Resumen de trabajo anual de los contables de compañías de seguros.

El resumen anual de trabajo es también una especie de resumen de trabajo. Aquí ordenaré el resumen de trabajo anual del oficial de liquidación de la compañía de seguros en 2017. ¡Bienvenidos a leer!

Resumen de trabajo anual de 2017, vendedor de liquidaciones de compañías de seguros Durante el año pasado, con el liderazgo correcto de las empresas provinciales y municipales y los esfuerzos incansables de todos los empleados de nuestra empresa, el negocio de Dida Hedong Company ha logrado grandes avances. y ha logrado un gran éxito en la provincia. Sea el primero en superar la marca de los 10 millones de yuanes en ingresos por primas. Este año nuestra empresa completó con dos meses de antelación las tareas anuales de marketing asignadas por la empresa provincial y todo el trabajo se ha desarrollado sana y fluidamente. Hablemos de los logros y deficiencias de este año según mis responsabilidades detalladas.

Primero, pensar en el trabajo

Implementar activamente una serie de instrucciones importantes de las empresas provinciales y municipales para el desarrollo de la empresa, mantenerse al día, trabajar con diligencia, buscar la verdad en los hechos. , buscar beneficios, esforzarse por ser de primera clase y liderar. Los empleados de todos los departamentos se centran de cerca en el núcleo de "basarse en la reforma, acelerar el desarrollo, servir con sinceridad y mejorar la eficiencia". Frente a la competencia cada vez más feroz en el mercado de seguros de Linyi. cambiar aún más sus conceptos, reformar e innovar, mejorar la competitividad central y llevar a cabo operaciones diversificadas. A través del trabajo duro y la lucha, la empresa ha mantenido una buena tendencia de desarrollo.

Reforza el aprendizaje en todos los aspectos, e intenta mejorar tu calidad profesional, temperatura del agua y nivel de gestión. Como cuadro directivo, asumo las principales responsabilidades y misiones asignadas por mis superiores y todos los empleados que necesito para implementar los principios y políticas operativas de la empresa. Por lo tanto, creo que esta información pertenece a la Red de Recursos de Secretaría. El plagio y el plagio están estrictamente prohibidos, y el énfasis está en el aprendizaje de las prácticas de seguros y el cultivo de las capacidades gerenciales. Tenga cuidado de no ser supersticioso en el trabajo de liderazgo, estandarice sus palabras y acciones, establezca un fuerte sentido de obligación y profesionalismo y mejore constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.

Mejorar continuamente el nivel de calidad general del personal comercial de la empresa. Durante el año pasado, siempre consideré el cultivo de la calidad profesional del personal de la exposición como una parte importante del trabajo en equipo. He implementado planes de capacitación específicos con la oficina del gerente para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de empleados.

En segundo lugar, la gestión corporativa

"Los comportamientos ilegales no harán a Fangyuan". Para que una empresa se desarrolle de manera constante, se deben formular estándares y fortalecer la gestión. La gestión es una inversión y esta inversión definitivamente producirá beneficios. Estoy a cargo del trabajo empresarial y necesito buscar beneficios de la gerencia. Sólo mejorando continuamente varios sistemas y métodos de gestión e implementándolos verdaderamente en comportamientos podremos lograr resultados y generar beneficios. En cuanto a la gestión empresarial, principalmente realicé las siguientes labores:

1. De acuerdo a las tareas de ventas anuales emitidas por la empresa municipal, formular planes de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales para cada departamento. Al formular un plan, se debe establecer una meta justa y alcanzable para cada departamento en función de las características de cada tipo de seguro, los clientes y la situación de cada departamento. Una vez establecidos los objetivos, sigo el principio de "implementación de todo y supervisión de todo" y aseguro la realización sin problemas de los planes de proyecto de cada departamento fortaleciendo la gobernanza y el seguimiento del proceso.

2. Como director a cargo del negocio, doy gran importancia al trabajo en equipo en cada departamento de exposición. Preste siempre atención a la educación de calidad ideológica y profesional de los gerentes y miembros del departamento. Durante el año pasado, organicé muchas reuniones de estado y seminarios comerciales, realicé actividades de capacitación empresarial, organicé a todos para aprender conocimientos, encontrar lecciones y mejorar la calidad general de los empleados. La capacitación se centra en el aprendizaje de teorías de seguros y habilidades de desarrollo empresarial, y enfatiza el cultivo de la energía del equipo. El aprendizaje mejora la calidad de cada equipo y sienta una base sólida para el desarrollo sostenido y constante de la empresa.

