¿El salario es alto en trabajos de postproducción de cine y televisión?

Mira tus habilidades. Las habilidades son directamente proporcionales al salario.

No debería ser demasiado alto en la etapa inicial, pero a medida que agregue experiencia y habilidades en la etapa posterior, su salario aumentará mucho rápidamente. La esencia de esta industria todavía se basa en la tecnología. y los trabajos técnicos son generalmente directamente proporcionales al salario.

El camino de crecimiento de la mayoría de las personas es ingresar a la industria con 3-4k, trabajar durante medio año hasta 5-6k al año y, después de 3 años, alrededor de 10k. Debido a que la postproducción de cine y televisión es un trabajo técnico y artístico, el salario real para la mayoría de las personas es sólo de unos 10.000 dólares y es difícil ascender. A menos que habitualmente realices un trabajo privado para aumentar tus ingresos.

Sin embargo, con el auge de los videos cortos en los últimos años, muchos profesionales de la postproducción de cine y televisión se han trasladado a la industria de los videos cortos, porque el salario y la demanda del mercado son mucho mejores que los de la postproducción tradicional. . Puede alcanzar entre 8 y 20 mil en 1 a 3 años, lo que está más allá del alcance anterior.

La importancia de la postproducción cinematográfica y televisiva:

La postproducción cinematográfica y televisiva juega un papel muy importante en toda la producción cinematográfica, y es un módulo que integra la preproducción. producción y también es el módulo final, por lo que resolverá las deficiencias encontradas en la preproducción y los problemas que no se pueden resolver en la etapa inicial. También es la especialidad más difícil.

La razón por la que se utiliza la tecnología de recorte de pantalla azul y verde en la postproducción es para sintetizar mejor algunas cosas en la etapa posterior, en lugar de usar una máscara mecánica para deducir cosas innecesarias en la escena. calidad.

Las perspectivas de desarrollo del cine y la televisión en el último período:

En 2012, cuando la crisis financiera arrasó todos los sectores económicos del mundo, la industria cinematográfica marcó el comienzo de una cálida primavera. Según la promoción de las políticas nacionales, la industria del cine y la televisión La industria cultural está en auge. Actualmente, muchas estaciones de televisión tradicionales, empresas de cine y televisión y grandes sitios web se están acercando a la industria del cine y la televisión digital y contratando a un gran número. de talentos profesionales del cine y la televisión.

De acuerdo con la creciente demanda del mercado y los requisitos técnicos y artísticos cada vez más altos, la demanda de talentos de alto nivel en el período de postproducción de cine y televisión está aumentando.

Todavía hay muchos novatos que acaban de ingresar a la industria y carecen de experiencia, lo que dificulta que las compañías de cine y televisión contraten personas, y también es difícil para el personal de postproducción de cine y televisión común encontrar trabajo. Pero en general, el vigoroso desarrollo de la industria cinematográfica y televisiva promoverá inevitablemente la mejora continua de la calidad de los talentos cinematográficos y televisivos en todo el país.

Las encuestas de datos muestran que el salario promedio de los recién graduados en la industria del cine y la televisión es de 2.500 a 4.000. Después de 2 años, el salario medio llega a entre 8.000 y 15.000. Tomando como ejemplo el salario de los recién graduados, el salario del director y planificador es generalmente de entre 3000 y 6000, el salario de la cámara y la iluminación es de alrededor de 3500 a 5000 y el salario de la postproducción de cine y televisión es de alrededor de 3000 a 5000. .

Además, las empresas de cine y televisión suelen tener en cuenta sus propias fortalezas, ideas creativas, voluntad de aprender y capacidad de aprender a la hora de reclutar talentos. Los diplomas se han convertido en algo secundario. Como personal de postproducción de cine y televisión, hay que ser capaz de soportar la soledad y apasionarse por esta industria para poder continuar en esta carrera.

Direcciones laborales en el período de postproducción de cine y televisión:

(1) Empresas de publicidad, empresas de cine y televisión, estaciones de televisión, empresas de postproducción de cine y televisión, diversas industrias manufactureras, industrias de servicios y otras empresas dedicadas al trabajo de efectos especiales de cine y televisión.

(2) Varias instituciones públicas, como estudios y centros de producción de dramas televisivos, se dedican a los efectos especiales y la edición de películas y otros trabajos.

(3) Las empresas de cine y televisión, estaciones de televisión y productoras de animación se dedican a la animación bidimensional, la producción de animación tridimensional, etc.

(4) Personal de producción de columnas de emisoras de televisión.

(5) Empleos en empresas de juegos, estudios de juegos de última generación, etc.