Constituye una "empresa rusa"
¡No es una persona común y corriente! Es propietario de una empresa farmacéutica privada con cientos de millones de activos y paga millones de contribuyentes adelantados al país cada año. Es un estudiante de posgrado en "Administración de Empresas", un trabajador modelo provincial y municipal y representante de la asamblea popular de ciudades y distritos. Es una persona común y corriente que depende del "hogar" como todos los demás. Les dijo a los trabajadores que la empresa es su hogar, pero le dijo a su familia que la empresa no es su hogar. Le susurró a su país.
¡Primero, diles a los trabajadores que ésta es tu casa!
Creció en la ciudad de Tonghua, provincia de Jilin, al pie de la montaña Changbai, rodeado de montañas, agua clara, montañas verdes, cielo azul y nubes blancas. Después de graduarse de la escuela secundaria técnica en 1979, trabajó como trabajador técnico en la fábrica de tejido Tonghua y pronto fue transferido al puesto de jefe de sección. Luego subdirector, director y luego a la gran empresa "Chemical Fiber Factory" como subdirector y director. Ha ascendido desde el nivel más bajo y se puede decir que se siente tan cómodo dirigiendo un negocio como un pato en el agua. Finalmente, en la década de 1990, todas las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Tonghua se encontraban en estado de cierre y reorganización. Las fábricas de fibras químicas no se salvaron y los trabajadores fueron despedidos uno tras otro.
Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. Él, que ya tenía experiencia en la gestión de una fábrica, aprovechó una gran oportunidad en ese momento.
En ese momento, una empresa farmacéutica estatal había quebrado y el líder le confiaba y esperaba. Me hice cargo del negocio y comencé mi viaje empresarial.
En ese momento, muchas personas no lo entendieron, incluida su familia, y estaban aún más preocupadas por él. Con sus habilidades y una vida sin preocupaciones, ¿por qué molestarse en involucrarse en este territorio desconocido? ¿No es esto simplemente golpearte la cabeza contra la pared? Pero él cree: mientras quieras hacerlo, nada es imposible. ¡Mientras quieras hacerlo bien, podrás hacerlo bien!
Además, la montaña Changbai es el volcán de mayor altitud y la mayor chimenea del este de China. Sus sombríos bosques primitivos y su interminable nieve han dado origen a ricas plantas medicinales, y es conocida como la tierra de cientos de medicinas. En este entorno, se puede decir que establecer una fábrica farmacéutica es el momento adecuado, el lugar adecuado y las personas adecuadas. Descubrió esta perla con su agudo sentido para los negocios.
Después de hacerse cargo de la fábrica farmacéutica, los activos fijos de la fábrica eran mínimos. Las dificultades iniciales pueden imaginarse. Los empleados de la empresa original se sienten extremadamente incómodos con los cambios en la empresa y muchos empleados han encontrado su propia salida. Los otros empleados desesperados y resignados lo miraron con ojos horrorizados. Ha venido desde las bases y ya conoce muy bien los corazones de los trabajadores. Ha visto personas que tienen una educación deficiente después de no tener trabajo, personas que no tienen salida porque están despedidas y personas que no tienen recursos económicos y no pueden permitirse ir a la escuela. ¿Cómo podía permanecer indiferente y respaldar estos ejemplos que le entristecían pensar en ellos? Acogió con entusiasmo a estos "niños" sin hogar y les dijo: no se preocupen, la empresa será su hogar. No tienes que preocuparte por mirar atrás. La empresa se hará cargo de usted.
Eso es lo que dijo e hizo. Mientras los empleados tengan dificultades, la empresa les ayudará.
Hace seis años, un hombre de mediana edad llamado Zhao se le acercó y le dijo que solía conducir un coche y que tenía varios camiones grandes en casa. Ahora no hay negocio y ni siquiera puedo pagar la matrícula escolar de mis hijos. Quería pedirle que me diera la oportunidad de vivir. Aunque vio que el visitante estaba en mal estado, vio un deseo de sobrevivir. Creía que sólo así la gente podía hacer las cosas con sinceridad, por lo que lo envió a una ciudad de la provincia de Shandong para trabajar como vendedor de productos farmacéuticos sin dudarlo.
