Plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa

Cómo organizar el plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa. El siguiente es el plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de mi empresa para su referencia. Espero que le resulte útil. Haga clic para ver más detalles. Plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 1

El Día Internacional de la Mujer "8 de marzo" llegará pronto para permitir que la mayoría de las empleadas pasen unas vacaciones satisfactorias, felices y significativas, según una investigación de. la empresa, se decidió realizar “Una serie de actividades para conmemorar el “8 de marzo” con el lema “esforzarse por la dedicación, construir logros, buscar el progreso y buscar el desarrollo”. El plan es el siguiente:

1. Objetivo de la actividad:

1. Fortalecer la comunicación entre los empleados y mejorar la conciencia del equipo

2. Fortalecer el trabajo en equipo y; estimular el entusiasmo de los empleados;

3. Enriquecer la vida cultural de los empleados y mostrar su estilo.

2. Ideología rectora:

Implementar a fondo el espíritu del X Congreso Nacional del Partido, mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas y guiarse por la teoría de Deng Xiaoping. y el importante pensamiento de "Tres Representaciones" Implementar integralmente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrarse en el tema de "esforzarse por la dedicación, construir logros, buscar el progreso y buscar el desarrollo", promover vigorosamente a las trabajadoras destacadas que han surgido en varios países. posiciones de la empresa, y realizar activamente actividades conmemorativas con temas distintivos, rico contenido y diversas formas para alentar a las trabajadoras a establecerse. Hacer contribuciones al puesto y hacer nuevas contribuciones para promover el desarrollo sostenible y saludable de la empresa y la armonía. y estabilidad de la sociedad.

3. Actividades:

1. Realizar la actividad “Carta a la Madre”.

En la sociedad moderna, el dinero, la fama y la fortuna siempre están impactando el corazón de las personas. Algunas personas confunden el egoísmo y la indiferencia con la frialdad y la personalidad. Si no se corrigen a tiempo, sin duda afectará gravemente el desarrollo de los empleados. ' mentes y personalidades También es un gran peligro oculto para el desarrollo armonioso de la sociedad en el futuro. Este artículo proviene de Descarga de gestión de datos. Por ello, se recomienda que los empleados de la empresa escriban cuidadosamente una carta a sus madres con motivo del Día de la Mujer, lo que no solo permite a las madres recibir sorpresas durante el festival, sino que también se comunica con el alma, permitiendo a los empleados sentir cariño familiar, cultivar sentimientos. por escrito y cultivar el amor maternal de los empleados. Los buenos manuscritos serán publicados por la empresa en la publicación "XX Window" y en el sitio web de la empresa.

2. Convocar un video simposio para empleadas de la empresa.

La mañana del 8 de marzo, la empresa organizará un simposio de vídeos para las trabajadoras. También se invitará a las líderes de la empresa a asistir y hablar. Por un lado, las trabajadoras sentirán el cariño de las trabajadoras. empresa, y por otro lado, ayudará a que los líderes de la empresa escuchen las voces de las trabajadoras, y al mismo tiempo haga que el comité de trabajadoras de la empresa desempeñe realmente un papel de puente y vínculo.

3. Realizar la actividad de selección “Premio Mujer Experta”.

Elige modelos y recomienda los avanzados. Este evento de selección del "Premio Mujeres Expertas" seleccionará a trabajadoras que hayan logrado resultados sobresalientes en diversos frentes. Los avanzados seleccionados deben tener una base masiva, tener logros reales y poder desempeñar un papel de referencia y ejemplar en la construcción de las dos civilizaciones de la empresa. Asignación de cuotas de selección: 1 persona para cada una de las Sedes del Grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding, con un total de 3 personas. El bono de reconocimiento lo paga el sindicato de la empresa y cada persona recibe 200 yuanes.

4. Realizar actividades de salida al aire libre.

En la tarde del 8 de marzo, la sede del grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding organizaron a trabajadoras para realizar actividades de excursión al aire libre para cultivar sus sentimientos. gestión. Dejar volar sus estados de ánimo, profundizar el entendimiento y la comunicación mutuos, mejorar su cohesión y eficacia en el combate, hacerlos más dedicados a su trabajo, mostrar su estilo y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo y alegría. Los fondos para la actividad los paga el sindicato de la empresa y no superan los 200 yuanes por persona.

