Materiales modelo avanzado de escrituras de trabajadores
Materiales sobre las hazañas de los trabajadores modelo avanzado
Están dedicados a su trabajo, no temen las dificultades, tienen los pies en la tierra, están dispuestos a contribuir y nunca se olvidan de servir al Gente de todo corazón. Las siguientes son las obras de los trabajadores de modelos avanzados que he recopilado cuidadosamente. ¡Espero que puedan ser útiles para todos!
¡Materiales sobre las obras de modelos avanzados! trabajadores (1)
**, hombre, nacionalidad Han, 38 años, Ingeniero Forestal, graduado del Departamento Forestal del ** County Agriculture College en 1996. Ha trabajado en el County Central Nursery, el Estación Forestal de la Oficina Forestal y Estación de Manejo de Recursos Forestales. Actualmente es el director de la Estación Forestal de la Oficina Forestal del Condado. Ha ocupado puestos clave en la Oficina Forestal del Condado, como gestión de la producción de plántulas forestales, gestión de recursos forestales, gestión de proyectos nacionales de protección natural, orientación técnica sobre forestación y reforma del sistema de derechos forestales colectivos. Desde que se unió al trabajo, ha podido implementar de manera modelo la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, mantenerse comprometido con su posición, seguir adelante, ser pionero e innovar, y tener el coraje de contribuir sin importar. en qué puesto se encuentra o en qué tipo de trabajo se dedica, es una persona dedicada. Un equipo de personas se ama y se dedica a su trabajo. Son concienzudos, con los pies en la tierra y diligentes. y trabajar con antelación en todas las tareas, y han desempeñado plenamente un papel ejemplar y protagonista. Los logros sobresalientes y el estilo de trabajo diligente y pragmático también han sido plenamente reconocidos por los dirigentes. Ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado y una persona avanzada por las oficinas forestales provinciales, prefecturales, distritales y distritales. El cuadro de nivel medio de la Oficina Forestal ha hecho contribuciones destacadas para acelerar la construcción del entorno ecológico forestal en nuestro distrito y promover el rápido desarrollo de la industria forestal. Sus hazañas avanzadas son las siguientes.
1. Sigue adelante y estudia mucho.
Este camarada puede estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementar y practicar profundamente la Concepción Científica del Desarrollo, tener una gran perspicacia y discernimiento políticos. y preste atención a Conectar la teoría con la práctica. En el trabajo práctico, podemos implementar mejor los principios, líneas y políticas del Partido y resolver las dificultades y problemas encontrados en el trabajo. En términos de negocios, es diligente en la investigación, mejora constantemente el nivel técnico profesional y la calidad comercial del sector forestal, y lo utiliza para orientar la producción forestal. Mientras trabajaba en la Estación de Administración Forestal, ocupé múltiples puestos y pude adquirir conocimientos profesionales con gran entusiasmo y energía. Gracias a su diligencia y estudio, sus conocimientos empresariales han mejorado enormemente. Utiliza los conocimientos adquiridos para explorar, investigar y promover activamente tecnologías aplicables a la producción forestal con sus compañeros. Desde 20XX, ha organizado o participado en "Investigaciones sobre". la aplicación de herbicidas químicos en plántulas forestales", "Investigación sobre la tecnología de la silvicultura de corte de álamo", "Promoción de la forestación artificial y la tecnología de restauración de la vegetación natural en las montañas rocosas kársticas" y otras investigaciones sobre tecnología forestal, y se han publicado muchos artículos forestales. el proyecto de investigación "Tecnología de forestación para corte de paja Yang Yang" ganó el tercer premio del Premio Regional al Progreso de Ciencia y Tecnología en 20XX. La aplicación y promoción de estas tecnologías forestales ha mejorado enormemente la eficacia de la construcción de proyectos forestales y la gestión del medio ambiente ecológico en el condado.
2. Estar dispuesto a contribuir y trabajar desinteresadamente.
Este compañero es leal a sus deberes, dedicado a su trabajo, sin miedo a las dificultades, con los pies en la tierra, dispuesto a contribuir y nunca se olvida de servir al pueblo de todo corazón. Durante más de diez años de trabajo, he sido concienzudo, diligente, trabajador y sin quejarme, independientemente de la fama y la fortuna, obedecí los arreglos, tomé en consideración la situación general y completé con éxito varias tareas asignadas por la organización. A principios de 20XX, nuestro condado se enfrentó a un desastre climático severo por nieve y hielo, y en 20XX, se encontró con una sequía prolongada. Cuando ocurre un desastre, él siempre se preocupa por la gente en el área forestal y se mantiene en la primera línea para trabajar con la gente en el área forestal para resistir el congelamiento, investigar el desastre y llevar a cabo la reconstrucción posterior al desastre. Debido a la variedad de desastres forestales y la profundidad de los daños, los agricultores forestales han sufrido enormes pérdidas económicas. Es urgente evaluar los daños posteriores al desastre. Después de aceptar la tarea principal, dirigió 6 equipos de 15 técnicos forestales, desafió el viento y la lluvia, escaló montañas y vadeó ríos durante el día, trabajó horas extras y se quedó despierto hasta tarde por la noche después de casi dos meses de arduo trabajo día y noche. , completó con éxito el trabajo de evaluación de desastres. Los resultados de la evaluación son de gran importancia para guiar la reconstrucción forestal posterior al desastre en nuestro condado. Es la columna vertebral de la unidad en importantes investigaciones forestales, como la investigación forestal "Clase II", la revisión continua del desmonte y la reforma del sistema de derechos forestales colectivos. Él y su equipo a menudo vivían en las montañas durante un mes, escalando montañas y vadeando ríos, perforando espinas y comiendo alimentos secos.
