¿Cómo presentarse durante una entrevista de funcionario público? ¿Cuáles son las instrucciones del examen?

La autopresentación para las entrevistas de funcionarios públicos se puede realizar desde varios aspectos como "información básica, trayectoria profesional, capacidad laboral, aficiones y especialidades".

Autopresentación para entrevistas con funcionarios públicos

Primera información básica

Lo que se debe tener en cuenta durante las entrevistas con funcionarios públicos es que al presentarse, no revele sus datos detallados. información personal, como su nombre, escuela, unidad de trabajo, etc. De lo contrario, se tratará. Al introducir información personal básica, la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar calificaciones académicas, solo necesita hablar sobre una licenciatura o superior si tiene una amplia experiencia laboral, simplemente seleccione algunos representantes o considere presentaciones importantes, y estos contenidos deben estar relacionados con el puesto que está solicitando; .

En segundo lugar, la formación profesional

Tener una sólida formación profesional hará que los entrevistadores funcionarios se sientan sólidos y fiables. A la hora de introducir conocimientos profesionales, puedes partir de los logros que hayas obtenido en el estudio y el trabajo, como qué artículos has publicado y qué honores has recibido.

La tercera especialidad de la afición

Además de los conocimientos profesionales y la capacidad laboral, el entrevistador también espera seleccionar una persona con un desarrollo integral y un interés por la vida, que se refleje en las aficiones. Una buena introducción a esta parte puede servir como la guinda del pastel, pero debe ser sencilla y concisa. Es mejor tener intereses y especialidades que sean muy relevantes para los puestos de funcionario público, de modo que sus valores profesionales puedan resaltarse al mismo tiempo y la credibilidad de la presentación mejore enormemente. Instrucciones para el examen de entrevista de servicio civil

1. El tiempo de entrevista de servicio civil para cada candidato es de 20 minutos y el tiempo para responder preguntas es de aproximadamente 15 minutos, lo que les da a los candidatos 3 minutos para prepararse).

2. Antes de la entrevista al funcionario, el examinador debe discutir las preguntas de la prueba y los estándares de calificación, tratar de ser lo más coloquial posible al hacer preguntas y evitar preguntas rígidas. Cada pregunta tiene una referencia de calificación. El examinador utiliza esto como referencia para predecir posibles problemas. Múltiples métodos de respuesta, mayor refinamiento y estándares de puntuación unificados.

3. No hay preguntas separadas para la capacidad de expresión del lenguaje y los gestos. El examinador puede calificar según el desempeño real del candidato al responder las preguntas.

4. Los resultados de la entrevista estructurada de funcionarios públicos adoptan un método de cálculo integral del puntaje promedio después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo para cada elemento de evaluación para determinar el puntaje final del candidato.

5. El examinador realizará la puntuación final de acuerdo con los estándares de puntuación de cada elemento de evaluación.