3. Asistir a la gerencia para impulsar integralmente la reforma del sistema salarial y consolidar la gestión básica de la empresa. Establecer una reforma del sistema salarial vinculada a los cargos y al desempeño. Este año, me centré en los objetivos de las "cuatro modernizaciones" (comprensión laboral, socialización salarial, bonificación por desempeño y diversificación del bienestar) para promover integralmente la reforma del sistema salarial de la empresa. Inicialmente se ha establecido un mecanismo de empleo que permite a los empleados moverse hacia arriba y hacia abajo, entrar y salir y estimular plenamente su entusiasmo y creatividad.

3. El departamento es responsable del trabajo.

Además de la dirección empresarial, también me desempeñé como responsable del primer departamento de marketing. Solo hay un vendedor en cada departamento de marketing y mi negocio se centra principalmente en grandes clientes. Mi negocio de cuentas clave es importante para la empresa.

De acuerdo a las características de la flota de la empresa, sobre la base del seguro del vehículo original, establecí primero un seguro de transporte antiplagio para camiones industriales en la ciudad. La apertura del seguro de transporte no sólo proporciona a los clientes protección de seguro, sino que también aumenta los ingresos por primas de la empresa. Es realmente lo mejor de ambos mundos. Después de incansables esfuerzos, nuestro departamento completó los ingresos por primas para todo el año de 9009549,94 yuanes, incluidos 8250160,12 yuanes en primas de seguros de automóviles y 759389,82 yuanes en negocios no relacionados con seguros de automóviles, con un índice de siniestralidad. Convertirse en una importante garantía para el desarrollo de la empresa.

Cuarto, deficiencias en el trabajo

Debido a que el trabajo es más complejo y hay más empresas a cargo, a veces se cometen errores incluso en medio de una agenda ocupada. Por ejemplo, a veces el servicio falla y las estadísticas están sesgadas. A veces me siento impetuoso en el trabajo y otras veces tengo ansias de éxito, lo que afecta el progreso y la calidad de mi trabajo. No puedo manejar bien algunas relaciones laborales.

En definitiva, durante el último año he sido estricto conmigo mismo, abnegado y dedicado al servicio público. He aprovechado mi papel de liderazgo para sensibilizar ideológicamente a los empleados y adoptar estrictas normas institucionales. en acción. Bajo mi liderazgo, los empleados de la empresa asumieron el desarrollo y la construcción continuos como su propia responsabilidad, y tomaron "la integridad primero, la gestión prudente, el valor primero y el servicio a la sociedad" como su propósito comercial, y han logrado grandes resultados en reforma, innovación y operaciones estandarizadas.

Con la llegada del nuevo año, la competencia en el mercado de seguros será aún más intensa. Si una empresa quiere mantener una buena tendencia de desarrollo, debe emancipar aún más su mente, actualizar sus conceptos, abrirse paso y aumentar gradualmente sus esfuerzos de marketing. En el nuevo año afrontaré los desafíos del futuro con pleno orgullo y una fe cien veces mayor, llevando mi trabajo a un nuevo nivel. Creo que bajo el liderazgo preciso de una empresa superior y los esfuerzos únicos de todos los empleados, nuestra empresa trabajará en conjunto, trabajará duro, trabajará duro y creará logros más brillantes.

Resumen de trabajo anual de 2017, contable de una compañía de seguros, el tiempo vuela y el año XXXX se acaba en un abrir y cerrar de ojos. Durante este tiempo, aprendí mucho sobre seguros. Me beneficié mucho y me hizo ver claramente que todavía tengo muchas carencias, lo que no entiendo y mi falta de conocimiento profesional. Para completar mejor mi trabajo debo estudiar mucho y ser innovador y emprendedor. Resumir constantemente la experiencia laboral, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades y mejorar las habilidades comerciales. El trabajo se resume en:

1.