Zhao no pudo abrir el mercado por un tiempo, lo cual fue muy desgarrador. Debido a que no había esperanza de volver a conducir y su licencia de conducir, que una vez amó, fue revocada, Zhao pensó que nunca volvería a tener nada que ver con automóviles en su vida. La empresa analizó cuidadosamente el mercado, le dijo que no se impacientara y le brindó ayuda y aliento financiero y espiritual de manera oportuna. Al comunicarse con él en el mercado, descubrió que Zhao tenía mucho miedo a los contratiempos y que los contratiempos lo derrotaban en su corazón. No perdió tiempo en decirle a Zhao: Lo que una persona puede hacer depende de cuánta presión pueda soportar. Esta frase quedó profundamente grabada en la mente de Zhao. Poco a poco, el mercado de Zhao se hace cada vez más grande. Cumplió su sueño de tener un automóvil y compró un edificio propio. Al mirar su amado auto, la mano de Zhao que tocaba el volante no solo tembló levemente. La licencia de conducir rota era un dolor en su corazón. Si supiera que esto sucedería, si supiera que aún podría conducir, ¿por qué rompería su licencia de conducir? Hasta ahora, Zhao tiene un coche y una casa, y sus hijos van felices a la universidad. Tiene un dicho: Mi madre dio a luz a mi cuerpo y la empresa me salvó la vida.
Un empleado llamado Li estaba muy endeudado y casi desesperado antes de llegar a la empresa. Después de llegar a la empresa, no solo pagó sus deudas, sino que también compró una casa. Dijo alegremente: La vida es la empresa, la muerte es el fantasma de la empresa.
La empresa da prioridad a los trabajadores despedidos y, a menudo, entrega medicinas y calor a los hogares pobres. Había una trabajadora en la empresa y su padre estaba enfermo.
Pidió dinero prestado a la empresa. Luego de que la empresa se enterara de la situación. Después de investigar, se decidió perdonarle el préstamo y enviar calor directamente a casa. Hay muchos ejemplos de este tipo. Es una historia favorita en el área local.
Dijo que el propósito de su negocio es permitir que todos vivan una vida feliz. En la pared del vestíbulo de la empresa está escrito claramente: Mi patria, mi empresa, mi hogar. Amo más mi trabajo y mi familia. Trabajaré duro para construir mi hogar y la amaré con todo mi corazón.
En esta cálida familia, los corazones de los trabajadores cambiaron del pánico a la estabilidad, y el ritmo de la empresa pasó de la agitación a la calma. Cada paso tiene un color diferente y una anotación diferente.
En segundo lugar, ¡diles a tus seres queridos que ésta no es tu casa!
Su hijo se graduó en la Universidad Farmacéutica de Shenyang. Antes de graduarse, pensó que conseguiría un trabajo en el negocio de su padre. Pero le dijo a su hijo que si quería tomar mis clases en mi empresa, debía formarse de forma independiente durante diez años. Si avanza a un puesto directivo dentro de esta década, podrá hacerlo. Cuando regreses y tomes mi clase, si estás calificado, estaré feliz de dártela.
El hijo solicitó obedientemente un trabajo en una fábrica farmacéutica en Shijiazhuang, Hebei. Cuando presentó su solicitud, se ofreció como voluntario para comenzar como trabajador. Ahora, ha sido enviado a Estados Unidos durante un año para ampliar sus estudios.
El hijo madura bajo la influencia de los pensamientos de su padre. Mientras estudiaba en los Estados Unidos, buscó compañías farmacéuticas avanzadas en los Estados Unidos, con la esperanza de encontrar más información para poder presentar su patria en el futuro.
Su hermano era proveedor de una empresa. Quería utilizar la ayuda de su hermano para marcar la diferencia en sus años inocentes. Se acercó a su hermano y le pidió trabajo, pero él se negó. Le dijo a su hermano que, aunque la empresa es privada para mí, no lo es del todo. Hay cientos de trabajadores en la empresa, que dependen de ella para su sustento y toman sus propias decisiones. Si puedes ser un líder o no, es material de liderazgo. Ellos tienen la última palabra. El sistema familiar es el más tabú para las empresas privadas. ¿Qué hacen otros líderes de la empresa familiar?
Quiero ser digno del país y digno de los trabajadores de la empresa. Sólo puedo pagar más impuestos al país cuando a la empresa le va bien, y cuando la empresa es fuerte, los trabajadores pueden obtener más beneficios. Si la empresa está en ruinas debido a la implicación de mi familia, entonces no sólo me avergüenzo del país y de los trabajadores, sino también de mi propia conciencia.
El hermano menor no escucha a su hermano mayor. Siempre pensó que su hermano era terco, pero lo despreciaba y se negaba a darle una oportunidad. Eres un tonto si no dejas que tu familia haga lo suyo. Es una tontería dejar que otros ganen dinero en lugar de tu propia familia. Se mudó de la antigua casa superior de sus padres antes de que su hermano se mudara para pedir ayuda. Estaba muy ansioso y dijo lentamente y dando golpes en el suelo: ¡Ésta no es tu casa! Si quieres hacer algo, empieza desde la base.
