¿Existen restricciones para que los funcionarios públicos viajen al extranjero?
Reglamento sobre la Gestión de Entradas y Salidas de Funcionarios Públicos
Departamentos de Organización de los Comités del Partido de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, departamentos de seguridad pública, oficinas, y departamentos de personal (oficinas) y departamentos de cuadros (personal) de agencias, ministerios y comisiones centrales y estatales (Oficina), Departamento de Cuadros del Departamento Político General del Ejército Popular de Liberación, Departamento de Personal (Organización) de Empresas Centrales, Departamentos Públicos Oficina de Seguridad del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang:
Para adaptarse a las necesidades de reforma y apertura y al desarrollo de la situación después de unirse a la OMC, para garantizar que los ciudadanos viajen al extranjero Derechos, la seguridad pública Los órganos simplificarán aún más los procedimientos de solicitud para que los ciudadanos viajen al extranjero con fines privados. Antes de 2005, los ciudadanos podrán solicitar pasaportes a pedido en ciudades grandes y medianas de todo el país. En otras palabras, a excepción de algunos funcionarios estatales que todavía están emitiendo opiniones basadas en la organización, la autoridad de gestión de personal y la afiliación administrativa, otros ciudadanos pueden utilizar sus tarjetas de identidad de residente y libros de registro de hogares según sea necesario, siempre y cuando no se les prohíba salir del país. según las leyes y reglamentos. Solicite a la oficina de seguridad pública un certificado de entrada y salida.
Para fortalecer la gestión del personal estatal que viaja al extranjero (frontera) por motivos personales, implementar las regulaciones del gobierno central sobre el fortalecimiento de la gestión de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno que viajan al extranjero (frontera), mantener el partido y el gobierno. disciplina y salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales, hemos formulado el "Por favor cumplan con las Disposiciones Provisionales sobre el Fortalecimiento de la Gestión de los Empleados Estatales que viajan al Extranjero (Frontera) con Fines Privados". Todas las organizaciones, departamentos de personal y órganos de seguridad pública deben cooperar entre sí para fortalecer eficazmente la gestión del personal estatal que viaja al extranjero con fines privados. Los departamentos de recursos humanos de todas las agencias, empresas e instituciones deben remitirse a estas regulaciones para fortalecer la gestión del personal nacional relevante que viaja al extranjero con fines privados. Debido al mutuo reparto de culpas, la mala gestión y las lagunas jurídicas, el personal pertinente tendrá que rendir cuentas según las circunstancias.
Disposiciones provisionales sobre el fortalecimiento de la gestión de los empleados estatales que viajan al extranjero con fines privados el 14 de enero de 2003 Artículo 1 Para satisfacer las necesidades de reforma, apertura y desarrollo económico, fortalecer la gestión de los viajes del personal estatal en el extranjero para fines de gestión privada y formular el presente reglamento.
Artículo 2 Cuando el personal estatal salga del país (frontera) por motivos privados, deberá pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con la autoridad de gestión de personal de la organización.
Artículo 3 El término "personal estatal", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a los funcionarios estatales y al personal estatal dirigido con referencia a los funcionarios públicos.
Se consideran trabajadores estatales al personal que desempeña funciones oficiales en empresas y empresas de propiedad estatal y a las personas asignadas a empresas y grupos sociales no estatales por agencias estatales, empresas, empresas e instituciones de propiedad estatal.
Artículo 4 Los siguientes funcionarios estatales (en adelante, "personal registrado") que soliciten salir del país (frontera) por motivos privados deberán presentarse ante el departamento de administración de entrada y salida de la oficina de seguridad pública en el lugar de residencia donde esté registrada su residencia) dictámenes.
(1) Cuadros dirigentes en o por encima del nivel de condado (división) y cuadros retirados en o por encima del nivel de departamento (oficina) del partido y agencias gubernamentales en todos los niveles, congresos populares, CCPPCh, tribunales populares, fiscalías populares, organizaciones populares e instituciones públicas;
(2) Representantes legales de instituciones financieras y empresas estatales, miembros destacados y cuadros dirigentes de los rangos correspondientes de instituciones financieras a nivel de condado o superior, de nivel medio gerentes de nivel o superior de empresas estatales grandes y medianas, holdings estatales y participación accionaria Representantes de acciones de empresas estatales;
(3) Personal involucrado en la seguridad nacional, propiedad estatal seguridad de activos y secretos comerciales en diversos departamentos e industrias.
Artículo 5 La información básica del personal registrado será registrada por la unidad donde labora ante el órgano de seguridad pública. El contenido del registro incluye: nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de identificación, residencia, unidad de trabajo, puesto actual, departamento competente, etc. Si cambia la unidad de trabajo, el puesto actual o el departamento competente de una persona registrada, la unidad correspondiente deberá cambiar de inmediato el contenido del registro y presentación correspondiente.
Artículo 6: Corresponde a los órganos de seguridad pública la orientación empresarial y el manejo de los datos del registro y archivo del personal estatal en la región.
Artículo 7: Cuando el departamento de gestión de entradas y salidas del órgano de seguridad pública acepte la solicitud de un ciudadano para viajar al extranjero (frontera) con fines privados, verificará el estado de registro de la unidad correspondiente y decidirá si emitir un documento de entrada o salida. Para los funcionarios estatales registrados que no presenten las opiniones de su unidad de trabajo sobre la salida del solicitante al extranjero por motivos personales, el departamento de gestión de salidas y entradas del órgano de seguridad pública no aceptará ni procesará la solicitud.
Artículo 8 Las organizaciones, los departamentos de personal y los órganos de seguridad pública de todos los niveles deben establecer mecanismos de contacto efectivos, formular sistemas de rendición de cuentas y confidencialidad y designar personal dedicado que será responsable de la gestión de los viajes privados al extranjero.
Artículo 9 Los departamentos de personal de las organizaciones de todos los niveles deben implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre la gestión de las solicitudes de documentos de entrada y salida del personal nacional, implementar un sistema de informes y registro para viajes privados al extranjero (frontera), y exigir que el personal que viaja al extranjero (frontera) cumpla con las normas de asuntos exteriores Disciplina: No permanecer más tiempo que el período especificado sin permiso. Los documentos de entrada y salida que hayan solicitado los solicitantes serán conservados por el departamento de personal organizativo de su unidad.
Artículo 10 Si los departamentos de personal de las organizaciones de todos los niveles no completan los procedimientos de examen y aprobación o registro y presentación, y los órganos de seguridad pública manejan documentos de entrada y salida en violación de las regulaciones, causando pérdidas a las autoridades nacionales. intereses, los responsables directos y los dirigentes a cargo deberán rendir cuentas según las circunstancias, se impondrán sanciones administrativas o penales de conformidad con las normas pertinentes.
Artículo 11 Todas las regiones y departamentos podrán formular medidas de implementación específicas basadas en las condiciones reales e informarlas al Departamento de Organización del Comité Central, al Comité de Trabajo Financiero Central, al Comité de Trabajo Empresarial Central, al Ministerio Público Seguridad, y el Ministerio de Personal para su presentación.
Artículo 12 Corresponde a la interpretación del presente reglamento el Departamento de Organización del Comité Central, el Comité Central de Trabajo Financiero, el Comité Central de Trabajo Empresarial, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Personal.
Artículo 13 El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su expedición.
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