Preguntas del examen de economía laboral del Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior del 5 de junio a octubre de 2007.

Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior Junio ​​5438 Octubre de 2007

Preguntas de Economía Laboral

Código del curso: 03323

1. total de 20 preguntas, 1 punto cada una, 20 puntos en total)

De las cuatro opciones enumeradas en cada pregunta, solo una cumple con los requisitos de la pregunta. Complete el código entre paréntesis después de la pregunta. No se otorgarán puntos por selecciones incorrectas, selecciones múltiples o ninguna selección.

1. El significado de oferta laboral se refiere a ()

A. Bajo ciertas condiciones de salarios de mercado, los trabajadores individuales o las familias están dispuestos y son capaces de proporcionar tiempo de trabajo.

B. Con la condición de que el salario del mercado sea cierto, el gobierno estipula el total de horas de trabajo de los trabajadores.

cLa cantidad total de fuerza física e inteligencia utilizada por un país o región para producir un determinado valor de uso dentro de un determinado período de tiempo.

D. La población activa total de un país o región en un período de tiempo determinado.

2. Cuando otras condiciones permanecen sin cambios y la tasa salarial permanece sin cambios, el acortamiento del tiempo de trabajo del sistema conducirá a ()

A aumentos del precio mínimo de oferta laboral

B. Disminución de la oferta laboral

C. Aumento de la oferta laboral

D. Disminución de las oportunidades de empleo

3. sobre los cambios en las tasas salariales El indicador del grado de respuesta es ()

A. Elasticidad cruzada de la demanda laboral

B. p>C. Elasticidad del salario propio de la oferta laboral

D. Elasticidad cruzada de la oferta laboral

4.

A. Salario

B. Progreso tecnológico

C. Escala de capital

D. . El ingreso producto marginal del trabajo se puede expresar como ()

p>

A. Por cada unidad adicional de factor trabajo, la producción aumentará

B. del insumo de material de trabajo, el valor del producto aumentará

C. El ingreso del producto generado por el insumo promedio del factor de trabajo unitario

D. precio del producto

6. Si los dos tipos de trabajo están en una relación de sustitución total, lo siguiente La afirmación correcta es ()

Un aumento en el salario de un tipo. de mano de obra provocará un aumento en la demanda de este tipo de mano de obra.

B. Un aumento en el salario de un tipo de trabajo provocará una disminución en la demanda de otro tipo de trabajo.

C. La elasticidad salarial cruzada de la demanda para los dos tipos de trabajo es positiva.

D. La elasticidad salarial cruzada de la demanda para los dos tipos de trabajo es negativa.

7. Como una de las formas de inversión en capital humano, la característica más destacada de la formación profesional y técnica es ().

A. Directa

B. De largo plazo

C. Indirecta

D. p>8 .La siguiente afirmación sobre las características del capital humano es correcta ()

A.

B. Las personas mismas son capital humano.

C. El capital humano no es acumulativo

D. En comparación con la inversión en capital físico, la inversión en capital humano no tiene riesgo.

9. Entre las siguientes capacitaciones, cuáles son capacitaciones especiales: ()

A. Capacitación en certificado de empleo

B. p> C. Formación cualificada para electricistas de alta tensión

D. Alfabetización

10. En el modelo de equilibrio dinámico del mercado laboral, la condición para el establecimiento de la "araña divergente". web" es ()

A. La elasticidad de la oferta laboral es menor que la elasticidad de la demanda laboral

B. La elasticidad de la oferta laboral es mayor que la elasticidad de la demanda laboral .

C. La elasticidad de la oferta laboral es igual a la elasticidad de la demanda laboral.

D. La elasticidad de la oferta laboral es igual a la elasticidad de los salarios.

11. La condición para el pleno empleo en el mercado laboral es ()

A. La oferta del mercado laboral excede la demanda

B. demanda

C. El salario de mercado es igual al salario de equilibrio.

D. El salario de mercado es inferior al salario de equilibrio.

12. La siguiente afirmación sobre el bienestar es ()

A. El bienestar no constituye una fuente de ingresos para los trabajadores.

Los beneficios son parte del salario base.

C. Los beneficios no constituyen costos del producto.

D. El bienestar es la forma convertida de los salarios y un componente del precio del trabajo.

13. La diferencia en los salarios de compensación para igualar la utilidad es causada por ()

A. Diferencias en la calidad del trabajo

B. p>

p>

C. Malas condiciones laborales y riesgo de lesiones

D. Diferencias en la eficiencia laboral

14. mercado, una empresa monopolista ()

Requiere menos mano de obra que las empresas competitivas en cualquier nivel salarial.

