¿Se incluirán los gestores de salud en el equipo de médicos de familia?
En primer lugar, promover la construcción del equipo de atención a las personas mayores.
Implementar medidas de apoyo al empleo, optimizar la política de sustitución de subsidios por recompensas, aumentar la formación profesional, implementar subsidios para la formación profesional en el cuidado de personas mayores y aplicar políticas de recompensas y subsidios por igual a todas las entidades del mercado de acuerdo con el ley.
Formular medidas pertinentes para promover que un grupo de enfermeras jubiladas se dediquen a la orientación, capacitación y servicios de enfermería para personas mayores discapacitadas, y alentar a un grupo de personal médico a ejercer en instituciones que combinen atención médica y atención de enfermería. Mejorar el sistema de evaluación de competencias profesionales y establecer normas básicas de orientación salarial para el personal de enfermería de edad avanzada.
En segundo lugar, promover la construcción de equipos médicos y de salud de base.
Establecer un mecanismo para la evaluación periódica de la capacidad, la capacitación específica y la mejora sostenible de la capacidad del personal médico de base, y llevar a cabo diversas formas. de rotación laboral, capacitación, docencia y soporte técnico.
Enriquezca el equipo de médicos de familia e incorpore funciones como gestores de salud, consejeros psicológicos y especialistas en rehabilitación al equipo comprando servicios de terceros o capacitando a los miembros del equipo para que se especialicen en múltiples habilidades para mejorar aún más la atención primaria. capacidades del servicio médico.
En tercer lugar, promover el cultivo de talentos especializados
Promover colegios, universidades y escuelas vocacionales para abrir una serie de carreras y cursos relacionados con la geriatría y acelerar el desarrollo de la medicina geriátrica y la farmacia. , rehabilitación, enfermería y medicina geriátrica. Cultivar talentos profesionales en servicio y gestión, nutrición, psicología, trabajo social, etc., alentar a las fuerzas sociales a participar en la gestión escolar conjunta y apoyar a las fuerzas sociales para que cooperen con las escuelas vocacionales en la construcción de. centros de capacitación para la práctica de enfermería geriátrica dentro y fuera del campus.
Para 2025, esforzarse por lograr más de 12 puntos profesionales para los servicios de atención a personas mayores en colegios y universidades, capacitar a más de 1000 talentos profesionales relevantes y construir al menos 10 bases de capacitación fuera del campus para servicios de atención a personas mayores en universidades. y universidades, y tenemos más de 1,000 estudiantes que obtienen servicios profesionales relacionados de cuidado de personas mayores Certificado de nivel de habilidad profesional del servicio.
En cuarto lugar, integrar recursos humanos para los servicios socializados de atención a personas mayores
Impulsaremos programas de formación de trabajadores sociales y voluntarios que atienden a personas mayores. En 2025 habrá al menos un trabajador social por cada 1.000 personas mayores.
A través de las nuevas regulaciones introducidas por Shanghai, el editor cree que en un futuro próximo, cada vez más gestores de salud aparecerán como médicos de familia en diversas unidades sociales y familiares para brindar servicios de salud a la familia. ¡fortaleza!
¡Esto también ofrece a quienes hayan obtenido el título de gestor sanitario otra buena opción laboral!
Porque las políticas nacionales conceden gran importancia a la gestión sanitaria y a la prevención previa a la enfermedad. Los requisitos de solicitud son estrictos desde la especialidad hasta la edad y el examen.