¿Puedes leer los recibos de pago? ¿Qué dinero está incluido en el salario?
1. Los siguientes ingresos laborales de los empleados no entran dentro del alcance de los salarios:
1. Beneficios del seguro social pagados por la unidad a los empleados individuales, como pensiones de funeral y ayudas. honorarios y subsidios para dificultades de vida, subsidios para planificación familiar, etc. ;
2. Gastos de protección laboral como ropa de trabajo, antídotos y bebidas refrescantes pagados por el empleador a los trabajadores;
3. Premio Invención, Premio Nacional Chispa, Premio de Ciencias Naturales, Premio de Ciencia y Tecnología Diversas remuneraciones laborales y otros ingresos laborales que no están incluidos en los salarios totales según las regulaciones incluyen premios al progreso, premios a sugerencias de racionalización y mejoras tecnológicas, y premios a las habilidades chinas. Desembolsado de acuerdo con las regulaciones nacionales, así como los honorarios de manuscritos, honorarios de conferencias, honorarios de traducción, etc.
2. Estándares de deducción de salario antes de impuestos:
1. Impuesto sobre la renta personal a pagar = ingreso imponible multiplicado por la tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido
2 Impuesto a pagar Ingreso = ingreso mensual después de deducir tres seguros sociales y un fondo de vivienda - estándar de deducción
Base legal:
Artículo 34 del Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas Salarios razonables y salarios incurridos por la empresa Se permite deducir los gastos. Los sueldos y salarios mencionados en el párrafo anterior se refieren a todas las remuneraciones laborales en efectivo o no en efectivo pagadas por la empresa a los empleados contratados o contratados por la empresa en cada año fiscal, incluidos salarios básicos, bonificaciones, asignaciones, subsidios, salarios de fin de año. aumentos salariales y salarios por horas extras y otros gastos relacionados con la contratación o el empleo de empleados.