B. Requiere más mano de obra que las empresas competitivas en cualquier nivel salarial.

C. Pagará los mismos salarios que las empresas competidoras.

D. Pagará salarios más bajos que las empresas competidoras.

15. El salario básico de los empleados en las empresas que implementan el sistema de salario a destajo depende de ()

A. p>

B. Un cierto período de tiempo La cantidad de productos laborales calificados dentro de un período determinado

C La calidad de los productos laborales dentro de un período determinado

D. coste de producción de los productos laborales dentro de un período determinado

L6. Debilitar las diferencias salariales regionales es la palanca más poderosa ()

A. Comercio interregional

B. Flujo de capital

Movilidad laboral

< p. >D. Proceso técnico

17. Se incluyen en la categoría de relaciones laborales: ()

A. Agricultores y consumidores que venden sus productos en el mercado

C. La relación entre escritores y editores resultantes de la edición de libros

D Empresas consultoras de información La relación entre consultores y diversos clientes

p>

18. La tasa de desempleo natural se refiere a ()

A. La tasa de desempleo cuando la tasa de inflación esperada es mayor que la tasa de inflación real

B. tasa cuando la tasa de inflación esperada es menor que la tasa de inflación real

C La tasa de desempleo cuando la tasa de inflación esperada es igual a la tasa de inflación real

D. la tasa de inflación esperada es igual al salario medio social

19. La forma más eficaz de resolver el desempleo tecnológico es ()

Implementar el desarrollo de habilidades vocacionales

<. p>B. Mejorar la información del mercado laboral

C. Hacer predicciones profesionales

D. Acortar el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar trabajo

20. Los tipos de trabajo que entran en la categoría de empleo son ()

A. Trabajo doméstico

B. Trabajo de socorro

C. >D. Trabajo voluntario

p>

2. Preguntas de opción múltiple (esta pregunta tiene 5 subpreguntas en total, cada subpregunta vale 2 puntos, sumando 10 puntos)

Entre las cinco opciones enumeradas en cada pregunta, hay de dos a cinco que cumplen con los requisitos del tema. Complete el código entre paréntesis después de la pregunta. No se otorgarán puntos por selecciones incorrectas, selecciones múltiples, pocas selecciones o ninguna selección.

21. La comprensión correcta de "cambio en la demanda laboral" es ()

A. >B. La tasa salarial Un aumento conduce a un aumento en la demanda laboral

Los cambios en la demanda laboral son causados ​​por factores distintos de las tasas salariales.

D. Los cambios en la demanda laboral aparecen como movimientos en la misma curva de demanda.

E. Los cambios en la demanda laboral se manifiestan como desplazamientos paralelos en la curva de demanda.

22. En términos generales, el principal factor que afecta la tasa de participación laboral es ()

A. /p>

p>

C. Grado de armonía familiar

D. Desarrollo educativo

E. Mejorar los sistemas de seguros y seguridad social, etc.

23. Las características del mercado interno de trabajo incluyen ()

A. El alcance se limita al interior de la empresa.

B. La base es la relación laboral permanente entre la empresa y sus empleados.

C. El coste de la movilidad laboral es muy bajo

D. No existe relación laboral entre empresas y trabajadores.

E. Depender principalmente de los mecanismos del mercado para asignar recursos laborales

24 En términos generales, la forma de ajustar las relaciones laborales es ()

A.

B. Despedir a los empleados existentes

C. Aumentar las horas de trabajo de los empleados

D. Reducir las horas de trabajo de los empleados

E. Vacaciones pagadas

25. En el mercado laboral, el alcance y el impacto del monopolio del vendedor dependen principalmente de ().

A. El grado de organización de los trabajadores

B. La escala de la organización sindical

C. p>D. La práctica pasada

E. Pagabilidad corporativa

3. Preguntas explicativas del sustantivo (Esta pregunta tiene 5 subpreguntas, cada subpregunta vale 3 puntos, por un total de 15). puntos)

26. Demanda laboral

27. Costos del empleo

28. “Condiciones de estabilidad en forma de telaraña”

29. /p>

30. Relaciones jurídicas laborales

4. Preguntas de respuesta corta (esta pregunta mayor tiene 4 subpreguntas, cada subpregunta vale 5 puntos, un total de 20 puntos)

31. Describa brevemente las principales características de la población activa.

32. Describa brevemente la inevitabilidad objetiva de la existencia del mercado laboral.

33. Describa brevemente los pasos principales del uso del método del valor actual neto para calcular la inversión en capital humano.

34. Responda brevemente el impacto sobre los salarios y el empleo cuando el mercado laboral está monopolizado por los vendedores.

5. Preguntas de cálculo (esta gran pregunta tiene 2 subpreguntas, que suman 15 puntos)

35 (Esta pregunta tiene 9 puntos) La Tabla 35 muestra los datos demográficos de fin de año. de una determinada región (unidad: millón).

Grupo de edad

Hombres

Mujeres

Población

Población laboral

Población

Población activa

15-25 años

22

Ocho

21

Seis

25-35 años

28

27

28

26

35-45 años

32

31.6

33

30.8

45 -55 años

30

28,7

29

26,2

55-65 años

37

34,1

37

1,5

Según los datos de la tabla:

(1) Calcular por separado la tasa de participación en la fuerza laboral para la población total de 15 a 25 años y de 25 a 35 años. (6 puntos) (Redondee las puntuaciones a dos decimales)

(2) Compare (1) las tasas de participación en la fuerza laboral de los dos grupos de edad y analice las posibles razones. (3 puntos)

36. (6 puntos para esta pregunta) Los datos relevantes sobre el ciclo de desempleo de personas desempleadas de todas las edades en un lugar determinado se muestran en la Tabla 36. Encuentre la duración promedio del desempleo en la zona.

Grupos de edad

Población parada (10.000 personas)

Tiempo medio de paro (semanas)

16-30 años

Cuatro

50

30-40 años

Seis

40

Seis. Preguntas de ensayo (esta gran pregunta tiene 2 preguntas pequeñas, cada pregunta tiene 10 puntos, un total de 20 puntos)

37.

38. Discuta las características de la toma de decisiones sobre empleo en el sector público y las razones del crecimiento del empleo.