La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos sobre estudiar en el extranjero - Este año se emitirán 100.000 bonos de formación profesional. ¿Cómo conseguirlos?

Este año se emitirán 100.000 bonos de formación profesional. ¿Cómo conseguirlos?

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció que China promoverá vigorosamente la emisión y el uso de vales de formación profesional este año. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se apoyará en las tarjetas electrónicas de seguridad social para emitir certificados electrónicos con funciones de certificación y liquidación y acoplamiento preciso de recursos de capacitación a los trabajadores elegibles. Está previsto emitir 100.000 cupones y utilizar más de 100.000 cupones a lo largo del año.

Esta es una noticia difundida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que supone aproximadamente que se emitirán 100.000 bonos de formación profesional para formar a trabajadores profesionales. También señala cómo recibirlo, que es a través de una tarjeta electrónica de seguridad social. El método de uso específico es escanear el código a través de la tarjeta electrónica de seguro social. Los trabajadores con códigos de vales de capacitación no necesitan pagar por adelantado para participar en la capacitación, lo que elimina el vínculo de reembolso original.

Esta es una buena noticia para los trabajadores. Después de todo, ahora todos son profesionales. Si quieres encontrar trabajo, debes tener una habilidad. Los días en que dependíamos de la fuerza para ganarnos la vida se están alejando cada vez más de nosotros.

1. Emitir 100.000 bonos de formación, cuyo nombre completo es Bonos electrónicos de formación de competencias profesionales. Su función es permitir que el personal calificado reciba una formación profesional y adquiera algunas habilidades profesionales. Las credenciales de formación en formato electrónico son fáciles de gestionar. Por ejemplo, pregunte sobre la situación personal de los estudiantes, el progreso del aprendizaje, la calidad de la formación, los fondos para la formación, etc. No sólo garantiza la implementación del plan de formación, sino que también permite a los trabajadores aprender habilidades reales.

Según información difundida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a lo largo del año se emitirán 100.000 bonos de formación y más de 100.000 bonos de uso. En otras palabras, al menos millones de trabajadores pueden aprender algunas habilidades profesionales a través de la formación profesional.

2. Los bonos de formación se pueden recibir y utilizar en formato electrónico y deben obtenerse a través de una tarjeta electrónica de seguridad social. Quienes cumplan con los requisitos podrán obtener cupones de capacitación a través de sus tarjetas de seguro social y escanear el código al participar en la capacitación. De hecho, ya en 2020, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió bonos de formación, pero en ese momento era en forma de subsidios y ahora no es necesario adelantar fondos directamente.

Para obtener instrucciones específicas, debe consultar los requisitos de capacitación en diferentes regiones. En términos generales, las empresas elegibles, los hogares industriales y comerciales individuales y diversos operadores de producción pueden considerar postularse. En el pasado, las solicitudes exitosas requerían que las empresas obtuvieran subsidios. Ahora las solicitudes exitosas se pueden estudiar directamente en código electrónico.

3. Se emiten un gran número de bonos de formación profesional debido a la escasez de trabajadores en algunas industrias. De alguna información publicada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, podemos ver claramente que la demanda de contratación en algunas industrias es mayor que la demanda de búsqueda de empleo. Hay alrededor de 100 profesiones de este tipo.

Este tipo de industria requiere talentos profesionales. Para cubrir las vacantes en la industria, el estado comenzó a capacitar a los trabajadores. Pero la raíz de todo el problema reside en el surgimiento de nuevas industrias. Todo el mundo quiere ganar dinero a través de la nueva industria y nadie quiere hacer el trabajo sucio. Sin esta tendencia, será difícil llenar el vacío.