¿Cómo cultivar la capacidad de ejecución de los empleados?

La cuestión de la ejecución es motivo de gran preocupación para todas las empresas. Mejorar la ejecución es algo en lo que los gerentes de todos los niveles deben trabajar arduamente.

La capacidad de ejecución de un empleado es la capacidad de completar el trabajo y las tareas con calidad y cantidad.

Es decir, para mejorar la capacidad de ejecución de los empleados es necesario mejorar su capacidad laboral y hacer un buen trabajo en cuatro aspectos: en primer lugar, los propios empleados deben fortalecer su aprendizaje y mejorar su propia calidad; en segundo lugar, la empresa Es necesario ayudar a los empleados a mejorar de manera gradual, planificada y escalonada mediante capacitación, rotación laboral, presión laboral, etc. En tercer lugar, las empresas deben desarrollar el valor y el potencial de los empleados existentes. .

Para permitir que los empleados descubran problemas y piensen y resuelvan activamente los problemas después de descubrirlos, las empresas deben aprovechar constantemente su propio potencial y valor, en cuarto lugar, elegir a las personas adecuadas y permitirles trabajar en los puestos adecuados; y ser responsable de ellos. Ajustar o despedir al personal incompetente ayudará a mejorar las capacidades generales de los empleados.

Hasta donde yo sé, el proceso actual de implementación de la navegación integrada sigue siendo bueno.