¿Puedes leer los recibos de pago? ¿Qué dinero está incluido en el salario?

La composición de los salarios incluye sueldos, salarios, aumentos salariales, dividendos laborales, asignaciones diversas, subsidios y otros ingresos laborales. Los salarios se refieren a los sueldos y salarios que reciben las personas que trabajan en empresas, instituciones y otras organizaciones sociales y económicas. Los salarios totales de los empleados se componen de salarios por hora, salarios básicos, salarios laborales, salarios a destajo, bonificaciones diversas, asignaciones diversas, salarios por horas extras, subsidios a los precios de los alimentos no básicos (excluidos los subsidios al precio de la carne pagados por el gobierno a los empleados) y otros salarios. Pero no incluye los ingresos de los hogares autónomos urbanos y rurales.

1. Los siguientes ingresos laborales de los empleados no entran dentro del alcance de los salarios:

1. Beneficios del seguro social pagados por la unidad a los empleados individuales, como pensiones de funeral y ayudas. honorarios y subsidios para dificultades de vida, subsidios para planificación familiar, etc. ;

2. Gastos de protección laboral como ropa de trabajo, antídotos y bebidas refrescantes pagados por el empleador a los trabajadores;

3. Premio Invención, Premio Nacional Chispa, Premio de Ciencias Naturales, Premio de Ciencia y Tecnología Diversas remuneraciones laborales y otros ingresos laborales que no están incluidos en los salarios totales según las regulaciones incluyen premios al progreso, premios a sugerencias de racionalización y mejoras tecnológicas, y premios a las habilidades chinas. Desembolsado de acuerdo con las regulaciones nacionales, así como los honorarios de manuscritos, honorarios de conferencias, honorarios de traducción, etc.

2. Estándares de deducción de salario antes de impuestos:

1. Impuesto sobre la renta personal a pagar = ingreso imponible multiplicado por la tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido

2 Impuesto a pagar Ingreso = ingreso mensual después de deducir tres seguros sociales y un fondo de vivienda - estándar de deducción

Base legal:

Artículo 34 del Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas Salarios razonables y salarios incurridos por la empresa Se permite deducir los gastos. Los sueldos y salarios mencionados en el párrafo anterior se refieren a todas las remuneraciones laborales en efectivo o no en efectivo pagadas por la empresa a los empleados contratados o contratados por la empresa en cada año fiscal, incluidos salarios básicos, bonificaciones, asignaciones, subsidios, salarios de fin de año. aumentos salariales y salarios por horas extras y otros gastos relacionados con la contratación o el empleo de empleados.