¿Los cinco seguros sociales y un fondo que paga la empresa para sus empleados incluyen un seguro de pensiones?
Los cinco seguros sociales y un fondo que paga la empresa para sus empleados incluyen el seguro de pensiones.
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y la vivienda. fondo de previsión.
Las funciones de cinco seguros y un fondo son las siguientes:
1. El seguro de pensiones es para la vejez, y los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcanzan la edad legal de jubilación.
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2. El seguro médico se utiliza como reembolso médico para los empleados cuando están enfermos;
3. El seguro de desempleo se utiliza para que los empleados reciban gastos de subsistencia después de perder su empleo.
4. El seguro de maternidad se utiliza como una forma de reembolsar a los empleados por su parto y beneficios relacionados.
5. beneficios por lesiones relacionadas cuando los empleados se lesionan en el trabajo;
6. El fondo de previsión de vivienda se utiliza para la reforma de la vivienda, las empresas y el trabajo. Cada empleado paga una cierta cantidad del fondo de vivienda, que puede retirarse si se cumplen las condiciones de retiro. También pueden disfrutar de intereses más bajos en préstamos para vivienda cuando compran viviendas comerciales, lo que reduce la carga económica de los trabajadores.
Las dos situaciones de participación repetida en un seguro son las siguientes:
1. Participación duplicada en un seguro dentro del sistema La participación duplicada en un seguro dentro del sistema significa que el asegurado está en. el mismo sistema de seguro social participación duplicada en seguros en diferentes regiones, generalmente manifestada como empleados que participan en el seguro de pensión básico para empleados en varios lugares al mismo tiempo, o residentes que participan en el seguro de pensión básico para residentes en diferentes regiones al mismo tiempo;
2. Participación duplicada en seguros en todos los sistemas. Los participantes participan tanto en el seguro de pensiones de empleados urbanos como en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales. En términos generales, cuando los empleados están trabajando, mientras la empresa paga el seguro de pensión básico para los empleados, los residentes también pagan primas anuales del seguro de pensión básico para los residentes en el lugar asegurado.
En resumen, la participación repetida en el seguro de pensión básico no se acumulará en el período de pago ni en el monto del pago. Si el asegurado tiene participación repetida en el seguro, es mejor dejar de pagar la participación repetida a tiempo. Y acudir a la agencia de seguridad social local para tramitar el asunto del retiro si hay pago repetido por motivos individuales o de la unidad asegurada, en este caso solo se podrá reembolsar el pago individual y se incluirá la parte pagada por la unidad; en la piscina social si no es causado por la unidad o individuo asegurado, se reembolsarán todos los honorarios.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc