¿Qué inspiración puedes obtener de la historia del ascenso y caída de la dinastía Han del Este?
1. Los días en que se estableció la dinastía Han del Este
La era en la que Liu Xiu derrocó a la nueva dinastía de Wang Mang fue una era de frecuentes rebeliones de bandidos y locales. Fue una era en la que los príncipes se separaron y abogaron por la restauración de la dinastía Han. Como serpiente local en ese momento, Liu Xiu tenía antecedentes de ascendencia Han. Se mantuvo al día, unió fuerzas para luchar contra la nueva dinastía y finalmente ascendió al trono de dominar el mundo.
En comparación con la dinastía Han del Este fundada por Liu Xiu, en los primeros años de la dinastía Han del Este, debido a conflictos internos, las rebeliones de soldados y ladrones continuaron ocurriendo una tras otra. Tan pronto como llega el ejército, los ladrones se dispersan. Cuando el ejército se marcha, los ladrones se reúnen nuevamente.
Ante esta situación, el emperador Guangwu envió enviados a inspeccionar los condados para detectar y exponer a los ladrones. Sólo se utiliza el número de ladrones capturados para evaluar la calidad, y sólo aquellos que albergan y albergan a los ladrones son condenados. Por otro lado, el emperador Guangwu fue muy estricto en la supervisión de los funcionarios. A partir de entonces, los funcionarios locales se apresuraron a dar caza a los ladrones, quienes pronto se dispersaron.
En comparación con las empresas sociales actuales, la gestión y el control de las empresas son los mismos. El emperador Guangwu de la dinastía Han enseñó a los directivos de empresas cómo cortar los problemas de raíz. Es necesario garantizar que se eviten las trampas entre la transferencia de información del personal.
En segundo lugar, supervisar la implementación del personal y los sistemas a través de sistemas y comisionados. Finalmente, los gerentes deben tener un plan perfecto para afrontar cada situación. Este paso minimizará el riesgo para que el peligro no vuelva a ocurrir.
2. La ubicación geográfica establecida por la dinastía Han del Este
El emperador Guangwu de la dinastía Han envió tropas en un ambiente nacional caótico, pero este ambiente también fue causado por el propio Wang Mang.
Aunque Wang Mang estableció una nueva dinastía, todavía existían varios problemas a finales de la dinastía Han Occidental. Por lo tanto, desde el establecimiento de la nueva dinastía, Wang Mang intentó resolver varios problemas que quedaron de la dinastía Han Occidental. , incluidas las graves anexiones de tierras y la trata de esclavos, las serpientes locales y los grandes empresarios tienen demasiado poder y las monedas privadas abundan.
Por el contrario, después del establecimiento de la dinastía Han del Este, el emperador Guangwu de la dinastía Han adoptó un enfoque conservador, por un lado, debilitó lenta pero eficazmente a los héroes y las fuerzas locales, y por el otro. Por otro lado, también solucionó algunos problemas, como la trata de esclavos. Más importante aún, estabilizó la situación y trajo paz al pueblo.
El emperador Guangwu de la dinastía Han dijo a los directivos de empresas que "gobernar un país grande es como cocinar platos pequeños", y lo mismo ocurre con las empresas. En primer lugar, los gerentes no pueden hacer planes a ciegas y, en segundo lugar, deben supervisar la ejecución de los planes después de formularlos. Si los planes siguen cambiando, todos los empleados y subordinados se sentirán confundidos y confundidos.
3. Minhe se estableció en la dinastía Han del Este.
El emperador Guangwu de la dinastía Han, el héroe del bosque verde, el ejército de cejas rojas y las fuerzas locales trabajaron juntos. Era el mismo momento y lugar, pero al final solo el emperador Guangwu de la dinastía Han tuvo éxito. Esto se debió en gran medida a la comprensión de Liu Xiu de las relaciones humanas.
Liu Xiu nació en una familia adinerada con ascendencia familiar Han, y su influencia fue mucho mayor que la de muchas fuerzas locales y ejércitos campesinos. En segundo lugar, el emperador reformista apoyado por los héroes del bosque verde y Liu Pengzi elogiado por el Ejército de Ceja Roja fueron solo una excusa para que el ejército campesino se rebelara y restaurara la dinastía Han. La brecha real entre ellos y sus subordinados es profunda y sus habilidades personales no son fuertes. Una vez traicionados, no hay nada que puedan hacer.
Liu Xiu nos recordó que los gerentes de negocios que saben cómo utilizar "la armonía es lo más importante" deben ser sinceros, simples, generosos y dignos de confianza en los momentos normales, y ser capaces de lanzarse a la batalla en los momentos críticos. Al mismo tiempo, Liu Xiu dijo a los gerentes corporativos que los talentos con diferentes orígenes deben usarse de manera racional y que el sentimiento público de los empleados de base también debe ser consultado e investigado con frecuencia.
4. La decadencia de la dinastía Han del Este
Después de 176 años de altibajos, la dinastía Han del Este puso fin a toda la historia de la dinastía Han, heredó la cultura y el sistema de la dinastía Han Occidental, y también continuó la existencia del problema de la dinastía Han Occidental.
Desde que el emperador Han Zhang volvió a emplear a sus familiares, el conflicto entre sus familiares y los eunucos se formó e intensificó gradualmente. Mientras familiares y eunucos luchaban por el poder, también hubo interferencia externa del pueblo Qiang, lo que provocó el caos en la dinastía Han. . Como resultado, las fuerzas locales de China se hicieron cada vez más fuertes, y los ladrones continuaron aumentando y extendiéndose, lo que finalmente condujo a una situación incontrolable. La dinastía Han del Este decayó por completo y se dirigió hacia otra situación caótica.
Se puede ver en el declive de la dinastía Han del Este que la lucha por el poder dentro de una empresa es muy terrible. Habrá ejecutivos en la empresa que gastarán mucha energía y tiempo en la lucha por el poder. arrastrando así a la empresa hacia abajo. Esto se debe a la desviación de los miembros y los valores del equipo, lo que no solo conducirá a la pérdida de talento corporativo, sino que también hará que la empresa decaiga como la dinastía Han del Este.