Antes de terminar su licencia matrimonial, se puso la mochila y se fue al campo; mientras su esposa estaba dando a luz, él todavía estaba demarcando límites en la montaña cuando el anciano estaba gravemente enfermo, todavía le explicaba técnicas económicas de cultivo forestal; las masas. Lo que hizo conmovió profundamente a la población local y también inspiró a sus colegas a su alrededor a trabajar duro y dedicarse a su trabajo, para que todas las tareas se completaran con éxito.
Este compañero "aprende del bosque y lo aplica al bosque". Junto con sus colegas, a menudo va a aldeas y hogares para realizar in situ información sobre prevención de incendios forestales y sobre enfermedades y plagas. capacitación para la prevención de desastres forestales como pilares técnicos y guiar a los agricultores forestales en su trabajo. Llevaremos a cabo activamente medidas técnicas y consultas técnicas para restaurar la producción forestal después de los desastres. Siempre explicó pacientemente políticas que la gente común no entendía; siempre enseñó el conocimiento técnico de la prevención y reducción de desastres forestales paso a paso hasta que la iglesia lo entendió. En las ciudades y pueblos bajo su responsabilidad, la reforma del sistema de derechos forestales colectivos ha avanzado constantemente, el trabajo de producción forestal se ha llevado a cabo de manera ordenada y no ha habido un solo caso importante de daño a los recursos forestales o un gran incendio forestal en la zona forestal.
3. Ideas innovadoras y desempeño sobresaliente.
En más de diez años de trabajo forestal, este compañero ha sabido innovar ideas de trabajo y realizar trabajos de manera creativa de acuerdo a las tareas asignadas por los líderes superiores. Cuando la misma tarea cae en sus manos, siempre puede encontrar formas de mejorar la eficiencia del trabajo y completarla antes que los demás. Debido a su destacado trabajo, el comité del partido y el gobierno del condado lo calificaron como una persona avanzada en 20XX por "Protección anticoagulación y congelación para proteger los medios de vida de las personas". comité del partido del condado y gobierno durante tres años consecutivos En 20XX, fue calificado como "** por el Gobierno Popular Provincial". El título de "Individuo Provincial Avanzado en Ecologización" está registrado como "Mérito de Primera Clase". recibió el premio "Individuo Avanzado en la Reforma del Sistema de Derechos Forestales Colectivos del Condado" y ha sido calificado muchas veces como "Individuo Avanzado del Año" por la Oficina Forestal del Condado.
4. Estilo riguroso, integridad e integridad.
Este camarada tiene buen estilo de trabajo, es íntegro, obedece las leyes y reglamentos, tiene un carácter moral noble y una buena perspectiva mental. Al preocuparse por los empleados y unir a los camaradas, ya sea en el trabajo, la vida o el estudio, pueden dar ejemplo y dar ejemplo a sus colegas. Ser capaz de hacer las cosas sin eludir, no evitar situaciones, no ser codicioso ni ocupar, no dañar los intereses colectivos y ser honesto y honesto. En las 10 evaluaciones anuales consecutivas del 20XX al 20XX, fue calificado como "excelente" 7 veces.
Materiales sobre las hazañas de los trabajadores modelo avanzados (2)
XXX nació en 1972, con educación universitaria y ha trabajado durante muchos años. Como monitor del equipo minero integral de Dafosi Mining Company y como capitán adjunto del equipo de transporte, el capitán del equipo minero integral, actualmente se desempeña como el primer capitán del equipo minero integral de Dafosi Mining Co., Ltd.