IV.Presupuesto de costos de actividad:

1. Elogio avanzado

Bonificación: 200 yuanes/persona × 3 personas = 600 yuanes

Certificado: 15 yuanes/libro × 3 copias = 45 yuanes

2. Pancarta y monograma: 8 yuanes/metro Incluye: comidas, regalos navideños (50 yuanes por persona), actividades recreativas, etc.: 9.600 yuanes en total, que incluye: (omitido) Plan 2 de planificación de eventos para el Día de la Mujer 3.8

Para agradecerles por su arduo trabajo a largo plazo A todos los empleados en el Día de la Mujer, la empresa muestra su especial cuidado; para empleadas. Al mismo tiempo, ampliaremos la vida cultural amateur de todos y mejoraremos la cohesión de la fuerza laboral.

La empresa aprovechó la tarde para organizar una actividad "feliz" para todas las empleadas los días 7 y 8 de marzo respectivamente.

Tras una cuidadosa selección y consulta, esta actividad ha dispuesto cuatro contenidos para los empleados (elige uno):

1. Deportes;

3. Pruebas de conocimientos;

4. Otorgue algunos artículos, dinero en efectivo, vacaciones y cena a todo el personal femenino.

A través de la celebración de este evento, los empleados que han estado trabajando en primera línea durante mucho tiempo no solo ajustaron su estado de ánimo, mejoraron el sentido colectivo del honor y mejoraron su comprensión de la empresa corporativa. la cultura también permitió a los empleados de todo el mundo comprender que la empresa desarrolla el conocimiento, el bienestar corporativo, la connotación corporativa y otros aspectos, los empleados también pueden experimentar el cuidado y el apoyo de la empresa a los empleados.

Posicionamiento horario del personal:

Todo el personal femenino de la empresa (39 personal femenino en total). El supervisor deberá presentar la lista antes del 6 de marzo.

Primera modalidad deportiva: (Elija entre salto a la comba y bádminton)

1. El personal de cada tienda participa en una competición de salto a la comba, con tres personas en cada grupo, y el personal de cada tienda participa en una competición de salto a la comba. El ganador avanza al siguiente juego.

2. La actividad será organizada por el gerente responsable de cada tienda. El 7 de marzo se realizará la primera ronda de eliminatorias por parte del personal de nuestra tienda en cada área de trabajo. La segunda ronda de selección del premio ganador se llevará a cabo en el departamento de planificación de eventos el 8 de marzo. El personal de las puertas Este y Oeste reunió a los candidatos ganadores en el escenario de la conferencia de prensa de la empresa constructora.

El segundo arreglo del juego: (elija uno entre señalar la nariz y recortar cuentas)

1. El personal de cada tienda participa en señalar la nariz, en grupos de tres, y el El ganador ingresa a la siguiente ronda Un juego.

2. La actividad será organizada por el gerente responsable de cada tienda. El 7 de marzo se realizará la primera ronda de eliminatorias por parte del personal de nuestra tienda en cada área de trabajo. El 8 de marzo, el departamento de organización de eventos realizará la segunda ronda de selección del premio ganador. El personal de las puertas Este y Oeste reunió a los candidatos ganadores en el escenario de la conferencia de prensa de la empresa constructora.

El tercer arreglo de preguntas y respuestas sobre conocimientos:

1. Todo el personal de la tienda se reunirá en la sala de conferencias en el segundo piso del departamento de planificación de eventos a las 7 de la tarde. el 8 de marzo.

2. Las preguntas y respuestas serán contestadas por personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. Los encuestados se clasifican en orden comenzando desde el primero.

El costo total de la compra de artículos para los Premios de Estímulo y Premios de Participación del primer, segundo y tercer lugar es de 1100 yuanes (los detalles de la configuración del premio se pueden determinar según la situación).

La cuarta disposición de contenido:

1. Algunos empleados propusieron distribuir artículos o efectivo directamente.

2. Algunos empleados propusieron un feriado de medio día para el Día de la Mujer.

3. Todo el personal tendrá una cena conjunta la tarde del 8 de marzo. El costo de la cena de los empleados es de 300 yuanes por mesa * 4 mesas = 1200 yuanes. Plan de planificación de eventos 3.8 para el Día de la Mujer 3 de la empresa 3

Basado en el principio de gastar menos dinero para hacer cosas buenas y tener temas significativos, el tema del plan de actividades del Día de la Mujer es: salud física y mental, armonía y calidez

Formato del plan de actividades del Festival del 8 de marzo:

1. Plan de actividades del Día de la Mujer: cada persona compra dos “seguros médicos grupales para mujeres” a 20 yuanes cada uno durante un año. plan: Día de la Mujer Planificación de eventos y organización temática.

