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Cómo rellenar el formulario de evaluación de la formación docente corporativa

Esta situación incluye los siguientes contenidos de evaluación:

1. Objetivos docentes: Evaluar si los profesores tienen claramente definidos los objetivos docentes de la formación práctica y pueden alcanzar eficazmente dichos objetivos.

2. Contenido docente: Evaluar si el contenido docente del docente está relacionado con el tema de formación práctica y si es práctico y operable.

3. Métodos de enseñanza: Evaluar si los métodos de enseñanza del profesor son animados e interesantes, si pueden atraer la atención de los estudiantes y si pueden ayudarlos a comprender y dominar mejor los conocimientos y habilidades.

4. Actitud docente: Evaluar si la actitud docente del docente es seria y responsable, si puede preocuparse por la situación de aprendizaje de los estudiantes y brindar ayuda y orientación oportuna.

5. Efecto docente: Evaluar si el efecto docente del docente es evidente, si los estudiantes pueden obtener conocimientos y habilidades prácticas en la formación práctica y si pueden aplicarse en el trabajo.

6. Evaluación integral: Evaluación integral del desempeño general del docente, y otorgación de calificaciones y sugerencias de evaluación correspondientes.

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