¿Qué son las plataformas de formación corporativa online?

Examination Cloud, Internal Training Bao, Training Bao, etc. Una buena plataforma corporativa de aprendizaje en línea debe tener funciones como gestión de empleados, evaluación en línea, introducción de preguntas de exámenes, práctica en línea, capacitación en línea y análisis de informes.

Tiene funciones:

1. Gestión de personal:

Completando el número de cuenta, contraseña, nombre, departamento y otros campos de la plantilla, información del empleado. se puede importar rápidamente y puede realizar una clasificación ilimitada y multinivel de departamentos, de modo que los departamentos y los empleados puedan corresponderse uno a uno para facilitar la gestión directa por parte del responsable. El responsable puede buscar empleados directamente en función de sus nombres, números de teléfono móvil, correos electrónicos y otra información. Los empleados seleccionados pueden modificar la información y exportarla a una tabla de Excel.

En segundo lugar, el aprendizaje en línea:

Lo más importante para una empresa es cultivar la calidad y las habilidades de los empleados. La capacitación corporativa puede mejorar la alfabetización básica de los empleados, mejorar la comprensión de los empleados sobre la cultura corporativa, cultivar las habilidades de los empleados y disfrutar del aprendizaje. En la formación tradicional, la formación se puede llevar a cabo en un lugar y horario fijos. En la era de la información, muchas empresas han comenzado a utilizar plataformas de aprendizaje en línea para la formación corporativa.

Cree cursos en línea, seleccione métodos de práctica, establezca nombres de ejercicios, métodos de aprendizaje y configuraciones de aprendizaje, cargue material didáctico de video, audio, gráficos y tipos de documentos y, finalmente, notifique a los empleados sobre el aprendizaje por correo electrónico y código QR. y enlace.

3. Análisis del informe:

La formación se puede asociar a la evaluación. Después de que los empleados aprenden, la persona a cargo puede ver el progreso de aprendizaje del empleado y los puntajes de las pruebas en detalle a través de informes, comprender el progreso de aprendizaje del empleado y ajustar los planes de capacitación y el material didáctico en función del progreso del aprendizaje.

4. Evaluación:

La formación corporativa en ocasiones se evalúa una vez finalizada. En una plataforma de aprendizaje en línea, puede configurar un examen y asociarlo con la capacitación y el aprendizaje. Los empleados realizarán un examen después de completar la capacitación, y la capacitación se considerará completa solo después de aprobarla. Las preguntas de la prueba se pueden agregar a través de plantillas, importarse en lotes y agregarse en un solo canal.

Seguridad del verbo (abreviatura de verbo):

Existen múltiples medidas de protección en la nube del examen para proteger el material del curso, y todos los datos se cifrarán con contraseña para evitar la filtración del usuario. datos centrales.

Existen muchas plataformas corporativas de aprendizaje en línea. El método que elija depende principalmente de si la operación es conveniente y si la confidencialidad es perfecta.