¿Cuáles son los principios para la contratación mediante examen para la función pública?
Principio de prioridad limitada
Los funcionarios públicos deben ser seleccionados y nombrados de acuerdo con los principios de apertura, igualdad y competencia. y mérito. Candidatos que aprueben el examen escrito, la entrevista y otros enlaces con la premisa de cumplir con los requisitos básicos. El orden de empleo debe determinarse en función del orden de los resultados de la evaluación, es decir, la admisión basada en el mérito.
El principio de unidad de conocimientos, capacidades y calidad política
Los servidores públicos deben tener ciertos conocimientos y habilidades profesionales, tener buena calidad política y respetar la "Constitución de la República Popular". de China" y otras leyes, reglamentos y disciplina partidaria y gubernamental. Por lo tanto, en el proceso de contratación del examen de la función pública, es necesario combinar la calidad integral y la capacidad laboral de los candidatos para garantizar que los funcionarios contratados no solo tengan conocimientos, habilidades y experiencia profesionales relevantes, sino que también tengan una buena calidad ideológica y moral. y alfabetización política.
Principio de equidad
En el proceso de contratación de funcionarios públicos, se debe garantizar la equidad y no se permitirá ninguna discriminación. Todos los solicitantes deben recibir igualdad de condiciones, igualdad de oportunidades y procedimientos justos, abiertos y transparentes de conformidad con la ley para garantizar que todos tengan una oportunidad justa de competir. Al mismo tiempo, en el proceso de organización de exámenes para funcionarios públicos, se deben proteger los derechos e intereses legítimos de los candidatos y las violaciones de las leyes y reglamentos deben investigarse y sancionarse de conformidad con la ley.
En resumen, los principios del examen y la contratación de la función pública son apertura, igualdad, competencia, selección de méritos, unidad de conocimiento y acción, y equidad y justicia. En la práctica, estos principios deben reflejarse e implementarse plenamente para garantizar que mejoren la calidad y la capacidad de los funcionarios públicos para servir al país y al pueblo.