¿Los funcionarios y las instituciones públicas revisarán los expedientes de estatus de los estudiantes?
Los funcionarios dicen
El examen político de funcionario, es decir, el examen político de funcionario El examen enfatiza principalmente el progreso ideológico de los candidatos, el buen carácter moral, el estilo decente, la fuerte disciplina organizacional y el sólido concepto legal. El examen político de los servidores públicos se realizará previa superación del examen físico. Actualmente existen dos métodos de revisión política, a saber, la revisión cara a cara y la revisión por correspondencia.
Dos formas
Hay dos formas de revisión política, a saber, revisión cara a cara y revisión por carta. Las entrevistas cara a cara se refieren al departamento de personal de la unidad de contratación o a la oficina de personal de la ciudad o condado o al departamento organizativo que envía especialistas a la unidad del solicitante para realizar investigaciones y visitas sobre el terreno, y aprender más sobre el solicitante mediante la revisión. archivos de personal y entrevistar al líder del departamento del solicitante, al supervisor directo y al supervisor de situación del personal, y finalmente elaborar un informe de revisión política.
Revisión de cartas significa que el departamento de personal de la unidad de reclutamiento o la oficina de personal o el departamento de organización de la ciudad o condado obtiene los archivos de los candidatos a contratar mediante la emisión de cartas oficiales y completa la revisión política a través de los archivos. Los dos formularios anteriores requieren que los candidatos proporcionen documentos de soltero. Prueba (certificado de planificación familiar), sin certificado de antecedentes penales y otros materiales de respaldo.
Si durante la evaluación del empleo se encuentra una de las siguientes circunstancias, se considerará no calificada:
1. Violar la línea, los principios, las políticas y las leyes nacionales del partido;
2. Los que hayan recibido sanción penal;
3. Los que no hayan sido levantados de la pena administrativa; los que hayan sido sancionados con amonestación o amonestación grave dentro del partido; de un año, y que hayan sido revocados de su cargo dentro del partido por menos de dos años;
4 Participar en actividades ilegales como gangsterismo, robo, corrupción, apuestas y fraude; >
5. Disciplina organizativa laxa y violaciones frecuentes de las normas y reglamentos de la unidad;
6. Acumular licencia por enfermedad durante más de dos meses en un año;
7. planificación familiar;
8. Hay otras cuestiones que hacen que trabajar en una oficina sea inapropiado.
Referencia del contenido anterior: Baidu Encyclopedia-Political Review