Este seguro es una actividad de "cuidado especial" para las empleadas llevada a cabo conjuntamente por la xx Federación Provincial de Sindicatos y la sucursal de China xx para las seis enfermedades de las empleadas, incluido el cáncer de mama y el cáncer de útero, cada seguro. Puede proporcionar 1 ~ Compensación de 20.000 yuanes. Esta actividad no sólo refleja el cuidado de la unidad por el grupo especial de empleadas, sino que también mejora la conciencia de las mujeres sobre la prevención de enfermedades, construyendo una barrera para que las empleadas resistan enfermedades graves.

2. El plan de actividades del Festival del 8 de marzo requiere que cada persona compre una tarjeta de membresía de cine por valor de 200 yuanes.

Compró una tarjeta de membresía por valor de 200 yuanes por cada empleada. Puede disfrutar de un descuento del 20 al 20 % al comprar entradas con la tarjeta del plan de planificación "Plan de actividades del Festival del 8 de marzo: Actividad del Día de la Mujer del 8 de marzo". Planificación y disposición del plan "tema". Esta actividad anima a las trabajadoras a entrar al cine para mantener una mentalidad joven, mejorar su interés por la vida y disfrutar de la calidez de la familia.

3. Plan de actividades del Día de la Mujer Una serie de actividades con el tema "Soy independiente, soy hermosa" permitieron a las empleadas de la empresa pasar un feliz y hermoso Día de la Mujer.

Es la naturaleza de una mujer amar la belleza. Las mujeres en la industria de TI tienen su propia comprensión de la moda y la belleza. Cómo diseñar su propia imagen durante el trabajo intenso, sin perder la sofisticación de las mujeres profesionales, pero también reflejando sus propios gustos y características. ¿Qué tal disfrazarte? En respuesta a esta búsqueda común de todos, pide a un diseñador de imagen profesional que tome clases y diseñe tu propia imagen como mujer profesional. A través de esta actividad, puedes dinamizar el trabajo de las empleadas, hacerte tú misma. más bella y fortalecerse continuamente el autocultivo y el propio patrimonio cultural

El tema del plan de actividades del Día de la Mujer: mejorar la calidad de vida, crear una imagen bella y esforzarse por convertirse en una mujer moderna<. /p>

Participantes: todas profesoras

Formato: Simposio

Hora: 1:00 pm en punto del 3 y 8 de marzo de 20xx

Ubicación : Rotonda del nuevo edificio

Contenido:

1. Discurso de la rectora durante el acto del Día de la Mujer

2. Vídeo de elogio a las parejas modelo de “volando juntos”

3. Programa breve en el evento del Día de la Mujer – Felicitaciones a los profesores

4 La profesora habló libremente

5. Discurso de la secretaria

Preparación para la reunión del plan de actividades del Día de la Mujer:

1 Monograma, Sonido: Ding Feng Ma Chaozhong

2. Disposición del lugar: Asuntos Escolares Oficina - formato de simposio

3. Disposición de la mesa: miembros del sindicato: plato de frutas, té, etc.

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4. Servicios: miembro del sindicato, equipo sindical líder (masculino)

5. Recuerdos

6. Solicite a la Oficina de Asuntos Académicos que intente organizar las clases de la tarde para maestras. Plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 4

El año 20xx es un año crítico para que el grupo implemente plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y un año crítico para promover aún más la reforma y el desarrollo de la empresa. A medida que se acerca el xx aniversario del Día Internacional de la Mujer, la mayoría de las empleadas deben centrarse de cerca en los objetivos y tareas de desarrollo planificados para el 20xx del grupo, resaltar la mejora integral de las propias cualidades de las empleadas y aprovechar al máximo la fuerza principal de las mujeres. Los empleados en el desarrollo del negocio del grupo desempeñan un papel militar, superan las dificultades, superan los factores desfavorables y hacen mayores contribuciones a la creación de una nueva situación para la reforma y el desarrollo del grupo. El grupo sindical ha hecho un aviso especial de la siguiente manera:

1. Temas destacados

Todas las unidades deben centrarse en la creación del “Puesto Modelo Nacional de Mujeres 1 de Mayo”, “Femenino”. Puesto de demostración de contribución de los empleados”, “Puesto modelo de mujeres de cinco días”, actividades como el "Colectivo de premios de una mujer", basadas en las características industriales de la unidad y la situación real de las empleadas, llevan a las empleadas a establecer el espíritu de sí mismas. -estima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal, e invertir en el grupo con una nueva apariencia, espíritu innovador y un cuerpo sano. Contribuir a la situación general de reforma y desarrollo permite que la mayoría de las empleadas aprendan. y mejorar a través de la participación, demostrando plenamente el nuevo estilo de las empleadas en etapa de desarrollo.