Mi hermano no puede entenderme de todos modos. ¿Es este el hermano que una vez se preocupó por mí y me amó? ¿Por qué me hace esto? Desesperado, sus pensamientos llegaron al extremo. Llegó a la oficina de su hermano y dio unas palmaditas en la mesa. Hermano Xie Wei: ¿De verdad quieres que vaya? Si no me dejas venir, voy a morir aquí, y luego golpea la pared con un ruido sordo.
Ante lo que hizo su hermano, sus pensamientos estaban frenéticos. ¿Realmente hice algo mal? No, si quieres fortalecer un negocio, simplemente no puedes convertirlo en un sistema familiar. Determinó sus principios y continuó realizando más trabajo ideológico para su hermano. También intentó activamente encontrar formas de conseguirle un trabajo a su hermano menor en otra empresa. El hermano menor finalmente entendió a su hermano mayor y se sintió avergonzado por lo que había hecho.
Surge otra ola de incertidumbre y mi cariñoso amante se retira temprano. Los amantes jubilados se sienten solos. Quiere trabajar en el negocio de su marido para eliminar el desequilibrio de su corazón. Su amante siempre se puso de pie para ayudarlo y apoyarlo en sus momentos más difíciles. Ella es su cazadora cuando hace viento y su paraguas cuando llueve. Si tu amante tiene esta petición, ya no podrás permanecer indiferente. Sin embargo, si ella viniera a la empresa, violaría sus reglas, pero no tuvo más remedio que dejarla venir. Finalmente, se le ocurrió una solución: ella podía venir a la empresa cuando se sintiera sola, pero no se le permitía interferir en ningún asunto importante de la empresa.
Bajo su estricta gestión interna y externa, la empresa ha logrado un desarrollo rápido y estable. Desde 1999 hasta ahora, en sólo ocho años, ha pasado de ser un pequeño activo a cientos de millones de activos. Conviértase en un importante propietario de ganancias e impuestos a nivel de condado y ciudad. Desde 2004, la empresa ha recibido el título honorífico de Trabajador Modelo Provincial y Trabajador Modelo Municipal durante años consecutivos, y fue elegida diputada al Congreso Popular Municipal y del Condado en 2005, la empresa recibió el premio "Empresa Honesta y Confiable"; y "La pequeña y mediana empresa más prometedora de la provincia de Jilin" por el Ministerio de Agricultura "Top 50", "Empresa contribuyente avanzada" y otros títulos.
Tres, dile a la patria, mi susurro.
Cada vez que se iza la bandera nacional roja brillante y la bandera de la empresa, él se emocionará mucho y dirá en su corazón: Debo permitir que todos los trabajadores vivan una buena vida y se hagan ricos; debo traer la medicina tradicional china; de China Promocionar en los mercados extranjeros.
Él ama profundamente a la patria, porque sólo cuando la patria es fuerte podemos vivir y trabajar en paz y contentamiento. Ama profundamente a la empresa, porque sólo cuando la empresa sea fuerte podrá contribuir al país y hacer más por sus empleados. Lo que la empresa siempre ha insistido es ahora una actividad consciente. En la ceremonia de izamiento de la bandera todos los lunes por la mañana, es natural que todos los empleados se turnen para izar la bandera. Todo el personal se reunió frente a la empresa. Dos abanderados izaron la bandera nacional y la bandera de la empresa en medio del majestuoso himno nacional. Luego se reprodujo la grabación de los discursos de los dos abanderados. Sus palabras apasionadas, llenas de amor a la patria, a la empresa y a su trabajo, resonaron en la empresa. Cada vez que se iza la bandera, es una buena educación y un estímulo para que cada empleado ame el país, ame la empresa y ame su trabajo.
La empresa imprimió los discursos de los trabajadores en un folleto llamado "La Voz del Salón Gigante", subtitulado "Díganos de qué estamos hablando". Hasta ahora, se ha publicado el noveno folleto. Este folleto registra profundamente el desarrollo de la empresa y el desarrollo y cambio del pensamiento de los empleados.