De 20XX a 20XX, XXX recibió el premio "Individuo de seguridad avanzada" de Dafosi Company y Binchang Group Company, "Modelo de seguridad", "Miembro destacado del Partido Comunista" y otros títulos honoríficos. Detrás de estos honores está el temperamento personal y las habilidades de gestión de Zhao Huaquan. El valor de una persona no depende de cuántas cosas trascendentales pueda hacer en su vida, sino de cómo hace bien su trabajo en su puesto habitual. ¿Cómo se considera dedicado a su trabajo? ¿Cómo hace bien su trabajo? XXX le dio a la gente una hoja de respuestas calificada con su práctica
1. Estudie mucho y esfuércese por ser la columna vertebral del negocio. /p>
Desde que se unió al trabajo, XXX ha estudiado diligentemente, estudiando duro, con diligencia e incansablemente, y no se avergüenza de hacer preguntas a líderes y colegas, mientras trabaja duro en el conocimiento teórico. libros de texto universitarios, también está suscrito a la minería del carbón, Las revistas sobre maquinaria y equipos de minas de carbón ampliaron sus horizontes, mejoraron sus habilidades comerciales teóricas y sentaron una base teórica sólida para ellos mismos como gerentes de equipos de distrito. El segundo aspecto es aprender humildemente conocimientos prácticos de líderes y colegas, y poder ir a menudo a la mina para resolver problemas prácticos en el sitio y trabajar con el equipo mecánico y eléctrico y el equipo de transporte para comprender diversos aspectos de Se han logrado grandes avances en la gestión de equipos y en la gestión in situ de conocimientos como procesamiento de piezas, rendimiento de equipos, mantenimiento de equipos, etc. El tercer aspecto es esforzarse por aprender prácticas e ideas de trabajo de viejos camaradas y colegas, aprender las "Tres Representaciones", la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el Año del Estilo de Construcción y el espíritu de diversos documentos y reuniones de la empresa del grupo. para que puedan tener excelentes cualidades políticas en el trabajo, puedan resistir la prueba.
A través de un estudio diligente, su calidad política, sus habilidades comerciales y su base teórica se han vuelto más sólidas, lo que le permitió convertirse en un gerente destacado de un nuevo trabajador que no comprende la sociedad;
2. Sé diligente y con los pies en la tierra, y haz lo mejor que puedas en el trabajo
Cuanto más te enfrentas a una vida difícil y a un entorno complejo, más firme debes ser en tus elecciones de vida, y cuanto más debes mantener un espíritu emprendedor, cuanto más espiritual sea tu perspectiva, menos podrá sacudir tus ideales y creencias. Fortalezca sus creencias, mejore su confianza y sea diligente y con los pies en la tierra. Bajo la guía de este tipo de pensamiento, XXX cree que no sólo debemos trabajar diligentemente, sino que también debemos hacer nuestro mejor esfuerzo y no simplemente salir del paso y no hacer nada. Cuando se desempeñó como capitán adjunto del equipo de transporte, para garantizar que la tarea de reanudar la producción en la superficie de trabajo 106 se completara a tiempo, dirigió a los empleados del equipo de transporte para limpiar el lodo de carbón en el fondo del pozo y Bloqueó la puerta de aire. Al limpiar el lodo de carbón, la entrada de agua fue particularmente grande. Inmediatamente se llenó de agua. Cuanto más clara era la baba, más grande era el agua. Toda la clase se empapó y todo el cuerpo quedó cubierto. con limo Cuando la puerta de aire estaba bloqueada, el agua me llegaba hasta la cintura, a pesar de que llevaban pantalones impermeables, pero cuando me agacho para ponerme el saco de arena, el agua entra por la abertura de mis pantalones. Parece que no llevo ninguno. El saco de arena ha llegado a su destino. Me quito los pantalones de lluvia, vierto el agua dentro y me los pongo de nuevo. Una clase así luchó duro bajo tierra, y cada vez corría al frente. , tomó la iniciativa y se puso a trabajar, dedicándose de todo corazón al rescate y la ayuda en casos de desastre y a restaurar la producción. Educó a los empleados con acciones e interpretó el espíritu del Estilo de la Mina de Carbón Dafosi; Este año, XXX fue nombrado capitán del equipo minero integral de Dafosi Mining Company. Desempeñarse como capitán del primer equipo minero integral debe decirse que es una importante manifestación de confianza en la organización y pleno reconocimiento de las capacidades personales, debe ser feliz. Pero Zhao Huaquan no podía sentirse feliz. Lo que más le vino a la mente fue "responsabilidad" y "presión". Porque las condiciones de producción que enfrentamos son muy severas. Dado que la mina de carbón Dafosi es una mina de nueva construcción, todas las tareas enfrentan desafíos sin precedentes. Los nuevos trabajadores representan la mayoría y tienen una grave falta de experiencia laboral. La empresa está en su infancia, los salarios son bajos y la vida de los empleados no se puede mejorar. normalmente, y las masas están muy emocionadas. El sistema de gestión aún no es perfecto, lo que afecta gravemente la producción segura y eficiente de la mina. Las condiciones geológicas de la veta de carbón son malas y es una mina con alto contenido de gas. Varios factores inestables han aumentado significativamente en respuesta a esta situación, realizó una investigación activa y una semana después de asumir el cargo de capitán. Durante el período, seguí al equipo por la mina 8 veces para comprender dinámicamente el estado de los empleados y la situación real. Con base en el entendimiento, celebré una reunión de equipo, establecí una clase integral de mantenimiento minero a gran escala, fortalecí el mantenimiento de equipos y formulé un sistema de garantía de asistencia de los empleados, un sistema de gestión de mantenimiento y reparación de equipos y capacitación en seguridad. sistemas y otros sistemas, al mismo tiempo, llevar a cabo de manera realista la capacitación sobre cintas transportadoras por parte de los cuadros del equipo, quienes son los principales responsables de la operación, la tecnología, el mantenimiento del equipo y el pensamiento del líder del equipo. La capacitación primero resolvió el comportamiento imprudente del líder del equipo; , motivando así a todos los empleados a operar de acuerdo con las reglas. En abril, la producción de carbón bruto superó las tareas asignadas por la empresa minera.
