el sistema de calificación de habilidades vocacionales, ser responsable de la gestión integral de las habilidades vocacionales, formular clasificaciones de habilidades vocacionales y estándares locales, y orientar y supervisar el desarrollo de competencias de habilidades vocacionales.

Introducción a la función del gobierno popular del distrito de Foshan Nanhai