Preguntas reales de entrevista para funcionarios públicos: elija trabajar a nivel de base o trabajar en una agencia de nivel superior
La idea básica de esta pregunta es: (1) Debe reflejar un alto grado de comprensión ideológica. Promover la capacitación temporal de los cuadros es una parte importante de la profundización de la reforma del sistema de personal de los cuadros y un requisito intrínseco para fortalecer las capacidades de gobernanza de los cuadros, especialmente los cuadros jóvenes. (2) La elección debe reflejar sabiduría. Las razones para elegir ejercer a nivel de base son: (1) El nivel de base es una plataforma amplia para que los cuadros jóvenes muestren sus talentos y un aula para mejorar las capacidades de liderazgo. Soy joven y necesito perfeccionarme a nivel base. (2) Puedo llevar las ventajas de las agencias de nivel superior al nivel de base, lo que será más útil y beneficioso para el trabajo macro y la superación personal en el futuro. (3) Trabajar a nivel de base puede ayudarlo a acercarse a las masas y comprender el sentimiento y la opinión pública, lo que puede ayudarlo a mejorar su propio nivel profesional y ayudar al gobierno a tomar decisiones científicas. Las razones para elegir la formación post-servicio en agencias de nivel superior son: (1) Las agencias de nivel superior son el nivel de toma de decisiones, tienen muchas ventajas y son un escenario para que los jóvenes amplíen sus horizontes. El rápido crecimiento de los cuadros jóvenes requiere esa etapa. (2) Ser capaz de llevar la siguiente información y opiniones a los superiores, lo que ayudará a los superiores a comprender y familiarizarse con las bases. (3) Acudir a un superior para recibir formación en el puesto de trabajo es una oportunidad de promoción y aprendizaje.