Creo que debemos centrarnos en los objetivos, implementar el plan, prestar mucha atención al trabajo de ventas, hacer buenos planes, implementarlos temprano y tomar medidas prácticas. Al mismo tiempo, hay que tener en cuenta la proporción de tipos de seguros y abandonar resueltamente las "primas basura". Este año, mientras estabilizaba el negocio de flotas, me expandí a un nuevo mercado empresarial fragmentado de venta de electricidad. Sobre la base de comprender el número de empresas, abandonar resueltamente las empresas "basura" que han sufrido pérdidas repetidamente. Dadas estas circunstancias, enfrenté dificultades. Sobrevivir en competición y desarrollarse en competición. Utilice la diversificación como un avance para aumentar la participación de mercado. Adhiérase al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y "rápida, oportuna, precisa y razonable". Fortalecer la conciencia de innovación y mejorar la eficiencia comercial. Mejorando así aún más el nivel de servicio;

En segundo lugar, experiencia laboral personal.

Desde su incorporación a la empresa, mediante formación y temple continuo. Obtenga una comprensión más profunda del trabajo. Cada uno tiene diferentes comprensiones y sentimientos sobre el trabajo o la carrera, y yo también. En mi caso, suelo captar mis propios pensamientos desde dos ángulos. La primera es la mentalidad. Parafraseando a Milu, "la actitud lo determina todo". Con la actitud correcta, podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y luego dar lo mejor de mí por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo cuando te interesa y te enamoras por completo se puede apreciar plenamente esta alegría. Creo que encontraré alegría en mi trabajo en el proceso de intentar explorar y descubrir esta industria, y puedo dar lo mejor de mí sin reservas. Se puede decir que sólo sabiendo disfrutar del trabajo se puede saber cómo triunfar, y no puedes forzarte durante este período. En segundo lugar, está la cuestión de la capacidad. La capacidad se puede dividir en capacidad profesional y capacidad básica.

Puedo usar un ejemplo simple para ilustrar este problema: para un camello, sus habilidades profesionales determinan su capacidad para sobrevivir en el ambiente desértico, mientras que sus habilidades básicas, incluidas la adaptabilidad, la perseverancia y la vigilancia natural, determinan cuánto tiempo puede sobrevivir en un desierto. ambiente. Específicamente para las personas, la capacidad profesional determina si usted es apto para un determinado trabajo, mientras que las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de cooperación, la capacidad de responsabilidad, el espíritu aventurero, el potencial de desarrollo, etc., determinarán directamente la vitalidad del trabajo. Una persona exitosa en su carrera debe ser una persona que pueda desarrollar y operar en armonía con ambas habilidades.

Tres. Objetivos laborales

En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos para adquirir conocimientos profesionales, dominar más habilidades comerciales y sentar una base sólida para trabajos futuros.

En términos de estilo, ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, buscar la verdad a partir de los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. . Continúe con la excelente tradición de ser trabajador y servicial en la vida, sea siempre honesto, trabajador, trabajador y sencillo, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto consigo mismo y esfuércese por completar las tareas de ventas.

Cuatro. Resumen de trabajo XXXX y plan de trabajo XXXX.

Compensaré mis defectos y aprenderé lecciones en trabajos futuros. Intenta hacer un mejor trabajo. Me exijo estrictamente en el trabajo, cumplo con varias reglas y regulaciones, me controlo estrictamente, coloco mi trabajo en el lugar correcto y siempre mantengo una actitud laboral "modesta, cautelosa y autodisciplinada". Bajo el cuidado y capacitación de mis líderes, y con la ayuda de mis colegas, siempre estudio mucho, soy proactivo, me esfuerzo por superarme, siempre trabajo duro y completo las tareas con seriedad. Adherirse a ideales y creencias firmes. ¡Y continúe fortaleciendo los esfuerzos para mejorar la capacidad de autoaprendizaje de la planificación!

Con la intensificación de la competencia en el mercado, la profundización del trabajo empresarial y el desarrollo de nuevos contenidos laborales, se puede esperar que las tareas de venta de seguros se vuelvan más arduas, los requisitos sean mayores y el profesional Los conocimientos requeridos serán mayores y más profundos. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones. En el futuro, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré mis habilidades comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y hacer bien su trabajo.

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