Cuando lea estos folletos, se sorprenderá al ver la mejora de la calidad ideológica de los trabajadores y la mejora continua de sus habilidades de escritura. Al principio algunos trabajadores se resistieron, diciendo que era sólo una formalidad y que no estaban dispuestos a escribir un manuscrito. Algunos simplemente plagiarán a otros y se encargarán de ello ellos mismos. Lo vio en sus ojos y lo recordó en su corazón. Su tono firme no se puede cambiar a la ligera. Creía firmemente que algún día los trabajadores entenderían. Con su actitud firme de no cambiar su intención original, la calidad de los trabajadores mejora día a día y el nivel de escritura es cada vez mejor. No perdió tiempo en proponer otra idea, otorgando el primer, segundo y tercer premio por cada discurso de izamiento de bandera, dando elogios y recompensas.
No sólo está loco en el trabajo, sino también en la escuela. A menudo lee algunos libros útiles para el desarrollo empresarial y participa en varias clases de estudio, llueva o haga sol, siempre que tenga tiempo. Anotó todos los libros que leyó y anotó sus pensamientos. Sus tres libros favoritos son: "Extraordinary Marketing", "Wahaha Method" y "Grand Merchandising". Se benefició tanto de estos libros que los recomendó a sus especialistas en marketing. No basta con leer libros, también es necesario realizar reuniones y anotar tus experiencias. Con este tipo de supervisión, todo vendedor realmente aprende. También llevamos a los empleados a Haier y Wahaha para estudiar. En 2005, sacó tiempo de su apretada agenda, fue admitido en el programa MBA de la Universidad de Tsinghua y comenzó una nueva vida de estudios.
Dijo: En una familia, los padres no sólo necesitan progresar, sino que su progreso afecta principalmente a sus hijos. Los padres también pueden sentirse felices cuando sus hijos progresan. Aplica sus conocimientos familiares a la empresa, inyectando ideas novedosas en las mentes de los trabajadores uno por uno, para que los empleados puedan sentir frescura y vitalidad en esta gran familia, y amen a esta familia aún más.
Pero en los últimos años se sintió muy confundido y bajo mucha presión. El nombre original de la medicina tradicional china es "中". ¿Cómo se ha visto afectada la medicina tradicional china por los mercados japonés y coreano? Inversiones extranjeras etiquetadas como "medicina tradicional china" y "fitomedicina" han entrado en territorio chino. ¿Por qué los chinos no reconocen la medicina tradicional china? Visitó varias empresas farmacéuticas conocidas y descubrió que es muy difícil para la medicina tradicional china afianzarse en los mercados extranjeros. Especialmente después de que China se uniera a la OMC, la proporción de exportaciones farmacéuticas de China fue muy pequeña. Sintió una sensación de responsabilidad que nunca antes había sentido. Por el bien del mercado de la medicina tradicional china de China, fortaleció la gestión de la calidad médica, controló estrictamente las materias primas y fabricó su propia marca de medicamentos. Su lema es: Hogar de benevolencia y rectitud, medicina de la conciencia, tranquilidad para el pueblo. Tienen cientos de variedades, entre las que la serie "Juyanxiao" es la más popular del mercado. Actualmente Canadá y Rusia tienen sus productos.
Va al mercado unos 200 días de los 365 días del año. Mis pies están podridos, me duele el estómago y mi corazón está anormal. ¡Pero aun así caminó y caminó a pesar de todo! Ha viajado al mercado chino, a la provincia china de Taiwán, al extranjero a Canadá y Rusia, y recientemente a Estados Unidos. Su hijo fue su primera parada, e iría tan pronto como su hijo estableciera contacto con una compañía farmacéutica estadounidense. Quiere difundir la medicina tradicional china por todo el país y el mundo.
Él es como un padre, y todos los gerentes de ventas son como sus dedos, y cada uno de ellos debe ser cuidado con esmero. Si estuviera en casa, charlaría con ellos en línea casi todas las semanas e intercambiaría sus pensamientos. Algunas provincias siempre preguntan: muchas fábricas farmacéuticas han cerrado, ¿cuánto tiempo podrá durar nuestra fábrica? Él no habló. Los llevó al taller y les mostró la tercera fase del proyecto que acababa de lanzarse.
Este lenguaje silencioso es más efectivo que cualquier otra cosa. Otros han desmontado y todavía están trabajando en la tercera fase del proyecto. ¿No es esto una tranquilidad?
Este es él, un "él" que sueña con que los empleados vivan una vida mejor. Le dijo en voz baja a la patria: Mientras todos los trabajadores de mi familia no sean ricos por un día, me iré a trabajar e inyectaré medicina china en sangre extranjera. Este es mi sueño chino. Es el propietario de "Jurentang Pharmaceutical" en la ciudad de Tonghua, provincia de Jilin.