¿Cómo escribir sobre su experiencia y experiencia basada en servicios de enfermería de alta calidad?
1. Responsabilidad total. Cambiar el modelo de trabajo de enfermería e implementar el sistema de contratación de responsabilidad global del grupo de enfermería, donde la cama es asignada a la enfermera y la responsabilidad a la persona.
2. Mejorar el sistema y estandarizar el proceso. Se han mejorado y colgado en la pared las responsabilidades laborales y los procesos de trabajo de cada turno, se ha formulado el contenido de la trayectoria de enfermería clínica, se han revisado los estándares integrales de supervisión y evaluación de la calidad para las salas piloto y las responsabilidades, diarias y de cada turno. Se ha perfeccionado y clarificado el trabajo de la jefa de enfermería y de las enfermeras responsables.
3. Simplificar los documentos de enfermería. Se desarrollaron fichas de educación sanitaria en forma de formularios para pacientes quirúrgicos y no quirúrgicos, se eliminó la redacción de fichas generales de pacientes y se acortó el tiempo para redactar los documentos de enfermería.
4. Mejorar los mecanismos de evaluación del desempeño y de incentivos. La evaluación del desempeño se realiza en función de la carga de trabajo real de enfermería, la calidad del trabajo, la satisfacción del paciente, la capacidad laboral, la disciplina laboral y otros factores de las enfermeras y se lleva a cabo una actividad trimestral de selección de enfermeras estrella, que moviliza en gran medida el entusiasmo por el servicio y el entusiasmo por el trabajo; del personal de enfermería.
La formación y evaluación enfermera no son meros trámites.
En vista de la generación más joven de enfermeras, el hospital se adhiere al principio de orientación a la aplicación y a la demanda laboral, fortalece la capacitación de las enfermeras y formula un sistema de rotación al final del examen y evaluación. , y realiza periódicamente evaluaciones teóricas y operativas del personal de enfermería. Se ha fortalecido el entusiasmo y la iniciativa de trabajo del personal médico para aprender y profundizar activamente en el conocimiento profesional y se han mejorado las capacidades profesionales y técnicas del equipo de enfermería.