2. Prestar atención a la innovación

Realizar actividades flexibles y efectivas con las características de las empleadas según las condiciones locales, y realizar concursos laborales de innovación laboral, basados ​​en los principios de Armonía, flexibilidad, entusiasmo y énfasis en la efectividad, llevar a cabo Teach Yule inclusivo resalta actividades únicas y crea aún más una nueva situación en los conceptos culturales y la competencia de innovación de las empleadas a través de las actividades.

3. Hacer un buen trabajo en publicidad

Aprovechando el Día Internacional de la Mujer, todas las unidades deben promover activamente que las empleadas contribuyan al desarrollo del grupo y realicen contribuciones destacadas en sus respectivas posiciones han desencadenado un aumento en el aprendizaje y la puesta al día de los avanzados, lo que puede mejorar los sentimientos de la empresa y sus empleados, mejorar la cohesión de la empresa hacia sus empleados y hacer cosas nuevas y mejores. contribuciones al sano y rápido desarrollo de la economía del grupo.

IV.Requisitos Laborales

Cada sindicato de base deberá informar las actividades organizativas al sindicato de grupo antes del 15 de marzo.

Adjunto: Plan de actividades del Día de la Mujer del Sindicato del Grupo

Plan de actividades del Día de la Mujer del Sindicato del Grupo

Departamentos y oficinas del grupo:

Como de diciembre, los empleados registrados del grupo, incluidas las empleadas femeninas, representaron el % del número total de empleados del grupo. Durante mucho tiempo, la mayoría de las empleadas han estado luchando en sus respectivos puestos en la oscuridad, contribuyendo desinteresadamente al desarrollo y crecimiento del grupo y desempeñando plenamente su papel de "medio cielo".

El 8 de marzo de 20xx se cumple el 102 aniversario del Día Internacional de la Mujer "8 de marzo". De acuerdo con las disposiciones laborales y requisitos del sindicato del grupo, se formula especialmente el siguiente plan:

1. conferencias

Hora de la conferencia: 15:00 pm del 8 de marzo de 20xx

Ubicación: Sala de conferencias 1 en el primer piso del grupo

Contenido: Xinjiang fue invitado a esta conferencia. Profesionales del derecho darán conferencias sobre la "Ley de la República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres" y los derechos e intereses especiales de las mujeres, mejorando así aún más la conciencia jurídica y las capacidades de protección de derechos de la mayoría. de empleadas.

Participantes: Directoras de comités de trabajo femeninos de sindicatos de todos los niveles, representantes de empleadas de diversas unidades

2. Organizar el encuentro deportivo lúdico "Festival 8 de Marzo"

Hora de la actividad: a las 17:00 pm del 8 de marzo de 20xx

Lugar de la actividad: área de juegos grupal

Contenido de la actividad: Cada empresa organiza un equipo representativo de empleadas, cada equipo representativo es 12 Cada equipo selecciona un capitán

Elementos de la actividad: 1. Tira y afloja; 2. Saltar la cuerda colectiva (se adjuntan las reglas de la actividad)

Recompensas de la actividad: cualquiera que participe en esta; reunión deportiva Los miembros del equipo pueden recibir un souvenir, un premio del equipo (primer y segundo premio) y recompensas apropiadas

Informe de solicitud de fondos por la realización de una serie de actividades para celebrar el "8 de marzo" Día de la Mujer<; /p>

Líderes de la empresa:

A medida que se acerca el xx aniversario del Día Internacional de la Mujer, el sindicato del grupo planea organizar una serie de actividades como conferencias sobre conocimientos jurídicos y divertidos juegos deportivos para las empleadas. En este evento, cuesta RMB invitar a profesores; copias de divertidos souvenirs deportivos para los empleados, cada uno según los estándares de RMB, certificados honoríficos, producción de pancartas promocionales y fondos móviles, *** calculados en RMB.

