Los miembros del partido criticaron el proceso de gestión de la educación.
Análisis jurídico: 1. Procedimientos para medidas disciplinarias contra miembros del partido: ① El castigo contra miembros del partido debe discutirse y decidirse en la reunión de la rama. (2) Informar al comité de base del partido para su aprobación. 2. Procedimientos disciplinarios para miembros del partido en circunstancias especiales: Los Estatutos del Partido estipulan: "En circunstancias especiales, el comité del partido y el comité de inspección disciplinaria a nivel de condado o superior tienen derecho a decidir directamente imponer sanciones disciplinarias a los miembros del partido". Los organismos de inspección disciplinaria a nivel de condado o superior toman decisiones directamente sobre el caso. La decisión sobre las sanciones disciplinarias debe solicitar la opinión de la organización del partido de la unidad donde se encuentra la persona sancionada e informarla al Comité Permanente del Comité. Comisión de Inspección Disciplinaria al mismo nivel para discusión. El departamento de juicio del caso redactará una decisión disciplinaria y una notificación y la presentará al líder de la Comisión de Inspección Disciplinaria del mismo nivel para su firma. 3. Procedimiento para entregar las decisiones disciplinarias a la sección del partido donde el miembro del partido cometió el error: ① La agencia de inspección del caso (la organización superior del partido o el comité disciplinario) presentará el informe de investigación del caso, el miembro del partido que cometió el error por escrito Las opiniones y materiales de revisión sobre los materiales fácticos erróneos, y la revisión por parte del equipo de inspección de casos de los materiales fácticos erróneos, los materiales explicativos de las opiniones escritas del miembro del partido equivocado se enviarán a la sección del partido de la unidad donde el miembro del partido cometió el error. La sección del partido tomará una decisión en el plazo de un mes y solicitará la aprobación de conformidad con su autoridad para sancionar a los miembros del partido. (2) Hablar con un miembro del partido que viola la disciplina, ayudarlo a educarlo y escuchar su explicación y defensa de hechos incorrectos. (3) Convocar un comité de rama para discutir las opiniones disciplinarias sobre los miembros del Partido que cometieron errores basándose en los materiales proporcionados por la agencia de inspección de casos, las disposiciones de las disciplinas del Partido y las recomendaciones disciplinarias de la agencia de inspección de casos, y formular una decisión sobre medidas disciplinarias. . (4) Convocar una reunión de la sucursal y tomar decisiones disciplinarias basadas en una discusión completa. Cuando se lleva a cabo una reunión de rama para castigar a los miembros del partido, se debe notificar a todos los miembros del partido, incluidos los que han cometido errores, para que participen. Los miembros del partido que violan la disciplina deben comprobar sus errores en la reunión de la rama del partido y tienen derecho a explicar y defender sus errores. Otros miembros del partido que participan en la reunión de rama deben criticar y educar a los miembros del partido que violan la disciplina, expresar sus actitudes y opiniones sobre el manejo de las opiniones propuestas por el comité de rama y defender a los miembros del partido que violan la disciplina. Las decisiones sobre medidas disciplinarias deben ser adoptadas por más de la mitad de los miembros del partido con derecho a voto. Los miembros del partido que hayan cometido errores también tienen derecho a votar. ⑤El comité de rama firmará la decisión disciplinaria discutida y aprobada por la reunión de rama al miembro del partido que será castigado, y luego la informará al partido nivel por nivel de acuerdo con la autoridad de aprobación. Los materiales adjuntos a la presentación para aprobación deben incluir: informe de investigación de hechos de errores, materiales de respaldo, materiales de revisión personal, decisión disciplinaria aprobada por la reunión de la sucursal, opiniones disciplinarias personales y otros materiales relevantes. La agencia que implementa la decisión disciplinaria o la unidad a la que pertenece el miembro del partido deberá informar el estado de implementación de la decisión disciplinaria a la agencia que tomó o aprobó la decisión disciplinaria dentro de los seis meses. Si las decisiones disciplinarias y otros procedimientos relevantes no se implementan según lo requerido, la persona principal responsable y otro personal directamente responsable serán responsables. Si las circunstancias son graves y se deben imponer sanciones disciplinarias, se tratarán de conformidad con el "Reglamento de castigo disciplinario de China".
Base legal: Según el artículo 12 de la "Ley de Sanciones Administrativas para Funcionarios Públicos de la República Popular China", los funcionarios públicos pueden utilizar recordatorios de conversación, críticas y educación, órdenes de inspección o amonestación, exención de o ninguna sanción administrativa.