¿Cuáles son los contenidos específicos de los ocho "debes cumplir"?
Insistir en emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y oponerse a ser conservador y no pensar en el progreso;
Insistir en integrar la teoría con la práctica y oponerse a la copia y al bookismo;
Insistir en integrar la teoría con la práctica y oponerse a la copia y al bookismo;
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Insistir en un estrecho contacto con las masas, oponerse al formalismo y la burocracia;
Insistir en el centralismo democrático y oponerse a lo arbitrario, débil y laxo;
Insistir en la disciplina de partido y oponerse liberalismo;
Insistir en trabajar duro y oponerse al hedonismo;
Insistir en la integridad y oponerse al abuso de poder para beneficio personal;
Insistir en la meritocracia y oponerse a tendencias nocivas en el empleo.
Interpretación
El estilo del partido está relacionado con la imagen del partido, el apoyo del pueblo y la vida del partido. Desde el XV Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Partido Comunista de China ha otorgado gran importancia a la construcción del estilo de trabajo del partido y ha llevado a cabo una investigación en profundidad sobre las cuestiones pendientes en la construcción del estilo de trabajo del partido. Trabajar bajo las nuevas condiciones históricas y formular una serie de reglas y regulaciones. También hemos tomado una serie de medidas prácticas para esforzarnos por corregir el estilo del partido, purificar el estilo político y purificar el estilo del pueblo. En septiembre de 2001, con el fin de establecer un buen estilo de partido, el Partido Comunista de China convocó la Sexta Sesión Plenaria del XV Comité Central, que revisó y adoptó la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora de el estilo de trabajo del Partido." La "Decisión" propone "ocho insistencias y ocho objeciones" medidas correctivas para abordar los problemas relativamente importantes y graves que existen actualmente en la construcción del estilo de trabajo del partido.
Esforzarse por lograr "ocho insistencias y ocho objeciones" y captar sus conexiones mutuas. Lo que resume no es la construcción del estilo de trabajo en un sentido general, sino que involucra en términos generales cuestiones de estilo existentes en la construcción ideológica y teórica del partido, la construcción organizacional, la construcción del sistema, la construcción del poder político e incluso el nivel de liderazgo, la capacidad de gobernar, los métodos de gestión, etc. , que se promueven mutuamente y faltan Ni siquiera uno. Estas "ocho insistencias y ocho objeciones" son muy importantes y deben implementarse y aplicarse plenamente, pero deben conectarse con la realidad y resaltar los puntos clave. La línea ideológica y el estilo ideológico de emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos deben considerarse como la primera tarea, la estrecha relación entre el partido y las masas y la relación entre oficiales y soldados deben considerarse como el contenido central, y garantizar la el liderazgo absoluto del partido sobre el ejército debe considerarse como el requisito fundamental y deben realizarse esfuerzos para resolver los problemas pendientes. Mientras comprendamos estos puntos clave, podremos promover la construcción de todo el estilo de trabajo.
Esforzarse por lograr "ocho insistencias y ocho objeciones" y prestar atención a los problemas pendientes en el estilo de trabajo de la unidad, el departamento y yo mismo. Las deficiencias y errores de las distintas organizaciones del partido y de sus miembros y cuadros varían en grado y se manifiestan de diferentes maneras. Algunos pueden tener problemas más destacados en este aspecto y otros pueden tener problemas más destacados en ese aspecto. Al cumplir con la normativa, debes elegir el enfoque de fortalecimiento y mejora en función de tu propia situación real. Por ejemplo, insistimos en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos y oponernos al conformismo y al fracaso para progresar. La situación es diferente para cada persona en cada unidad, algunos pueden tener más problemas de "izquierda" y otros pueden tenerlos. Más problemas de derecha. Pero lo principal es evitar el "izquierdismo". Esto requiere que la "izquierda" se oponga a la "izquierda" y la derecha a la derecha. No podemos generalizar y usar la fuerza por igual.
Esforzarnos por lograr "ocho insistencias y ocho objeciones", y debemos centrarnos en comprender la relación entre persistencia y oposición. Cada "persistencia" y "objeción" en las "Ocho persistencias y ocho objeciones" son dos aspectos de la misma cuestión. Abordar su relación dialécticamente es un requisito previo para el trabajo duro. Es decir, debemos oponernos persistiendo y persistir oponiéndonos. Si no insistes en lo que debes insistir, te faltará la confianza para oponerte firmemente a ello; si no te opones a lo que debes oponerte, no podrás persistir en lo que debes insistir. Por ejemplo, insistimos en ser honestos y honestos, y nos oponemos a usar el poder para beneficio personal. Como cuadro dirigente, no sólo debemos cumplir estrictamente las diversas normas anticorrupción del partido, sino también luchar resueltamente contra todo tipo de tendencias nocivas a nuestro alrededor y todo tipo de pensamientos egoístas en nuestras mentes personales. Fortalecer el cuerpo, eliminar el mal y aplicar un tratamiento dialéctico son requisitos de la ley marxista de la unidad de los opuestos.
La clave para esforzarse por lograr “ocho insistencias y ocho objeciones” reside en la implementación. Hay que decir que en el pasado había muchas regulaciones y requisitos sobre el estilo de trabajo. Algunas unidades no lograron mucho. Una de las razones importantes es que algunos camaradas no los implementaron y no cumplieron con las medidas y sistemas publicados en el sitio. pared e impreso en papel en acción. La "Decisión" exige que los órganos dirigentes, los grupos directivos y los cuadros dirigentes de todos los niveles den ejemplo en la mejora del estilo de trabajo.
Lo más importante de este modelo a seguir es tomar la iniciativa en la implementación y utilizar los requisitos de "ocho insistencias, ocho objeciones" para realizar inspecciones comparativas para ver si los buenos estilos que deben "mantenerse" persisten bien y los malos. Los estilos que deberían "oponerse" se pueden superar. Mientras implementemos el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", entendamos plenamente la extrema importancia de fortalecer y mejorar el estilo de trabajo del Partido, y nos esforzamos por lograrlo con estándares más altos, requisitos más estrictos y acciones más conscientes" "Ocho persistencias y ocho "Oposiciones", la construcción del estilo de trabajo de nuestro partido militar seguramente se elevará a un nuevo nivel.