Espero la aprobación del liderazgo. Plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 5

Con el fin de celebrar calurosamente la llegada del Día anual de la Mujer "8 de marzo", el sindicato de la empresa ha decidido llevar a cabo una serie de Eventos de la Mujer "8 de marzo". Actividades del día Los asuntos específicos ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Antecedentes de la actividad:

Para activar el ambiente cultural de la empresa, dar la bienvenida al Día Internacional de la Mujer y orientar a la mayoría de las mujeres. a los empleados a prestar más atención a su propio cultivo moral, connotación cultural, salud mental, conciencia independiente, etc. La mejora de la calidad integral resalta el estilo del "Día de la Mujer" de las empleadas de nuestra empresa: cuidar a la mayoría de las empleadas en. nuestra empresa, fortalecer la confianza en sí mismas de las empleadas, ampliar integralmente la calidad de las empleadas en todos los aspectos, continuar avanzando e innovando y esforzándonos por aprovechar este evento. Por la presente se lleva a cabo este evento para traer nuevos aspectos destacados e inyectar energía fresca y dinámica en la empresa. Deje que las empleadas se conviertan en un hermoso escenario en las actividades de la empresa.

2. Departamentos que participan en el evento:

Este evento está planificado por el departamento de trabajadoras del sindicato de nuestra empresa. Además, también requiere un departamento de publicidad (responsable del mismo). publicidad y diseño del lugar de este evento), el Departamento de Cultura y Entretenimiento (responsable del hospedaje y otros trabajos) y otros departamentos ayudan.

3. Hora del evento: este evento del Día de la Mujer se llevará a cabo el 8 o 7 de marzo.

4. Preparación temprana:

(1) Reunión de personal;

(2) Preparación del sitio;

(3) Preparación del objeto;

5. Actividades grupales en competiciones de juegos

① Competición de tira y afloja

1. Reglas del equipo. Dividirse en 3 equipos con 15 mujeres en cada equipo. Cada equipo tiene un capitán que se encarga de representar al equipo en sorteos de grupos, etc.

Reglas de la Competencia:

a. La agrupación de la competencia y la selección de posiciones para el primer juego se determinarán mediante sorteo entre los capitanes de cada equipo.

b. La competición es de todos contra todos.

c. Final: Se adopta un sistema de juego al mejor de tres y el ganador es el campeón general.

②. Competición colectiva de salto de cuerda. Las reglas de la competición son las mismas que las de tira y afloja. Tiempo de competición: tres minutos. Número de jugadores: 12 personas por equipo (2 personas balanceando cuerdas, 10). personas saltando cuerdas). Los competidores deben saltar la cuerda en orden de un lado a otro de la cuerda. Si el saltador de cuerda no puede despejar la cuerda, no se cuenta pero el juego continúa.

El resultado de la competencia se basa en el número total acumulado de personas que pasan la cuerda en tres minutos. Descripción del resultado final: En cada evento, gana el que tenga la mejor puntuación. Si los resultados de la competencia son los mismos, se realizará tiempo extra. sostuvo.

Juego:

1. Reglas del juego de pasos con globos: dos personas cooperan, atan los globos a sus piernas, cada grupo tiene cinco pares, caminan desde el punto de inicio especificado hasta el punto final. , cada pareja puede pisar los globos en las piernas del otro, y gana el que llegue primero a la meta y le queden más globos en las piernas. (Si al primero en llegar a la meta no le quedan la mayor cantidad de globos en las piernas, no se contará como ganador. El siguiente equipo será eliminado hasta que el primero en llegar a la meta con la mayor cantidad de globos restantes en sus piernas gana.) El ganador sellará el boleto.

2. Reglas del juego de tamborileo a ciegas: La distancia entre el tambor y el concursante es de 10 metros. Después de que el concursante se venda los ojos con un martillo de tambor, da 3 vueltas. y toca el tambor gana y gana el premio. La persona sella el billete. (Nota: es una infracción si la mano toca el tambor o la mesa primero y luego golpea el tambor)

3. Reglas del juego Happy Hula Hoop: 4 personas compiten en cada juego y cada persona recibe 1 hula aro antes del juego, 10 alfileres Después de que comience el juego, agite el aro de hula en la cintura y ensarte los alfileres en sus manos de extremo a extremo en una cuerda. Si el aro de hula se cae en el medio, debe levantarlo. 10 bolos de nuevo y empezar de nuevo. La primera persona que use 10 bolos como se requiere, se considera el ganador de este juego.