Sin embargo, debido a las malas condiciones geológicas de la veta de carbón 4#. Debido a estas razones, en septiembre se produjo una irrupción de agua a gran escala en el frente de trabajo 40106. La entrada de agua más alta alcanzó más de 200/m3 y la entrada de agua más baja superó los 100/m3. frente a las dificultades. Este es su estilo constante de hacer las cosas. Adopta pronósticos previos a la cosecha, gestión en el sitio durante la minería y análisis de la experiencia posterior a la cosecha para garantizar el progreso fluido de la producción segura en el frente de trabajo 40106. . Desde el análisis de la estructura geológica de las vetas de carbón en la superficie minera, el seguimiento in situ, hasta la recopilación de información de primera mano in situ, combinada con conocimientos teóricos, exploramos nuevas formas de producción segura. El 20 de agosto de 20XX, mientras el turno de cero horas operaba normalmente en el frente de trabajo, llegó una llamada desde el subsuelo: "El agua en el frente de trabajo de repente aumentó, el agua fluía por los viejos agujeros y el agua se derramaba sobre el techo." Después de escuchar el informe de los miembros de servicio, el camarada Zhao Huaquan bajó rápidamente al pozo, realizó observaciones y orientación en el lugar e inmediatamente organizó una reunión en el lugar con el líder del equipo y el líder del equipo. Organice inmediatamente a los trabajadores para cavar zanjas, cavar zanjas con anticipación y colocarlas en la cara de trabajo. Las tuberías y las bombas de agua descargan rápidamente el agua de la cara de trabajo. Por otro lado, el conductor de la máquina de carbón puede continuar empujando y levantando la cuchilla. , formando un foso natural en la zona de Goaf. Después de una noche de lucha, ya era de noche cuando subimos y toda nuestra ropa estaba empapada.
Sus esfuerzos eventualmente darán sus frutos, y la finalización exitosa de la misión de rescate y socorro en casos de desastre es la mayor recompensa para él.
En noviembre, se completó la minería del frente de trabajo 40106 para garantizar la seguridad. Después de completar con éxito la misión de retirada de la cara de trabajo 106, trabajó tres veces seguidas. El capitán adjunto y los técnicos de Tianhe fueron al lugar para brindar orientación, propusieron rápidamente medidas efectivas como soporte avanzado y apilado de techos rotos, y personalmente dirigieron y Gestionó la retirada, de modo que durante la retirada de la cara de trabajo 106, la tarea de retirada se completó con once días de antelación y no se produjeron bajas. Creó un récord para Dafosi Mining Company, proporcionó a Binchang Company una rica experiencia de retroceso y escribió un nuevo capítulo para Binchang Company. Él mismo ha sido muy elogiado por los líderes y empleados de la empresa por su arduo y sólido trabajo.
3. Tiene buen carácter moral y es una persona entusiasta
Desde que XXX se incorporó al trabajo, se ha sentido motivado por su trabajo, tiene una actitud correcta, es trabajador, une a sus compañeros, es leal, tiene un carácter moral noble y es capaz de hacer cosas. Poco a poco se ha convertido en la columna vertebral comercial y técnica de la empresa del grupo, ya sea el trabajo y los asuntos arreglados por el líder o el trabajo o los asuntos de. Compañeros, trabaja duro para completar y ayudar a completar, sin frenar la unidad ni perder la imagen de la unidad, capaz de trabajar sólidamente con actitud diligente y actitud diligente.
El trabajo no tiene fin, sólo un punto de partida; no hay lo mejor, sólo lo mejor. En el trabajo futuro, continuará adhiriéndose a altos estándares y requisitos estrictos, diciendo la verdad y haciendo cosas prácticas. No busca ser grandioso sino con los pies en la tierra, y se esforzará por ser un excelente gerente de equipo del distrito. ;