4. Reglas del juego de agarrar taburetes: Un grupo de diez personas, nueve taburetes. Ordenado por el árbitro para agarrar las banquetas. Aquellos que no logren agarrar las banquetas serán eliminados en una ronda, y el último que agarre las banquetas ganará.

5. Dragón Doble Jugando con Perlas (6 personas) Reglas: Dividir en tres grupos, dos personas en cada grupo. Los miembros del equipo están espalda con espalda, sostienen el globo y lo transportan desde el punto inicial hasta el punto final. Hay una silla en el punto final. Después de llegar al punto final, deben colocar el globo en la silla y reventarlo. , luego regresa al punto de partida y continúa recortando el globo. Mientras el compañero de equipo está sentado en el globo, otra persona puede regresar al punto de partida y preparar el globo. Nota: Si el globo cae al suelo o explota antes de tiempo por otros motivos durante la carrera, debes regresar al punto de partida e intentarlo nuevamente. El primer equipo que haga estallar 2 globos gana.

6. Adivina (6 personas) Reglas: Imita las del programa de televisión, levanta el cartel de detrás, una persona explica y la otra adivina. Aunque es sencillo, el efecto es bueno. La clave es ver el letrero detrás de usted. ¿Qué está escrito en él? A menudo, una buena pregunta logrará resultados inesperados. El cronómetro corre (un minuto) y dentro de un minuto, el grupo que adivine más acciones ganará. Plan de planificación de actividades del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 6

Para inspirar a la mayoría de las empleadas a trabajar con entusiasmo y permitirles tener un Día Internacional de la Mujer feliz y tranquilo, después de una investigación y una decisión, la empresa llevará a cabo La siguiente serie de actividades en marzo permitirá que la mayoría de las empleadas sientan la calidez de la gran familia de la empresa y experimenten la alegría de vivir.

(1) Duración de la actividad: 2 de marzo de 20xx - 13 de marzo de 20xx

(2) Disposición de la actividad:

1. Organización del examen de salud de las empleadas. Con el fin de proteger los derechos e intereses de las trabajadoras en materia de salud, prevenir enfermedades y mejorar la calidad física de las trabajadoras, todas las trabajadoras están organizadas para someterse a exámenes ginecológicos durante el período del 8 de marzo.

2. Realizar diversas actividades de evaluación para empleadas avanzadas.

(1) Una modelo que ama su trabajo y se dedica a él. 2 personas. Cada departamento es responsable de recomendar 1 o 2 empleadas que sean políticamente firmes, tengan un buen estilo de trabajo, estén comprometidas con sus puestos, sean estudiosas, trabajadoras, progresen rápidamente y trabajen duro para el desarrollo del departamento y el compañía.

(2) Trabajadoras avanzadas. 1 persona. Trabajadoras recomendadas por el sindicato que estudian e implementan concienzudamente el espíritu del xx Congreso Nacional del Partido, implementan fielmente las ideas importantes de "xxxx", aman el trabajo de las trabajadoras, sirven con entusiasmo a las trabajadoras, pueden realizar el trabajo de manera creativa. en función de la situación real de la unidad y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras.

(3) Modelo laboral femenino. 1 persona. Las empleadas recomendadas por cada departamento y determinadas por el sindicato son políticamente firmes, tienen excelentes estilos de trabajo, tienen un desempeño sobresaliente en el trabajo de gestión y servicio de base y desempeñan un papel de referente y modelo en la construcción de las dos civilizaciones de la empresa. .

Para la evaluación de empleadas avanzadas antes mencionada, se deben informar los hechos pertinentes a la oficina general.

3. Realizar activamente actividades benéficas para ayudar a los pobres.

Durante el Movimiento 8 de Marzo, los sindicatos visitarán a las familias de las trabajadoras empobrecidas, prestarán especial atención a las empleadas que padecen enfermedades especiales y a las familias monoparentales con dificultades, comprenderán sus dificultades de manera oportuna y ayudarán a resolverlas a través de diversos canales. . Los cuadros sindicales y los jefes de departamento deben tomar la iniciativa de asociarse con empleadas necesitadas y brindarles la atención y la ayuda que puedan, tanto espiritual como materialmente, para que puedan sentir plenamente la calidez de la organización de trabajadoras. y la calidez de la familia de viajes de los empleados.

4. Partido de las Trabajadoras. El 8 de marzo, el sindicato organizó una actividad de "ver películas y karaoke" para las trabajadoras para ayudar a todos a relajarse y pasar unas vacaciones felices y cómodas.